中医院工作报告模板集锦。

不经意间，工作已告一段落，这一阶段的工作又将画上句号。根据上级的要求，我们应该要为汇报工作做准备了，个人述职报告需要概括任职情况，通过写述职报告，它能使我们及时找出错误并改正。那么，个人述职报告的格式模板有哪些，以下是小编为大家收集的“中医院工作报告模板集锦”我们一起来看看吧！

中医院工作报告模板 篇1

我院认真贯彻落实中央、省、市关于推进医药卫生体制改革的重大决策部署,紧紧围绕医药卫生体制改革“五项重点任务”,坚持“保基本、强基层、建机制”的基本原则,全力推进县乡医疗机构一体化改革。作为XX县医疗集团核心成员的XX县中医院,成立于1989年,在上级部门的正确领导与大力支持下,全院广大干部职工以“博爱、敬业、传承、创新”为院训,以“尊重知识、重视人才、突出中医、鼓励创新”的服务理念,以中医文化内涵建设为中心,不断努力奋进,现已发展成为老百姓有口皆碑的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的二级甲等中医院。并入选2019年国家全面提升县级医院综合能力500家县级中医医院名单,为推动地方健康事业发展和国家健康精准扶贫作出了积极的贡献。

一、坚持政府主导,创优信息化发展大格局

2019年,在县卫体局的大力推动下,初步形成了以XX县中医院为龙头,乡镇卫生院、村卫生所为网底,涵盖县级综合医院和社会办中医药服务的三级网络体系。XX县中医院以优质的中医药资源优势,与乡镇卫生院、社区卫生服务中心组建医疗联合体,以XX县中医院中药集中配送中心为核心,实现了县、乡中医药服务工作和中药材配送一体化,中医药服务网络实现县、乡全覆盖。同时,中医院信息化网络建设不断完善,远程会诊中心可实时与上级医院进行远程会诊,极大地提升了医院诊疗实力。

二、坚持人才引领,加强中医药队伍培养

我院诊疗环境优越、标识系统完善、服务流程规范、中医药文化氛围浓厚。医院现有内、外、妇、儿、急诊科、肾病科、针灸科、肛肠科、皮肤科等7个病区20个临床科室,开放床位200余张,医护人员170余人,其中高级职称10人,中级职称28人,研究生1人。采用“传、帮、带”“送出去,请进来”的人才培养模式,与山西省中医学院附属医院、长治市中医医院、长治市中医研究所附属医院等多家上级医院建立医疗联合体,不断派出人员到上级医院学习、进修,并邀请专家来院坐诊带教,不断提升医护人员的医疗技术和护理水平,为医院的发展打下坚实人才基础。

三、坚持科技建院,积极提升软硬件实力

医院现有CT、彩超、DR、数字胃肠系统、呼吸机、电子胃镜、动态心电图,脑电图、全自动血球计数仪、全自动生化分析仪,尿液分析仪、射频治疗仪、臭氧治疗仪、骨密度检测仪和骨质疏松治疗仪、中药离子导入仪等一大批现代化医疗设备,硬件设施和技术水平在全市处于先进水平。

四、发挥中医优势,打造中医特色品牌科室

中医院发展的根本在于中医特色。医院始终坚持以中医为主的办院方针,设立名医堂,开辟中医专家坐诊通道,提出“科技兴院、人才强院、质量荣院、专科立院”的要求,把创名院、建名科、树名医作为医院的发展目标,突出中医特色和优势,努力办成“院有专科、科有专病、病有专药、人有专长”的中医特色医院。

我院针灸专科以传统中医经络辨证为基础,将针灸、火针、埋线、放血疗法、穴位贴敷治疗、艾灸、锋钩针、小针刀疗法等手段疗效充分发挥。先后引进了醒脑开窍针法、冬病夏治疗法等特色疗法。近年来又引进先进的智能中药熏蒸治疗仪、多功能颈腰椎牵引床、中药离子导入仪、温热电灸综合治疗仪等物理治疗设备。治疗病种广泛、疗效确切,深博患者好评。

肾病专科顺利通过省级重点专科评审,该科以院长、学科带头人韩玉昆主任医师创立的“湿热壅塞三焦,肾阳阻隔”理论为指导,开展以中医为主治疗急慢性肾炎、肾病综合征、慢性肾功能衰竭、过敏性紫癜性肾炎、糖尿病肾病、狼疮性肾炎、高血压肾损害以及急、慢性肾盂肾炎疗效显著,得到患者的认可。同时该科在“湿热壅塞三焦,肾阳阻隔”理论指导下,临床中创立了35个协定处方,在临床应用中取得了肯定的疗效,并获得国家专利。迄今为止,有XX、上海、内蒙、河南、河北等地的患者慕名来该院就诊,大大提高了该院特色专科的知名度。

百尺竿头,更进一步。XX县中医院将继续坚持以公益性为指导原则,以持续提高医疗质量为核心,始终追求与前沿医疗技术同步,沿着建设“质量效益型精品医院”的道路奋勇前进。

中医院工作报告模板 篇2

市安全生产工作总结

20以来，我市认真贯彻落实党中央、国务院、国家安监局关于安全生产的一系列重要指示和工作部署，依法强化安全生产监督管理各项工作，促进了全市安全生产状况总体稳定好转。据统计，年全市共发生各类事故283起，死亡68人，受伤327人，结案率100%。一次死亡3至9人的重大事故2起，死亡7人，受伤13人，结案率100%；一次死亡10人以上的特大事故0起。其中，工矿商贸企业事故12起，死亡4人，伤11人，结案率100%，事故指标与去年同比分别下降58.62%、89.74%、88.42%，一次死亡3至9人的重大伤亡事故0起；道路交通事故238起，死亡63人，受伤313人，结案率100%，事故指标与去年同比分别为事故起数上升50.63%、死亡人数下降19.23%、受伤人数上升36.68%，一次死亡3至9人的重大事故2起，死亡7人，伤13人，一次死亡10至29人的事故0起；消防火灾事故33起，死亡1人，受伤3人，结案率100%，事故指标与去年同比分别上升120%、100%、50%；水上交通和农机事故发生起数均为0。一年来，我们主要抓了以下八项工作：一、认真抓好安全生产基础体系工作。一是组织召开4次全市防范重特大安全事故工作会议，及时总结上一季度安全生产工作存在的问题和全市存在的重特大事故隐患，并研究作出部署，落实整治责任人、整改措施和整改时限，及时消除隐患，确保安全。二是明确安全管理目标，实行安全生产目标管理责任制。在90个责任单位与市政府签订《安全生产目标管理责任书》的基础上，各乡镇、各部门、各单位结合本乡镇、本行业特点和本单位的实际情况，将目标管理责任层层分解到每个岗位上，并做到“人员、管理、措施、经费”四落实，推行全员安全生产责任制。同时设立安全生产目标管理奖励基金，对责任单位实行奖罚制度。三是重点抓好安监机构建设。今年7月份，市安监局单列为政府的直属机构，升格为正处级单位，编制人员由原来8人增加到15 人。同时，每个乡镇成立了安全生产管理办公室，并配备1名党政领导和1名以上专职安全员专门负责,累计全市共配备乡镇专职安全员409人、村级安全生产联络员2993人。其次，成立6个专业安全委员会，进一步发挥了各职能部门的作用，加强了各部门之间的协调与配合，做到安全生产齐抓共管。再次，聘请烟花炮竹专业人员成立烟花炮竹专业监管队伍，每个烟花炮竹生产企业至少派驻1名专业监管员进行全天监管，彻底解决烟花炮竹监管不到位的问题，以此促进各行业安全生产形势的稳定好转。四是认真抓好宣传教育工作。今年来，全市多次组织安监执法人员和生产经营负责人到自治区、北海市进行业务培训学习，依法持证上岗；市安全生产培训中心组织举办了17期安全生产知识培训班，1302人接受教育培训，并依法取得了上岗资格证。其次，全市组织开展了声势浩大的“安全生产月”和安全生产知识竞赛活动，共组织6辆流动宣传车在城乡进行安全生产宣传，26个主要单位展出宣传板报，25个单位摆设安全咨询台，悬挂安全横额70幅，印发宣传资料71900份；组织全市16个乡镇和有关部门、学校等58个单位174人参加知识竞赛活动。由于我市开展2004年“安全生产月”活动有声有色，卓有成效，被北海市人民政府评为“北海市2004年‘安全生产月’活动先进单位”。通过开展以上活动，全面提高了全民安全意识和技能，推进了全市安全文化建设。五是认真开展安全生产责任制落实、安全检查、专项整治、隐患整改等安全生产各项工作的督查活动。同时，做好群众来信来访的接待和处理工作，今年以来，共处理来信38件，接待来访168人（次）。此外，在建立安全生产技术保障、监控信息等方面也取得了较好的进展。二、加大安全生产投入，强化基础设施建设。一是市委、市政府对安全生产工作实行优先研究、优先部署安排、优先解决问题，把全市安全生产监管业务经费纳入财政预算。今年以来共拨款11万元作为全市安全生产监管业务经费，实行专款专用。二是全市所有的生产经营单位把安全的投入纳入生产总投入预算，新建、扩建、改建的建设工程实行安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入使用，确保安全工作与生产工作同步进行。三是各生产经营单位投入1千多万元，对凡是不符合安全生产要求的，一律进行配备或更新，进一步加强安全基础设施的建设，防止群死群伤现象的发生。三、开展7次全市性安全生产大检查。一是主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责落实，配备专人抓。如：在“五・一”期间，由市委xx书记、xx市长、市委xx副书记、xx副书记、xx副书记、xx副市长、xx副市长、xx副市长等市领导亲自挂帅，带领市安监、公安、乡镇企业、建设、监察、国土资源、消防、农业等部门的主要负责人和骨干深入各乡镇、各企业进行安全督查，督促各乡镇、部门、单位落实安全生产责任，排查和消除各种安全隐患，确保“五・一”黄金周生产安全和社会稳定。二是针对以往由于检查人员专业知识缺乏或因专业水平限制等原因，配备了一批专业技术人员参加大检查，彻底解决安全检查不全面、不彻底的问题。三是既进行全方位普查，又抓住重点，对可能造成群死群伤，酿成重特大事故的烟花炮竹、加油站、公众聚集场所等重点部位和领域，进行认真、细致、严格检查，并落实整改措施，及时消除隐患。据不完全统计，全市共召开75次安全生产大检查小组会议，出动4431人（次），对生产经营企业进行安全检查1246家（次），查出各种安全隐患5281处，完成整改隐患5155处。四、深入开展安全生产专项整治工作。市政府组织制订了2004年xx市深化各重点领域安全专项整治工作方案，由市安监局、公安局、经贸局、建设局、国土局等主要职能部门牵头组织，有关部门、单位配合，对烟花炮竹、危险化学品、非煤矿山、水陆交通、人员密集场所消防安全、食品卫生、在建工程、危房等领域进行安全专项整改，使大量的事故隐患得以及时发现和整改，最大限度遏制各类伤亡事故的发生。累计共整治生产经营单位1570家（次），查出隐患2218处，提出整改意见1815条，消除隐患2125处，查处交通违章行为20万起。五、全力抓好重特大安全隐患的整改和消除工作。市政府于4月7日印发了《关于落实2004年全市重特大事故隐患整改的通知》（合政发[2004]54号），对全市27项重特大事故隐患明确提出了整改措施和整改时限，落实了整改责任单任（人），并公布于众，加大了宣传力度和社会监督作用。特别是对被自治区确定的2项重大事故隐患（即公馆出口烟花厂隐患、xx市非法烟花炮竹加工点隐患），投入大量人力、物力和财力加以整改，加强了治理和监控。到目前为止，全市27项重特大事故隐患中，有19项已全部整治好，整改率70.37%，其中自治区级的两项重大隐患整改通过了自治区的验收。六、依法实施安全生产许可制度。对在我市境内从事矿产资源开采、建筑施工和危险化学品、烟花炮竹生产等企业，把其安全生产条件一律纳入国家行政许可范围。市安监部门按照“谁发证，谁负责”的原则，投入大量的人力、物力，对纳入安全生产许可范围的生产经营企业进行了调查摸底，并组织进行了安全预评价，对照国家标准和行业标准，查找存在的安全隐患和问题，监督、指导企业落实整改工作，完善安全生产条件。其次，由企业自主选择具有关资质的安全评价机构进行安全评价；经安全评价合格，符合安全生产条件的，由市安监部门按照分级管理原则及有关规定上报有关部门审查核发安全生产许可证。2004年以来，全市共完成安全预评价项目277个，完成专项安全评价项目242个，216家生产经营单位取得了各类安全生产、经营许可证。七、切实抓好安全生产违法行为的调查处理。依照《安全生产法》等法律法规规定，认真贯彻国务院第302号令，加大了安全事故查处力度。2004年以来对各类生产安全事故立案9起，结案9起，共查处16人，罚款21.28万元；查处其他安全生产违法行为22起。八、认真贯彻落实国务院和北海市关于进一步加强安全生产工作的决定，建立健全安全生产长效管理机制。市委、市政府于2004年6月23日印发了《关于进一步加强安全生产工作的决定》，制定了全市安全生产发展规划，对全市以后几年的安全生产工作作出了总体部署。一是充分认识安全生产的重要性，正确处理经济发展与安全生产的关系，树立以人为本、安全第一的思想，确立统一协调和可持续发展的观念，明确奋斗目标；二是完善机制，加快安全生产监督管理、责任制保障、宣传教育培训、技术保障、监控信息网络、应急救援等“六大”体系建设；三是建立健全企业各项规章制度和安全生产档案，完善企业内部监管机制，加强企业安全教育培训，提升企业安全生产水平，加强安全事故的报告和协助调查制度，落实企业安全生产主体责任；四是严格执法，加强部门监管，强化安全监督和责任追究制度；五是加强重点监控、深化安全专项整治、强化安全检查和督查，严格执行建设项目“三同时”制度，建立企业提取安全费用和安全风险抵押金制度，依法实施安全生产许可制度，大力推进安全生产各项工作；六是加强对安全生产的组织领导和投入，建立健全安全生产工作协调机制，落实各级领导安全生产行政责任，努力构建“政府统一领导，部门依法监督，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持”的安全生产齐抓共管工作格局。 存在问题虽然2004年来我们做了上述卓有成效的工作，但全市安全生产形势仍不容乐观，安全生产工作还任重而道远，主要表现在以下三个方面：一是个别企业存在的生产规模小、设备简陋、安全投入少、基础设施欠帐太多、技术含量低、管理水平低的状况没有明显改变；极个别私营企业急功近利，不注重安全投入，管理人员、技术、设备、防护用品等不能满足安全生产要求。二是交通安全生产基础较差，道路交通各类安全事故隐患较多，尚未得到根除，需要投入大量的人力、物力进行治理。三是安全监管队伍专业力量不足，在各类安全检查中未能深层次发现和根除存在的安全问题；对全市各类安全生产、经营许可证的发放工作还有待加强。下一步工作计划针对我市当前安全生产情况，结合实际，下一步重点做好以下5点工作：一、提高认识，加强领导。以党的十六大和十六届四中全会精神为指导，努力实践“三个代表”重要思想，以全面实施《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等法律法规为主线，从讲政治、保稳定、促发展的`高度，充分认识到安全生产工作的重要性、长期性、复杂性和艰巨性，切实加强对全市安全生产工作的领导，坚决克服松懈、麻痹、厌战思想，正确处理好安全与稳定、安全与发展的关系，把全市安全生产工作作为一项长期的重要工作抓紧抓好。二、全面推进安全生产许可证制度，强化源头管理。以贯彻落实《安全生产许可证条例》为契机，严格安全生产条件标准，提高高危行业市场准入门坎，凡不符合安全生产标准的企业一律不允许发放安全生产许可证，从根本上消除群死群伤恶性事故发生的条件。特别是重点加强对烟花炮竹生产企业监管，要学习、借鉴浏阳的监管经验和作法，对不符合安全生产条件的，一律予以取谛；对保留下来的企业，实行交纳安全风险抵押金制度，并进一步健全、落实聘请烟花炮竹专职监管员进驻生产企业进行全程监管的制度，彻底解决对烟花炮竹生产企业监管不到位的问题，杜绝烟花炮竹重特大事故的发生。三、有针对性地加强乡村和非公有制企业的安全生产工作，消除安全生产监管死角。按照自治区关于建立区市市乡村五级安全生产隐患整治监督管理制度的要求，在2004年全面排查的基础上，确定分级监管的重大隐患。积极探索乡村和非公有制企业安全生产监管的有效方式和做法，健全安全生产监管机构，落实领导力量专抓安全生产，从根本上消除安全生产监管死角。四、努力实现“三个提高”。一是作业场所职业卫生工作要提高。要全面展开作业场所职业安全卫生监管工作，构建职业卫生监督检查、事故查处的技术支撑和工作保障体系。二是生产安全应急救援体系建设要提高。要认真吸取近年来重特大事故抢险救援工作的经验教训，修改完善生产安全应急救援体系建设方案。积极争取、抓紧建立xx市生产安全应急救援指挥中心，提高应对重特大事故的能力。三是在工伤保险促进安全生产工作上要提高。要围绕着工伤保险与安全生产相结合，积极探索。一方面，要推广福建、大连、佛山等地经验，推动工伤社会保险机构主动介入工伤预防工作；另一方面，要在安全生产领域探索和引入商业保险，在各类企业特别是小企业积极推行工伤事故雇主责任险，在高风险行业推行商业人身意外伤害保险。 五、进一步抓好安全生产控制指标的落实工作。要进一步健全全市安全生产控制指标体系，加大全市安全生产责任状的签订范围，实现安全生产全民责任制；加强对安全生产责任单位的督查、考核，及时发现和解决出现的问题，确保完成上级下达的各项控制指标任务。同时，进一步明确各部门的监督管理职责，做到各司其职、各负其责、协调一致、齐抓共管，共同开创我市安全生产工作的新局面。 

中医院工作报告模板 篇3

虽然20xx年来我们做了上述卓有成效的工作，但全市安全生产形势仍不容乐观，安全生产工作还任重而道远，主要表现在以下三个方面：

一是个别企业存在的生产规模小、设备简陋、安全投入少、基础设施欠帐太多、技术含量低、管理水平低的状况没有明显改变;极个别私营企业急功近利，不注重安全投入，管理人员、技术、设备、防护用品等不能满足安全生产要求。

二是交通安全生产基础较差，道路交通各类安全事故隐患较多，尚未得到根除，需要投入大量的人力、物力进行治理。

三是安全监管队伍专业力量不足，在各类安全检查中未能深层次发现和根除存在的安全问题;对全市各类安全生产、经营许可证的发放工作还有待加强。

下一步工作计划

针对我市当前安全生产情况，结合实际，下一步重点做好以下5点工作：

一、提高认识，加强领导。以党的十六大和十六届四中全会精神为指导，努力实践“三个代表”重要思想，以全面实施《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等法律法规为主线，从讲政治、保稳定、促发展的高度，充分认识到安全生产工作的重要性、长期性、复杂性和艰巨性，切实加强对全市安全生产工作的领导，坚决克服松懈、麻痹、厌战思想，正确处理好安全与稳定、安全与发展的关系，把全市安全生产工作作为一项长期的重要工作抓紧抓好。

二、全面推进安全生产许可证制度，强化源头管理。以贯彻落实《安全生产许可证条例》为契机，严格安全生产条件标准，提高高危行业市场准入门坎，凡不符合安全生产标准的企业一律不允许发放安全生产许可证，从根本上消除群死群伤恶性事故发生的条件。特别是重点加强对烟花炮竹生产企业监管，要学习、借鉴浏阳的监管经验和作法，对不符合安全生产条件的，一律予以取谛;对保留下来的企业，实行交纳安全风险抵押金制度，并进一步健全、落实聘请烟花炮竹专职监管员进驻生产企业进行全程监管的制度，彻底解决对烟花炮竹生产企业监管不到位的问题，杜绝烟花炮竹重特大事故的发生。

三、有针对性地加强乡村和非公有制企业的安全生产工作，消除安全生产监管死角。按照自治区关于建立区市市乡村五级安全生产隐患整治监督管理制度的要求，在20xx年全面排查的基础上，确定分级监管的重大隐患。积极探索乡村和非公有制企业安全生产监管的有效方式和做法，健全安全生产监管机构，落实领导力量专抓安全生产，从根本上消除安全生产监管死角。

四、努力实现“三个提高”。一是作业场所职业卫生工作要提高。要全面展开作业场所职业安全卫生监管工作，构建职业卫生监督检查、事故查处的技术支撑和工作保障体系。二是生产安全应急救援体系建设要提高。要认真吸取近年来重特大事故抢险救援工作的经验教训，修改完善生产安全应急救援体系建设方案。积极争取、抓紧建立xx市生产安全应急救援指挥中心，提高应对重特大事故的能力。三是在工伤保险促进安全生产工作上要提高。要围绕着工伤保险与安全生产相结合，积极探索。一方面，要推广福建、大连、佛山等地经验，推动工伤社会保险机构主动介入工伤预防工作;另一方面，要在安全生产领域探索和引入商业保险，在各类企业特别是小企业积极推行工伤事故雇主责任险，在高风险行业推行商业人身意外伤害保险。

五、进一步抓好20xx年安全生产控制指标的落实工作。要进一步健全全市安全生产控制指标体系，加大全市安全生产责任状的签订范围，实现安全生产全民责任制;加强对安全生产责任单位的督查、考核，及时发现和解决出现的问题，确保完成上级下达的各项控制指标任务。同时，进一步明确各部门的监督管理职责，做到各司其职、各负其责、协调一致、齐抓共管，共同开创我市安全生产工作的新局面。

中医院工作报告模板 篇4

2010年孝义市中医院信访工作总结

2010年是继我院搬迁后的第三年，这一年我院在市委、市政府和各级卫生行政部门的正确领导和大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建人民满意的中医院为出发点和落脚点，积极开展“夯实基础年，作风建设年，平安和谐年”活动。常言道“千好万好，不如老百姓说好，金杯银杯，不如老百姓口碑”。现将我院今年信访工作总结如下：

一、我院和山西省汾阳医院在坚持科学发展的同时，本着协同、友好、共进的精神，在两院缔结为友好医院的基础上今年我院又成为山西省汾阳医院远程心电协作医院，并组织召开了吕梁市第五届心电学术年会。老百姓都说：“在中医院就能享受三甲医院的医疗，中医院是真正服务于民生啊！”

二、中医院荣获全国护理先进集体荣誉称号，成为全省唯一入选的县市级中医院，老百姓都说：“来中医院看病，我们百分百放心，百分百满意”。

三、我院再次精心组织开展了“中医优秀病历评选活动”由省中医院专家评审，强化各项制度和各种技术操作规程的落实，加强医务人员医疗知识培训，强化“三基训练”与考试考核。老百姓都说：“来中医院看病花钱少，疗效好，是真正的满意医院”。

综上所述，我们将继续创造“四满意”医院，及时听取

老百姓的呼声，了解老百姓的困难，解决老百姓的困惑，深

入贯彻落实党的十七大“中西并重，科学发展观”的精神，为落实“人人享有基本医疗卫生服务”的宏伟目标，做出我们的积极的贡献！

中医院工作报告模板 篇5

20xx年我院坚持以病人为中心的服务理念，以提高医疗质量、合理收费、降低医疗费用为落脚点，努力为广大患者提供优质的医疗服务。医院业务收入、门诊量、住院病人均比去年有大幅度的提高。通过开展以医疗业务管理，努力提高医疗质量，确保医疗安全为目标的全方位质量管理工作，使医院的各项工作达到了综合目标责任制预期目的，医疗质量逐步提高，安全隐患逐渐减少，全年无医疗事故发生，医疗纠纷也相对较少。同时，经过全院干部职工的共同努力，顺利通过了二级甲等中医院评审工作。医院发展态势喜人，各项工作呈现八大亮点：

一、加强管理，医疗质量得到质的提升

在管理上，制定了医院中长期发展规划和体现中医特色的绩效考核目标。同时制定各级各类人员职责和各岗位标准及操作规程，提高全体人员对核心制度的执行力，加强医务人员的继续教育、“三基”培训。落实医疗核心制度，提高医疗质量，防范医疗纠纷。从医疗文书质量入手，规范医疗文书书写，并组织全院职工进行中医理论知识和医疗文书的学习，增加和完善中医病种、病名、诊断、辨证论治，凸显中医特色。

二、进一步加强中医人才的培养

多年来，我院坚持“人才强院”战略，积极打造一支技术能力过硬、中医优势突出、综合素质较高、人才梯队合理的人才队伍，在我院现有的医务人员中，大部分西医人员通过了系统的中医药知识培训和学习，使中医药人员所占的比例明显增加。

年轻中医师是中医传承的坚强力量，加强对青年技术骨干的培养是医院发展的主要方向，我院充分发挥老中医药专家的传、帮、带作用，积极举办系列名中医、名中西医结合专家的学术讲座活动，营造医院良好的学术氛围。积极开展新一轮“师带徒”工作，培养合格的中医接班人。

三、发挥特色，打造中医护理品牌

中医护理在医院的发展上占有很大的比重，严格执行护理核心制度，逐步加强了对中医护理的培训力度。通过整改，各科室护理人员在运用中医辨证施护的理论，开展切实可行、有效的中医护理措施，充分发挥中医护理在防病、治病中的特色优势，不断在深化护理内涵方面取得了一定的成效，也极大的提高了她们的工作热情。通过问卷调查，病人对护士的满意度高达95％以上。

四、加强院感工作

业务副院长是院感工作的第一责任人，院感科在院领导的领导下积极组织全院进行院感知识的培训，提高认识，高度重视，定期组织业务知识考试，并把院感工作落实到实处。

五、拓展服务，中药药事制度得到完善

在药事管理方面，健全各类规章制度和操作规范，对中药房进行了全面的改造和扩建，完善了中药饮片的采购管理和入库验收制度，推广使用小包装中药饮片，保证中药配方的速度和质量；优化中药煎药流程，详细记录煎药环节，定期检查煎药质量。保证先煎后下等特殊要求的煎药需求，也保证了中药药效质量。

六、重点专科建设取得明显成效

我院结合实际，制定和规范了重点专科基础工作管理，对重点专科运行进行动态分析。进一步完善了骨质增生科、肛肠科、理疗康复科的建设，打造出一批重点专科群来全面提升医疗技术水平，特色科建设为医院业务增长注入了新的活力。同时也带动其他专科的发展。其中康复理疗科成为市级重点专科，骨质增生科、肛肠科成为县级重点专科。

七、积极开展中医文化建设

中医药传统文化的精髓取决于价值取向和审美情趣，把中心价值融入到基础管理、医疗服务中，弘扬大医精诚行医精神，进一步加强医德医风建设，时刻“要带着感情进病房，想着病人开处方”，急病人所急，想病人所想，牢固树立以人为本的服务理念。

在医院内设立中医特色展板，门诊候诊区、住院病区张贴张仲景、华佗、扁鹊及中医健康宣教知识等画像在医院内设立中医特色展板八、发挥中医药预防保健的独特优势发挥中医优势，建立科学的服务体系和评估平台、对健康结论进行综合评估，制定预防保健管理运行模式。制定个性化的养生保健方案。整合健康体检、健康咨询等与养生保健工作相关的资源，配备相关没施设备对某些慢性病进行康复保健，并做好跟踪服务。开展中医中药“进社区、进家庭、进农村”等专题活动，拓展中医药服务领域，让群众享受到了便捷、实惠的中医预防保健服务。

我院在医疗管理方面尽管做了大量扎实细致的工作，取得了一定的成效，但是随着医院规模建设和业务水平的不断拓展，病人对医疗服务质量和就医环境也提出了更高的要求，我院在发展过程中同时面临着一些困难：具体表现在以下几个方面：

1、医改政策在针对公立中医医院方面应出台具有可操作性的、细化的具体配套措施，并加快实施和落实。

2、人员编制数严重不足，中医药后备人才缺乏，现有体制难以吸引优秀中医药人才进入，人员短缺的问题凸显出来，不能达到人员配置的标准，部分科室面临青黄不接状态，严重制约医院的发展。

3、国家财政补贴有限，基础设施建设及医务人员的待遇难以得到较大的提高。

4、应出台切合实际、具有可操作性的公立中医院具体运行体制和激励机制，增加对中医院的财力投入，提高中医医院中医药人员的工资待遇，以彻底改变以药养医的局面。

5、老百姓渴望得到更多中医中药的医疗，中医院中医药的报销比例应进一步有所提高。

中医院工作报告模板 篇6

在上级有关部门的精心指导下，在全院干部职工的共同努力下，坚持一切以病人为中心，以提高医疗质量为核心，以深入开展“创先争优”“三好一满意”“修医德、强医能、铸医魂”主、、题实践活动为载体，加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，有效推动了医院各项事业的蓬勃发展，现将我院上半年的工作开展情况汇报如下：

巩留县明奎中医医院目前共占地6亩、建筑面积达4000余平方米，是集医疗、预防、科研于一体的综合性医疗机构，是一所“城镇职工医疗保险”“城镇居民医疗保险”“新型、、农村合作医疗保险”定点单位。医院学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出，以多学科综合优势占据当地医疗水平前沿位臵。本院目前在职员工50余人，开放住院床位80余张，日平均门诊量达100余人次，科室设臵细化，目前设有15个临床科室，超声、影像、生化等大型医技科室共4个。

一、狠抓医疗质量，确保医疗安全。医疗质量是医院的生命，也是医院管理的核心，更是医院生存发展的根本。为此，我院主要做了以下两方面的工作：1、加强业务学习，提高医务人员综合素质。上半年我院的业务学习采取全院集中学习和以科室为单位自学两种形式开展。学习内容包括：新疆省住院病历书写质量评估标准，病史采集，严重心律失常的急诊处理，手足口病的诊疗及预防、外科手术部位感染预防与控制技术指南、高血压的诊疗与预防保健，冠心病的诊疗、鉴别诊断，肾炎的诊疗、鉴别诊断，抗生素的使用与管理、三基三严等，通过业务学习，在全院营造出崇尚学习、好学上进的浓厚氛围，提高了医务人员的综合素质，从而更好地满足岗位需求。2、加大设备引入力度，完善服务功能，提高服务能力。随着人民生活水平的提高，人民群众对自身的健康水平也显得尤为的关注，为更好的满足群众日益增长的健康需求，今年我院筹措资金引进了全血细胞分析仪(五分类)、全自动生化分析仪等先进设备，为临床诊断提供了科学准确的依据，同时使我院的服务功能得到逐步完善，满足了人民群众的就医需求，提高了综合服务能力，也为医院的持续发展奠定了基础。

二、加强内涵建设，提高服务水平。1、改善就医环境，调整科室布局。随着生活水平的提高，人民群众对就医环境提出了更高要求，舒适、整洁、干净、方便、快捷已经成为很多人选择医院就医的重要标准。我院本着“一切为了病人、为了病人一切”的服务理念，尽努力改善就医环境。我院整体布局及外观较原来更干净、舒适、合理，也为广大患者提供更方便、快捷的医疗服务。2、不断推出人性化新举措。近年来，我院本着“一切以患者为中心”的服务理念，想患者之所想，做患者之所需，不断推出人性化措施，努力构建和谐的医患关系。今年我院在继续强化去年人性化的基础上，将我院的人性化服务进一步向前延伸。3、拓宽服务范围。在院领导的主动争取下，我院积极为巩留县敬老院以及巩留县老年活动中心，定期做义诊活动，服务范围进一步扩大。4、深入开展“三好一满意”和“修医德、强医能，铸医魂”等主题实践活动。在活动中大力倡导“对工作极端负责、对人民极端热忱、对技术精益求精”的白求恩精神，有力的提升了我院的职业道德水平和技术水平。

三、创先争优活动开展情况1、践行创先争优活动公开，继续为人民做实事，办好事。为践行公开，真正做到为民办好实事，医院把“创先争优”活动与帮扶弱势群体工作相结合。(一)开展健康送医互动。坚持定期组织青年志愿者开展走基层开展健康送医活动。今年上半年共组织10批10人次的志愿者，深入各个乡镇及村里等开展义诊和健康宣传等活动，发放健康宣传材料3000余张，受益群众近2000余人次，提高了群众的健康意识和健康水平，得到了巩留县广大群众的好评。(二)开展帮扶贫困家庭活动。我院共对口帮扶5户贫困家庭，共送去大米10袋，清油10桶，人民币5000元，受到人民群众的一致好评。活动中还积极宣传我院的惠民政策，同时引导广大农民群众养成健康良好的卫生生活习惯。通过以上活动的开展，充分体现了我院“亲民、爱民、为民”的情怀，促进了和谐的医患关系，取得了良好的社会效益。我院还将此类活动继续进行下去，让更多的人民群众得到实惠。

四、医疗收入和经济指标完成情况。今年上半年我院住院量和门诊量均有大幅提升。1-7月份业务收入达80万元，与去年同期相比增长了12.5%;住院人数500人次，较去年同期相比增长了20%;门诊人数1000余人次，较去年同期增长了18%。固定资产也有了大幅增加，且保持着良好的增长势头，实现了医院的快速、稳定、健康发展。我们在回顾工作、肯定成绩的同时，也必须清醒地看到我们工作中存在的不足、面临的困境。这些问题如不能引起足够的重视并加以认真解决，将在不同程度上制约学科的建设与发展，将影响医院的核心竞争力。存在的主要问题：1.人才积累困难。拥有专业人才是医院发展的首要条件，由于编制的制约，新引进的一些优秀人才不能成为医院固定的员工，出现了工作不稳定，随时流动的可能性，影响了医院的长远发展。2.学科发展不平衡，有的学科保持着旺盛的竞争力，而有的学科甚至是重点学科却停滞不前，没有形成新的竞争优势，很容易在同一领域被淘汰，人才结构也有待于进一步优化，成为影响学科发展的主要障碍，应引起足够的重视。20xx年下半年医院将进一步落实创先争优活动，认真学习宣传、贯彻党的xx大精神和新医改政策，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境”的活动主题，提高医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起：1、加强组织领导加强对业务工作的组织领导，成立由院长任组长，各位院务会领导为成员的规划领导小组，一级抓一级，层层抓落实，根据规划进一步细化发展规划的各项保障措施。2、提高业务效益，夯实发展基础医院要健康快速发展，必须要有坚实的物质基础。因此，只有提高业务效益才能夯实发展的基础。所以，一是增加医疗服务项目，扩大服务范围，提高设备利用率。二是加强内部管理提高医疗技术水平和服务质量。3、更新发展观念，加强医院内涵建设新的发展需要新的观念。在巩固、充实、完善现有内涵建设基础上，着重做好：一是改进医疗服务，转变服务观念。在思想观念上实现从“病人求医”向“医院离不开病人”的转变，在服务方式上实现“单纯治病”向“综合治疗病人”的转变，在工作作风上实现“病人围着医院转”向“医院围着病人转”的服务过程转变。二是着力提高医疗质量，保障医疗安全。4、健全实施机制，确保规划目标实现全协调机制，进一步健全规划编制的民主参与、专家咨询、群众建议制度，要依据规划，认真研究制定年度工作计划。强化保障机制，积极拓宽资金筹措渠道，积极争取国家政策和资金扶持，保障各项计划实施。完善评估机制，加强规划实施过程中对各种不确定因素的监控、分析，组织开展规划中期督办评估、修订工作，及时采取应对措施，确保目标实现。我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力!

中医院工作报告模板 篇7

本诊所在市卫生局及区卫生局的正确领导和关心支持下，紧紧围绕为人民服务的精神，扎实做好诊所的各项工作，积极参加卫生部门的各种岗位培训,努力发扬中医中药的特长,为地区的卫生事业作出了贡献,现具体工作总结如下。

一、加强思想教育,提高服务品质

在市区卫生局及有关部门的领导下,积极参加各种卫生系统政治思想教育, 认真学习执业医师法的有关内容,高度重视个体医疗在医疗活动中出现的医疗纠纷问题,按医师法的规定的范围开展行医,不超范围行医。全面按照市区卫生局的精神开展各项工作。在工作中视患者为亲人,急患者所急,想患者所想, 全心全意为患者服务。__年-20__年救治患者达千人,无一例医疗纠纷发生，并且受到患者的一致好评，使患者就诊量在不断增加。

二、加强中医理论学习工作，充分发挥中医服务作用.

自己在工作中,不断的研究中医学理论,并且与实践相结合.在近40年的医疗工作中,中医强调的是要达到内部肌体功能的自身协调平衡，增强免疫力，削弱和排除致病的不利因素。激活有利的内因,调解平衡状态，消除疾病，保持健康。本人能够很好运用中医为广大患者服务，充分挖掘和发挥中医药“简、便、验、廉”的特色与优势，努力为群众提供优质的医疗服务。在治疗慢性疾病中充分发挥了中医的特色，治愈患者达数百人。并在工作中也感到了中医的博大精深，自己深深的体会要为患者更好的服务就要不断的加强医疗理论的学习。

三、加强继续教育工作,严格依法行医

本人持证上岗，按执业范围行医，并根据继续教育相关规定及规定，执业医师执业范围管理办发,本人定期参加呼伦贝尔市,满洲里市举办的各项培训工作.__年-20__年在市医院,防疫站等会议室，学习了肺结核、乙肝，非典，手足口病，爱滋病，鼠疫等传染病的防治管理办法及医药管理品质的报告。培训工作取得了良好效果，诊断治疗水平得到了提高。

20__年月9月13至20__年年9月16日，由区卫生局、区防疫站4人组成的医疗检查小组，对全区个体医疗诊所开展了全面检查，检查中发现的主要问题：一是个体医疗诊所医药处方填写不完善。二是对中医诊所的药品开展品质检查。三是中药饮片品质把关不严。通过检查，有效地促进了中药饮片的管理，和处方填写的不足，使区个体医疗诊所在管理地方及药品品质当中得到了提升。本诊所发现的问题，即时整改，杜绝一切隐患。

本诊所还存在不足，房屋布局不合理，中医和中医药知识的宣传不足，今后在工作中，大力推动传统中医的健康成长，并且为广大患者提供品质好，价低廉的医疗服务，争创通过优秀的个体诊所。

中医院工作报告模板 篇8

一、背景

随着女性社会参与度的不断提高，女性们在职场中的地位越来越重要。但是，作为怀孕或有了宝宝的女性，在工作中仍然会遭遇到诸多问题，母婴室建设就是针对这类问题而生的。母婴室的建设计划是为解决工作中需要哺乳或者照顾小孩的女性，提供特定的房间，便于她们随时进行哺乳或者照顾小孩。大多数的中医院也不例外，由于客户与病历管理系统进度的忙碌，让新妈妈不能得到合适哺乳措施，甚至干脆被迫放弃哺乳，因此，规范建立母婴室建设计划显得尤为重要。

二、目的

本次母婴室建设工作的目的是：建设安全、卫生、便利的母婴室，使医院的员工、客户都可以在这里方便地照顾婴儿和进行哺乳。

三、建设过程

1、母婴室选址

母婴室的选址是至关重要的一步。首选位置应该是在女性经常出入的楼层，并且应该保证能充分遮蔽外部嘈杂的声音。我们在选址的时候以最优解为选择, 取消了一楼的选址方案，选择了三楼的中心位置, 让患者和员工都可以轻松找到母婴室。

2、母婴室的装修、设施

母婴室的装修风格主要是以家居、亲子为主调。设计师精选淡雅色调，绿色植物、儿童玩具、保姆车、婴儿床等设施充满情趣。母婴室配合功能和情境设定，把灯光设计为柔和暖黄色调，配上柔化氧化玻璃，使其变得更加舒适和私密。母婴室还配备了洗手池、可折叠的婴儿床、垃圾桶、护理用品等一系列必要设施，方便新妈妈进行哺乳和照顾小孩。新妈妈在哺乳和照顾小孩的时候可以同时获得安全、卫生和方便。

3、母婴室的宣传

母婴室的建设不仅仅是为了方便新妈妈，同时也为了提高中医院的形象。中医院应该加强对客户和医护人员对母婴室的宣传，让大家都了解母婴室的作用和特点。在母婴室的入口处，可以贴上对母婴室的介绍、如何使用等指南。

四、成果

我们的母婴室建设计划获得了广泛的赞誉。中医院的新妈妈和员工在这里得到了一个安全、卫生、方便的哺乳和照顾小孩的地方。母婴室的评价状况和每天使用情况告诉我们母婴室的建设不仅仅是一次行动，更是与我们中医院服务质量完美配合。

五、结论

中医院的母婴室建设计划的成功与否是衡量中医院服务质量的一个重要指标。母婴室的建设计划不只是一个简单的设施建设，更是服务与功用的结合。我们中医院将持续加大对母婴室建设的力度，在哺乳和照顾小孩方面争取做得更加到位、更加好。

中医院工作报告模板 篇9

自20xx年12月至20xx年4月在全国卫生系统开展“以病人为中心”医疗安全百日专项检查活动以来，我院本着“一切为了病人、一切方便病人、一切服务病人”的服务宗旨，加强领导、健全制度、明确责任、狠抓落实，深入开展医疗安全自查活动并实施整改，在建立健全医疗质量和医疗安全管理体系以及更好的为人民群众提供一个安全、有效、方便价廉的医疗卫生服务环境方面做了一些有益的工作，现总结如下：

一、健全管理制度，保证医疗安全

20xx年以来，在总结我院以往工作经验并参考卫生部制定的各项核心医疗制度基础上，制定了适合我院实际的核心医疗制度汇编，制定了《县中医院关于加强医患沟通的有关规定》、《医疗事故防范措施》、《医疗纠纷处理程序和办法》、《关于对医疗事故及纠纷的处理暂行规定》等多项医疗安全管理制度。为提高医护质量，保证医疗安全，规范了操作流程，针对我院常见病、多发病制定了切实可行的诊疗常规。

二、加强组织领导，杜绝安全隐患

成立了以业务院长为主任、各科主任为委员的医疗安全管理委员会和医疗质量管理委员会，建立院、科两级医护质量和医疗安全管理组织，主要工作是根据上级有关要求和自身医疗工作的实际，建立切实可行的医护质量和医疗安全管理方案并监督执行。每周召开例会，对存在的医疗安全隐患进行排查，及时整改。

三、强化制度落实，抓好安全教育

为了保证各项医疗质量和医疗安全管理制度的落实，分管业务院长定期或不定期会同医务科、护理部、感染办深入各科室进行医护质量检查，主要就核心医疗制度、医疗文书书写、院内感染控制制度的落实情况进行实地检查，发现隐患现场解决，考评情况与绩效工资挂钩。

医疗安全教育常抓不懈，每周院、科两级例会医疗安全是必讲内容，使医疗安全防范深入人心，牢固树立医疗安全是医疗生命线的工作理念。

四、狠抓业务学习，提高医护质量

医护质量是保证医疗安全的生命线，提高医疗质量必须依靠医务人员扎实的业务素质，而业务素质的提高离不开业务学习。为此我院制定了严格的学习制度，规定各科室每季度末上交下季度学习计划给医务科、护理部，每周二下午各科室集中组织业务学习。医务科、护理部根据学习计划进行督导，响应卫生部关于医务人员加强三基三严训练的要求，从基础抓起，重点加强医务人员三基训练，每季度根据学习内容进行季度业务考试，考试成绩与绩效工资挂钩，年底根据考试成绩对成绩优异者进行奖励。护理部还开展了多次护理技能比赛，促进了护理质量的提高。

五、提高服务水平，取得患者认同

很多医患纠纷都源于服务环节的不到位，而服务水平的提高对于我院更有重要意义。我院建院晚，底子薄，硬件设施较差，综合技术水平不高，大力提高服务水平，坚持质量第一、安全第一、生命至上、以人为本的服务宗旨，护理部开展了整体化、人性化护理服务。主要内容是：改善病室环境；确定责任护士；落实基础护理、规范化护理；程序化护理。经过试点，病人好评如潮，取得了阶段性的成果。在服务的各个环节，抓好医患沟通，特别是对高危病人，随时进行病情告知，取得病人及家属的理解与配合。通过服务水平的进步，病人提高了对我院的认同感，减少了医患纠纷的发生。

六、控制院内感染，促进医疗安全

今年上半年医院成立了感染办，建立了医院感染三级管理组织，完善了医院感染规章制度，制定了相关科室医院感染质量检查标准。进行了院内感染控制制度的培训，在季度业务考试中加入感染控制内容。在医疗废物分类、收集、毁形、销毁工作方面严格管理，器械消毒全部换用高效灭菌剂，各种消毒记录逐步完善，上半年请防疫站检测各项指标较前大有改善。有力的促进了医疗安全的提高。

通过以上努力，我院的医疗质量和医疗安全较以前有了明显的进步，近年来未发生医疗事故和医疗纠纷，我们要以这次活动为契机，再接再励，是医疗质量和医疗安全上新的台阶，给人民群众创造一个更加优质安全的就医环境。

中医院工作报告模板 篇10

我院在市卫生局的关心和指导下，医院领导高度重视、创新进取、继承发扬组织管理，落实带教任务，对推进我院中医药继承与创新、提升中医药整体服务能力与水平方面发挥了重要作用。现将今年的中医师承教育工作情况汇报如下：

一、组织管理

师徒传授方式是中医药学重要的继承方式，是培养中医药人才的一个有效途径。医院领导深知师承工作的重要性，结合实际并制定工作方案，明确管理部门，确定专人管理。由医务科负责日常的中医药师承教育工作，围绕师承教育，督导学术继承人跟师笔记、月记、临床医案、论文、平时考核和阶段考核表等的完成，保证了师承工作的.顺利开展与进行。

二、带教情况

根据上级师承教育的相关文件，医院共有4名指导老师，其中国家级2名，省级1名，区级1名，继承人4名，按照相关要求，做好每次跟师随诊或实际操作记录，及时整理和总结跟师学习心得体会，认真写好月记、临床医案总结、跟师笔记等。不断创新师承教育工作，保证师承人在学习期间的连续性，一是带教老师根据自身的多年学术经验认真对学生的日志、临床医案、跟师笔记进行批阅、修正、提出修改意见，指出辨证或用药的不足，将自己的经验毫无保留的传授给学生，使学生在临床实践过程中不断提高诊治疾病的能力。二是开展专题讲座和病案讨论，学生通过整理病案讨论，对疾病的病因、病机、诊断、治疗以及预后等都有详细的记录，真正起到教学相长的作用。医院师承教育考核小组对照每位跟师人员协议书任务内容的考核指标认真查阅资料，考核结果4名继承人均按要求完成了本阶段学习内容，通过合格率100%。

三、存在不足

师承工作虽然取得了一定成绩，但还存在不足，个别继承人思想上不积极，态度不能始终如一，致使师承教学时间和继承人学习质量不高，在抽查和考核中发现有的学生一开始很认真负责，完成的跟师材料质量较高，到了后期就出现了为了完成任务而应付的情况，个别学术继承人学习态度不端正等原因。四、今后的打算

1、进一步明确教学目标和要求，完善教学计划，规范跟师笔记、月记等材料的书写和整理工作，提高教学水平和质量。

2、落实师承教育既定的措施，提高中医药师承教育指导老师和继承人的积极性，同时加强平时考核、阶段考核和年度考核，提高管理质量。

中医院工作报告模板 篇11

勃利县中医院医改工作实施方案

根据中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发［2009］6号）和国务院《关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009－2011）的通知》（国发［2009］12号），以及国务院《关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》（国发［2009］22号）等文件精神，结合我县和本单位的工作实际，特制定本方案。

一、指导思想 坚持医院的公益性质和社会效益原则，把维护人民健康权益放在第一位，坚持中西医并重，发挥中医药特色，推进体制和机制上创新。维护公立医院的公益性，调动公立医院医务人员的积极性，提高公立医院运行效率，努力满足人民群众基本医疗服务需求，切实解决人民群众“看病难、看病贵”问题。最终达到人民群众“能够看得起病、能够看得了病、能够看得好病”的要求，保障县域经济健康快速发展。

二、工作任务和工作目标 我院始建于1956年1月，是一所集中医药临床科研、中西医结合、保健康复为一体的综合性中医医院，是国家级示范中医医院和二级甲等医院。全院共有职工148人，离退休人员56人，共有职能科室29个，年门诊量5万余人次，业务总收入万元，其中药品收入461万元，药品购销差价为万元（2006年—2008年三年平均额）,基本上是以药养医，在医院事业发展上可以说是举步维艰。此次医药卫生体制改革过程中，已明确界定为医院的公益性质和社会责 1

任，结合我院的实际情况，具体工作任务为： ㈠ 明确医院职责，完善管理制度 医院是国家的公益事业单位，承担着人民群众的健康需求。医院应该由政府全部管理起来，明确其社会责任，政府给予医院和医务人员足够的工资待遇保障。否则，医院的职能作用无从发挥，全心全意为人民的社会责任将是一句空话。因此，只有将医院的公益性还给政府，医药卫生体制改革才可以顺利实施。政府确定医院责任之后，医院应把调动职工的积极性放在第一位，这样才能更好地为病人服务。医院在管理体制上和运行机制上应建立一套完善的制度，医院服务质量的提高依赖于管理体制的完善，医院的核心管理制度是执行程序的保障措施，进而促进医院管理的规范化、科学化。医院的核心内容是“医疗质量、医疗安全”，因此，要建立一套切实可行的各种规章制度和落实考核措施，具体就是将医院管理分为人力资源管理、医疗管理、病历管理、医疗安全管理、传染病防治管理、药事管理、医疗用品设备和信息管理、财务管理等八部分进一步完善，做细、做实，具有可操作性。 ㈡ 用足用好国家基本医疗保障政策 随着国家城镇居民医保和新农合政策的逐步完善，极大地提高城镇居民和广大农民的健康意识和保健能力，这就给我们医院提出了更高的要求，特别是我们中医医院，人民群众对现代医疗和中医药诊疗的要求更加迫切。在国发［2009］22号《国务院关于扶持和促进中医药事业的若干意见》中明确提出“中医药预防保健作用独特，将中 2

医药服务纳入公共卫生服务项目，在疾病预防和控制中积极运用中医药方法和技术”。因此，在医改过程中，我院将充分迎合人民群众的需求，百姓需要的就是我们应该做到的，把一些常见病、多发病和地方病、慢性病等确立病种分类项目，制定相应的诊疗用药方案，真正让百姓得到实惠。 ㈢ 加强医院人才队伍建设 近几年来，我院的一些技术骨干和老专家相继退休，新上岗的一批大学生临床经验不足，因此，我院在医改过程中将重点加强医院的人才队伍建设。通过“请进来，送出去”的形式进行技能培训，特别是中医药人才队伍的建设，采取“师带徒”、“课题攻关”、“专方研究”等方式进行中医药人才技术培训，并且在中医药预防保健上搞突破。 ㈣ 开展专科特色建设 在医改过程中，我院将重点加强一批特色专科建设，按照“中西医并重”的方针，组建和做大做强一批特色科室，发挥现代医疗的诊断优势，发掘祖国中医药学的治疗效果。一是把我院针灸科、按摩科组建成适合百姓需要的中医康复保健中心（或科）；二是贯彻中西医结合的原则，把医院的糖尿病科、皮肤疮疡科、骨伤外科、肛肠科、妇儿科等特色专科做大做强，确立专科诊疗项目，制定专病治疗方案；三是开展专病专方研发工作。我院自建院以来，积累了大量的临床经验，总结出了300多个中医治疗专病的专方，曾在临床应用效果非常显著，现已面临失传局面。为更好地为百姓服务，按照国务院的要求，把专方研发工作做好、做大、做强，形成具有中医特色的中草药产业。 3 ㈤ 提高医疗质量，开展优质服务 医疗质量即是医院的核心，又是医院的第一生命线，只有保证医疗质量，才能保证医疗安全，医疗安全又是医院最大的效益（包括经济效益和社会效益），只有优质的医疗服务，才能保证医院的医疗质量和医疗安全。因此，在医改的过程中，将进一步完善医疗服务公约，建立健全医疗质量考评细则，以保证医院的各项工作良性开展。 ㈥ 实行绩效工资考核管理办法 医院所有员工都是绩效管理的对象，都要接受工作绩效的考核。绩效考核管理实行双层次管理原则，由医院管理委员会在科学测算的基础上，确定各科室的项目目标，确认考核、奖惩方案，全面指导，监督检查，协调考核工作。由各科室进行二次分配。将工作目标责任到人。各科科主任及护士长为绩效管理的第一责任者，各科室要制定年度、季度、月度工作计划和时间进度表，通过有效激励机制和改进措施，按岗位职责、目标、计划的要求开展考核工作。 ㈦ 加强财务和信息化管理 首先，要规范和健全财务制度，对医院的每个科室和每个人进行成本核算，掌握各科室的经济运行状态并加以分析，为院委会提供详实可行的经济运行情况报告，控制支出，增加工作效率，为医院决策提供依据。

三、需要上级解决的问题 为了较好地贯彻实施中共中央、国务院的文件要求，体现公立医院的公益性，充分调动医院员工的积极性，满足人民群众的医疗需求， 4

在医改过程中，需要解决以下问题，以保证公立医院公益事业和各项工作顺利开展。 ㈠ 医院发展卫生事业经费的问题 医院将由政府补助、药品加成收费和服务收费三项，改为政府补助和服务收费两项，取消药品加成收费。就我院来说，从2006—2008年三年业务收入来看，医院药品加成收入三年平均减少收入为万元，占我院年职工工资总额的60%，这项收入应由政府给予补助，否则医院将无法生存。县级医院是农村三级医疗保健网的龙头单位，特别是县级中医医院，担负着中医药预防保健和基层网底建设等社会公共卫生任务。因此，政府应将县级中医医院纳入政府全额事业单位，实行收支两条线管理。否则无法体现对中医在政策上的倾斜。 ㈡ 医院法人机制和员工报酬问题 按照中共中央和国务院的意见要求，现行的医院管理模式已严重制约了医院的发展，医院的法人代表既无财权又无人权，我院每支付500元都要政府采购部门批准，手续繁杂，医院配备人员都要人事部门去办，人才队伍梯次建设无从谈起，建议建立医院法人保障机制，给医院法人代表松绑。让医院法人专心搞医院管理，而不是去跑如何如何开资。院长可以实行聘任制，任期目标管理责任制，也可进行民主选举。再一个就是员工报酬问题，按照国务院扶持中医政策，政府应给中医药的研发和利用、教育培训、支持新农村建设等公共卫生和社会工作给予专项补助，每年至少75万元，让医务人员无后顾之忧，放手大胆地去搞科研，去履行社会责任。 5

㈢ 医院的债务问题 一是欠职工工资。我院自1995年开始到2008年拖欠全院职工工资万元，二是欠职工借款购置门诊用房21万元，职工多次提出合理要求。三是欠药品应付账款188万元。四是其他应付帐款37万元。医院无能力偿还，希望国家和卫生主管部门给予解决。 ㈣ 医院的基础建设资金缺口问题 我院被列为国家第一批拉动内需扶持单位，定为国家投资建设项目，国家投资和政府配套共计2000万元，这些资金只能将我院平方米的医院综合楼主体工程完成，各项配套设施（包括无纸化办公信息化建设、医院专科建设）和新楼建设等资金尚缺口600万元。从医院发展来看，我院还缺少医疗用房4000平方米，所需资金800万元。 ㈤ 所需配套人员、设备问题 按照卫生部医院人员结构配置要求（床位与护士比例1：－）,而我院现有护士29人，医护比例严重失调，已不能满足广大群众的健康需求，急需护士人员21名，专技人员10人，按2万元/人/年计算，工勤人员14人，需增加人员经费按700元/人/年计算，共计万元。 在配套设备方面，我院多数设备是1998年之前购入的，已超期服役多年，亟需国家配备医疗设备72台件，所需资金万元；搬迁新楼需新增设备90台件,医疗救护车2辆，所需资金750万元；更换大型设备CT机1台，所需资金500万元。配套设备所需资金总 6 计为万元。 ㈥ 医院员工政策待遇报酬问题 七台河市各医院员工“五险一金一费”待遇已执行多年，而我院没有能力解决，应该政府承担的尚未落实，就我院员工“五险一金一费”、遗属补助、临时工工资、离退休工资医院承担部分、阳光工资（七台河市已全部发放）等医院员工的合理报酬，经我院详细测算，需政府投入资金万元。 ㈦ 公立医院正常运行公用支出问题 医院归属国家公益事业单位，每天都要承担医院运行公用支出，其中包括供热费、水、电费（目前都是商业收费）、污物处理费、卫生费等理应由政府承担，我院每年这类公用支出为55万元。搬入新医疗楼，因为医疗用房增加一倍，新增三部电梯，经科学测算，每年所需资金万元。另外，我院认为一些不合理收费应予以取消，其中包括防洪资金、物价调节基金、防空费,每年我院这三项支出万元。 以上这些公益事业总支出为万元，应由国家给予解决。 ㈧ 医疗保障管理部门归属问题 通过几年的工作实践来看，医保部门和卫生部门的工作存在严重脱节、不合拍的实际问题，给广大群众带来了诸多问题，让国家好的医保政策变为扭曲。新农合归卫生部门管理，几年来群众得到了实惠，医保部门也应归属卫生部门管理，让群众满意。在医保政策上，存在着报销比例低、门诊中草药不报销、医保网络不通畅等问题，给城镇 7 居民带来了诸多不便。中草药尚未被列入新农合和医保基本药物目录等问题，因此遭埋怨的是我们医院，受气的是医院员工，员工的积极性受到遏制，中医事业的发展受到遏制。 ㈨ 中医医院药品制剂问题 现在国家执行的药品制剂的标准是对西医制剂的要求，不能等同于中医医院，我院的300多个多年中药验方，制成不同剂型有不同的效果，按照国务院扶持中医工作的意见，我院目前仅能加工汤剂，其余丸、散、膏、丹等剂型均不让开展，建议国家允许中医医院开展中草药改剂型服务。比如：我院研发的接骨丹、治疗皮肤疮疡的大膏药、治疗妇儿病的一捻金、以及千金散、结核散等效果极佳，目前已接近失传。

四、保证措施 ㈠ 统一思想，明确方向，树立大局观念和医改意识 我院是国家示范性县级中医医院，将按照中共中央、国务院和卫生部的要求，做好一切医改工作，教育全院员工统一思想，确立各自的岗位责任，树立全国医改上下一盘棋的全局观念，广泛宣传动员全院员工积极投入到国家医改中来，以全新的风貌为广大人民群众做好基本医疗服务。 ㈡ 强化措施，保证医改工作在我院顺利实施开展 我院院委会全面指导监督医院的医改工作，要成立由主要领导为组长的医改工作领导小组，设立办公室，具体负责医改的全面工作，各职能科室也要相应成立组织，落实任务，以确保我院的医改工作顺 8

利进行。

五、组织领导 按照中共中央、国务院和上级卫生主管部门的要求，为保证我院医改工作顺利实施，成立医院医改工作领导小组： 组 长：徐长宝 副组长：李文波 刘庆全 成 员：刘玉琢 王 岩魏凤华

曾庆波 黄跃臣 张玉霞陈 凡

白玉波 （附表及明细附后）

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