学院年度述职报告精选。
今天述职报告之家编辑为大家带来的是“学院年度述职报告”，写起年度述职报告来就毫无头绪？弹指之间，转眼间这一年的工作即将过去了，我们需要将年度述职报告纳入我们的议事日程了。写年度述职报告，是对工作进行一个全面工作的检查与分析，只供参考的文章内容！
学院年度述职报告【篇1】
从20xx年8月聘任基础部综合办公室主任一职到现在已经一年了，一年来，在学院领导的关心和正确领导下，在系部两位主任的具体指导下，在基础部各位老师的帮助和支持下，我始终坚定政治信念，加强政治理论、专业知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，较好的完成了组织交给的任务，现将一年来的任职情况从德、能、勤、绩、廉五方面作如下总结：
一、德：作为一名刚走上综合办公室主任这一职位的新人，通过一年的工作实践，我认识到学习是提高思想水平，搞好本职工作的基础。因此我始终坚持不懈进行理论学习，深入学习领会十七届五中全会精神，贯彻落实科学发展观，时刻不放松自己世界观的改造。要求做学习上的有心人，只有学习、学习、再学习，不断提高自身素质和能力，才能更好的服务于教学。特别是通过积极参与学院组织的建党90周年的各项活动，自己的思想政治素质有了长足的进步，思想觉悟、政策理论、业务水平和工作责任感和使命感得到了进一步提高，各方面得到了锻炼。
二、能：我牢记自己的职责，按照领导要求，积极努力解决问题，只要是工作需要，无论是部门工作还是其他工作，都不分份内份外，尽心竭力去做好，时时处处以团结为重，工作为重，顾全大局，不计较个人得失。能较好地协调各方面的关系，充分调动部门教职工积极性，共同完成一些合作工作;有一定的文字表达能力，对于系部的新闻动态，能及时撰写并报道;文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力。
三、 勤：本人事业心、责任心强，奋发进取;工作认真，态度积极，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来，学院和系部的各项活动从未无故缺勤。 无论是学生工作节假日值班还是系部加班，从无抱怨，按时到岗。
四、绩：本人工作思路清晰，计划性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
(一)尽心尽力认真完成学院有关的各项任务
1、积极参与第22届职业院校学生运动会筹备工作及会后的归档材料收集整理工作
第22届职业院校学生运动会今年4月份在我院隆重召开，作为统筹组的一员，主要负责与其它组的工作协调与督促工作以及运动会所需各种胸牌的制作，在此期间我能积极投身其中，加班加点完成领导交办的任务，为运动会顺利召开贡献自己的微薄力量。运动会后，按照领导要求要将部分运动会资料收集整理归档，我积极和相关部门联系，及时完成材料归档工作。
学院年度述职报告【篇2】
个人年度学院工作总结
时间过得飞快，一年的工作又要结束了。回顾这一年，我感觉自己成长了很多，从初为人师的新手到现在的不断成长，不断学习，让我更加深刻的理解了什么是教育，什么是教育工作。在学院的工作中，我觉得自己还有很多不足的地方，但是在总结和反思之后，我会更加努力工作，更好的为学生服务。
一、教学方面
在教学方面，我积极参加校内教学培训，学习教学法和心理学等各方面的知识，不断提高自己的教学水平。在教学过程中，我注重知识的传授，也注重培养学生的动手能力和思考能力。我会引导学生积极思考问题，让他们在学习中体会到学习的乐趣和成就感。
二、学生管理方面
在学生管理方面，我注重与学生沟通，关注学生的心理健康和学习情况。我为学生建立了微信群，及时了解学生情况，解决学生遇到的问题。我引导学生积极参加社团活动，锻炼学生综合素质和团队合作精神。我也经常与学生谈心，了解他们的心理状况，帮助他们解决困难和问题。
三、科研工作
在科研方面，我积极参加学术研讨会和论文比赛，不断提高自己的科研水平。在教学实践中，我也积累了一些有益的教学经验和教学案例，能够针对学生的实际情况进行差异化教学。我也会运用新的教学方法和技术，提高教学质量和教学效果。
四、自我修养
作为一名教师，不仅要关注学生的成长和发展，还要注重自己的修养和发展。我坚持阅读书籍，学习各方面的知识，不断提高自己的素质和修养。我参加教育培训，与同行们交流教学经验和教育理念，汲取他们的经验和思想。
总之，个人年度学院工作总结，让我更加深刻的认识到了教育工作的重要性和责任，同时，也反思了自身的不足和需要改进的方面。我会继续努力，更好的为学生服务，更好地成为一名合格的教师。
学院年度述职报告【篇3】
在XXX党委的正确领导下，XXX党总支深入学习贯彻党的十八大和十八届四中全会重要精神，紧紧围绕中心工作，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步加强基层党总支的组织建设，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，从而为深化教育教学改革、提高办学质量提供坚强有力的保证。现将总支的党建工作总结如下：
一、明确分工，通力协作，加强班子建设
XXXX党总支建立以来，系党总支临时负责人就对总支的班子建设提出了明确的要求，班子成员分工明确又通力协作。其中同志全面负责总支建设、同志对接教师支部、同志对接学生支部，工作中坚持民主集中制原则，对重大问题在集中讨论的原则下广泛征求全系教职工的建议，严格群众路线，多听取教师们的意见，多听取学生们的需求，把总支的建设建立在务实的基础上，党务工作做扎实。
二、发挥组织战斗堡垒作用，加强组织建设
坚持理论学习与实践结合，深刻领会十八届四中全会精神，围绕学院中心工作，认真制定符合总支发展和建设的工作计划。每周四，系总支带领全体教师以集中学习和交流讨论相结合的方式组织主题教育和学习研讨活动十余次，有效提高了广大党员、教师的政治理论水平，大力弘扬了社会主义核心价值观。在加强教师思想道德建设、提高技能技术水平、提升管理服务水平等方面有了显著的效果，极大的调动了广大党员和教师的工作积极性和主动性。
在学院专业建设中，系党总支发挥战斗堡垒作用，加班加点，积极联络，与进行了有效认证和积极筹备，并于年底向省教育厅进行了联合申报。
XXXX年，总支共有一人参与省级课题“一圈一带开放型经济规划”；二人参与省级软科学课题两项；一人主持山东高校人文社科课题一项；一人主持省统计局课题一项；一人参与青岛市发改委招标课题一项；另外，还参与了临沂商城物流规划及山东省物流规划建设，这些正是学习、服务、创新型党组织的最佳体现。
这些都极大的鼓舞和激励了全体党员和教职工的工作热情和积极性，全系的教学与管理工作都有了一个很大的提升。
三、走群众路线，转变工作作风，加强党风廉政建设
根据《学院XXXX年党风廉政建设实施意见》的相关要求，系党总支切实加强纪律建设，坚持群众路线，切实转变工作作风。
班子成员带头正确处理好个人与组织的关系，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等不良现象，严格执行各项制度，有事请假，请假有据，绝不当老好人。严格要求信息公开，对所有的评奖评优、工作考核等工作都坚持公正、公开的原则。同时努力提高工作效率，例如开会有事说事，没事解散；在日常工作中，发现一个问题，解决一个问题，绝不拖沓推诿，在全系形成了“是我的事我一定办好，不是我的事我主动关心”的良好风气。
正是这个原因，全系的党员和教师都对系党总支的工作给予充分的理解和支持，对全系的发展也充满了信心和期待，愿意为全系的发展贡献自己的一份力量。
四、培养有责任心的党员教师，努力加强党员队伍建设
认真做好党员发展和干部培养是总支建设的一项重要工作。
首先以教育教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，同时鼓励引导青年党员教师在教育教学中要勇于奉献，敢于付出。我系上半年培养民航教研室主任一名，下半年培养航空服务专业带头人一名，这两位同志都是系总支的骨干力量。
其次指导好学生支部的学生党员发展工作。面对现在越来越严格和规范的党员发展要求，系党总支在接到新党员发展通知后都会及时的召开总支委员会议，就党员发展的具体工作制定详实的工作计划，对学生支部的党员发展提出明确要求，有效的杜绝了在学生党员发展工作中容易出现的问题。
五、存在的问题
回顾过去的一年，总支成立后做了一些工作，但是也存在若干的问题：例如教师积极分子的培养教育工作还不是很到位，应该进一步加强；支部的主题教育和研讨活动形式太单一，不够灵活，应该进一步探索有效的教育形式，从而使理论学习与实践结合的更加紧密；今后将加大推进力度，确保项目的顺利进行。
基层党组织建设是学院党建工作的重要组成部分，今后我们将会进一步总结经验，吸取教训，努力创新，使我系的党建工作登上一个新的台阶。
学院年度述职报告【篇4】
xxxx年对于我院来说是极不平静的一年。按照国家的有关要求，三本学院实行转制，这一工作无论是对教工还是学生都不同程度地产生了心理影响，而且由于人员、组织机构变化，在方方面面给工作带来新问题，遇到了前所未有的挑战，在学校的正确领导下，在校领导亲切关怀和温暖下，在兄弟院（部、处）的大力支持下，学院新领导班子加强党的领导，加强领导班子建设，身体力行，率先垂范，团结和带领全体教工，同甘共苦，同心协力，携手并肩，共渡时艰，圆满地完成了年初制定的各项工作计划，取得了较好的成绩。现将工作概要如下：
一、加强党的领导，加强领导班子建设
经请示学校党委，我院重新选举了科技学院党总支委员会，既增添了新鲜血液，又明确了分工，使党的工作有了组织保证。
党总支领导和组织党员认真学习党的路线、方针、政策，积极参加创先争优活动，及时按照党委布署，确定创先争优活动的实施方案、创先争优活动先进典型工作实话方案，以及争当“十佳党员爱心使者”、“十佳党员管理育人标兵”、“十佳优秀大学生党员”、“办实事解民忧惠民生”活动的实施方案。
通过以上创先争优活动一系列活动，提高了全体党员的政治素质和业务能力。根据校党委要求，积极推进学习型领导班子建设，加强领导班子学习，坚持正确理论导向，解放思想，实事求是，开拓创新；强化政治意识，责任意识，大局意识，要求领导班子成员深入实际，真抓实干。定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评；领导班子成员坚持民主集中制，强调集体领导，分工负责，严格执行廉洁从政的有关规定，坚持政务公开制度。
二、深化和完善行政管理工作，再上新台阶
1.进一步制定和完善了各项规章制度，做到有章可循，有章必循，坚持政务公开，决策民主化。
2.坚持收支二条线财务制度，力行节约。坚持财务公开，坚持集体购买制度和所需物品的采购报批制度。
严格执行学校的财务预算制度，对不在预算内的支出，应先请示校领导再作决定。
3.加强考核制度。建立岗位责任制度，对每个岗位都有质和量的要求，倡导爱岗敬业，钻研业务。向勤勤恳恳、忠于职守、兢兢业业、任劳任怨的同志学习，树立这样的榜样，让这样的人不吃亏，扬正气、促和谐、讲团结，讲大局、讲奉献、比能力、比水平、脚踏实地、不尚空谈。
4.加强治安、防火、防盗教育，让每一名教工和学生清醒地认识这一点，防火、防盗警钟长鸣。
5.加强教工的'培训工作。有计划有步骤地分门别类地开展教工的业务培训，让教工开拓视野，增长才干，同时鼓励教工结合工作写论文，学院给报版面费，这对教工提高自身业务能力有直接帮助。
三、加强工会工作
我院将创先争优活动与工会工作紧密结合起来，利用暑假，深入基层就人才培养进行调研，效果很好。
同时，针对目前学院状况，院领导班子努力解决教工的困难，尽最大努力做好职工福利工作，让全体教工感受到家的温暖，从而增强学院的向心力，凝集力，进而产生工作主动性，出色地完成了各自分担的工作。
四、教学工作
（一）全力以赴，认真做好毕业生工作
xxxx年毕业生825人，18个专业，工作量十分繁重进入5、6月份，教务办全体工作人员没有休息日，全力加班，连参加婚礼的时间都没有。
1.改革毕业前考试方式
凡是学业有缺欠的，学院实行统一考试，这既为学生提供了方便，也为教学管理提高了工作效率。
2.认真审核毕业生成绩，计算好学分绩点。经过艰苦努力，今年毕业生无论毕业证还是学位证无一差错，学生没有任何意见，顺利地离校。
（二）教学秩序井然，运行稳定
由于管理人员坚持听课制度，加之课程编排科学、合理和规范的教学管理，教学运转正常，教学秩序井然，很少出现老师私自停、调、串课现象，未出现任何教学事故，学生给予充分的肯定。
（三）树立良好形象，提高服务质量
教务办坚持学生至上的服务理念，满腔热忱地、耐心地、及时地向师生服务，帮助学生及时处理各种棘手问题，诸如学生课程漏选、错选以及学生成绩漏登、四六级报名等问题。
（四）学籍管理规范有序。在办理学生休、复、转、退、停、降、留等学籍异动处理工作也无一差错。
（五）考风建设上台阶。
以考风促学风，以学风促教风。考风是基础，是切入点。我们有二项新举措：一是聘请两个巡考员，加强巡考。督促检查监考工作；二是要求在各考场公布考试举报电话，一旦有学生违纪、作弊而教师不负责的，学生均可举报。
（六）教学质量监控有新举措。
一是建立班级教学信息员制度；二是《科院教学》编辑出版；
（七）高度重视实践教学，本学期加大了对学生实践教学的监督与检查力度，派专人全程配合指导教师负责学生实践教学。
（八）改善办学条件，学院尽力做好仪器设施的更新与维护，教学条件的建设等。
（九）积极做好教学档案工作，按时收回教师手册、实验实习报告、学生试卷，并存档。
（十）教学管理成绩喜人。xxxx年学生毕业率由09年的94％，提高到98％，提高了4个百分点，学位获得率由去年的80％提高到87％，提高了7个百分点。考研率由09年的10%提高到11%。
五、学生工作方面
（一）学生工作新方法的探索与实践
1．制定了就业工作表彰奖励办法，调动毕业生的主观能动性
2. 完善了以“量化评价 公开自评”为核心的贫困学生评价体系
3. 进一步完善辅导员队伍建设的办法，充分发挥辅导员的主体作用
（二）积极开展大学生思想政治教育管理工作
1. 组织开展了“赢在起跑线”主题教育活动
2. 开设了大学生“青春讲坛”，开展了“读书1+1”主题教育活动
3. 深入开展大学生文明出行志愿者行动
4．以校园文化活动为载体，融思想教育于活动中
5．建立健全规章制度，加强学生日常行为管理
一是加强对学生的安全教育。二是辅导员每周至少要检查一次学生寝室，及时消除安全隐患。三是健全和完善学生寝室管理制度。
（三）学风建设
1. 加强制度建设。完善了《辅导员早查课制度》、《晚值班制度》《学生课堂情况信息反馈制度》等。
2. 坚持辅导员早查课。减少了上课迟到的现象。
3. 设立学生工作副书记助理组。加强学生理想信念教育,在学生身边树立榜样，使学生学习有目标，发展有方向。
4. 实施学风建设排名。 对班级平均学分绩点，学生不及格率，四级通过人数等项内容进行按年级排名，作为对辅导员考核的重要内容之一。
5．制作了《科学技术学院课堂情况记录表》。系统地记载了学生课堂出勤、纪律表现、尊师行为及任课教师的评价反馈等内容。
6．加强考风建设。制作考风考纪宣讲手册，诚信考试卡，杜绝考试作弊承诺书，召开诚信考试主题团会。
（四）毕业生就业工作
1. 做好安全稳定工作。安排好毕业生离校期间需要学校提供的服务及解决的问题，毕业生离校文明有序，和谐稳定，无违纪情况发生。
2. 努力提高灵活就业率。把就业工作作为一项重要工作来抓，努力提高灵活就业率。
3. 开展促进就业的措施建设。制定《科学技术学院就业工作表彰奖励办法》；已建立3个学生党员基层见习基地；建立学院就业信息发布平台。
4. 深化就业指导，为毕业生服好务。要求毕业生辅导员，全面掌握毕业生基本情况和求职意向，既要为毕业生找工作出谋划策，又要为少部分同学顺利毕业导航。
（五）学生工作获奖情况
1．xxxx年4月《大学生“同理心”教育的实践性探索》获得沈阳高校思政工作创新三等奖
2．xxxx年5月被评为校园文化建设活动先进单位。
3．xxxx年6月获得校女子篮球赛冠军。
4．xxxx年10月获得校女子排球赛冠军。
5．xxxx年9月获得校运动会团体总分、男子团体、女子团体第一名。
以上是我院领导班子一年来工作的概要总结，面向学校的未来，我们充满信心，我们一定带好学院的团队，圆满完成学校交给的任务，让校领导满意，让学生满意，为学校的发展做出应有的贡献。
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学院年度述职报告(篇1)
在本学期即将结束的时候，在学院和分院的统一安排和组织下，对在过去的一年中所做的工作进行年度总结，这是对在过去一年中所做的工作的一个肯定，也是对明年工作的一个计划和安排，过去的一年是不平凡的一年，在学院和分院党政领导的正确领导和统筹安排下，各项工作都取得了阶段性成绩，但也存在很多不足之处，总结过去一年所做的工作，我可以从“德、能、勤、绩”四个方面来讲，首先，我想把我所做的工作给大家陈述一下，我是10月中旬正式在学院工作，岗位是学工干事，具体分管分院的学生会、团总支这块。在此基础上，根据分院的安排和要求，我担任了xx应用电子（高职）专业的辅导员，并于11月20日分院党组织会议上当选为学生第二党支部书记一职，下面我就主要从学生会、团总支；毕业班辅导员、党建工作、分院评估这四个大方向向在座的领导和同事们汇报一下我的工作情况。
第一：学生会，团总支这个学期主要是创造性的开展了很多有影响的工作，下面我把一些活动简单介绍以下：
1、10月13日电信分院召开第七届团学成立大会；
2、开展党的基本知识宣讲教育活动；
3、学习“10。24”英雄集体见义勇为精神并发出倡议书；
4、电信分院第七届团学干部培训班开班；
5、09级新生启动“大学学业生涯规划设计”；
6、开展 “大手牵小手，关爱留守儿童 普及安全知识”的活动；
7、第十期 学院业余党校培训动员大会；
8、女生部礼仪培训；
9、拒绝违纪 杜绝舞弊 ——电信分院各班级积极开展诚信考试教育活动；
10、组织拔河比赛活动。
这些活动的开展离不开学院和分院各级领导的支持，也离不开辛勤工作的学生干部们，这是我从来学院到目前为止，分院学生会、团总支所开展的主要活动。
第二：由于辅导员人员的临时调整，我担任了xx应电（高职）毕业班辅导员，我知道毕业班辅导员的工作量很大，但分院既然把重担交给我，我就尽量做好。这期间，我主要做的工作有如下几点：
1、xx应电（高职）毕业班工作的交接；
2、熟悉xx应电（高职）班学生信息，了解毕业生在外实习的一些情况和存在问题；
3、厘清毕业班缴费情况，了解欠费原因和落实缴费情况等。
4、及时了解并更新毕业生在外实习情况，落实分院每2周须与辅导员联系一次的制度。
5、及时发布就业信息，让学生转变先就业后择业的观念。
学院年度述职报告(篇2)
一年来，在学校党委，行政的正确领导下，个人紧紧围绕学校中心工作，认真落实学校工作会议精神，模范践行三个代表重要思想，忠实履行岗位职责，热心为教职工服务。现就一年来的思想，工作，作风，廉洁自律等情况简要报告如下：
一，加强学习，注重修养，不断提高自身素质认真学习贯彻党的中国共产党中央委员会第xx次全国人民代表大会以来的方针和政策，忠诚于党的教育事业，注重用科学的理论武装头脑，指导工作。积极学习高教理论和人事管理知识，用科学发展观统领各项工作，不断提高政治理论素养和业务水平。
二，团结协作，锐意进取，认真履行岗位职责配合处长，团结处内一班人，立足岗位，踏实肯干，无私奉献，认真履行岗位职责。
(一)创新理念，积极稳妥地推进人事管理制度改革全员聘用制实施后，如何改革(改进)校内管理体制，盘活运行机制已提上了重要议事日程。经过深入调研，认真讨论，反复修改，充分借鉴兄弟院校先进经验和成功做法的基础上，参与制定了专业技术人员，管理，辅助，服务人员岗位职责及考核管理和专业技术人员聘任办法等系列文件。文件的出台和实施，对于学校严格岗位管理，强化聘任机制，实现由身份管理转向岗位管理，提供了制度化，规范化，科学化依据。
(二)胸怀全局，精益求精地做好重点人事工作,人才引进和引进智力工作成效显着。个人积极参与新教师的选拔工作，按照选拔办法和程序共接收8名博士，40名硕士研究生来校从事教育教学或辅导员工作。学校在职培养的7名博士， 2名硕士研究生也学成返校工作。配合院系聘请兼职(名誉)教授3 人。2,科学设岗，圆满完成了度的职称评聘工作。
一是科学编制了管理，专业技术，工勤三类人员设岗方案。
二是积极争取职称晋升名额，在学校职称改革领导小组的正确领导和具体指导下，经各级评委会评审，通过教授6名，副教授 7名，讲师4 名，其他系列副高2名，中级3名。
三是及时为晋升职称人员办理了聘任手续并兑现了相应待遇。
(三)科学管理，兢兢业业地做好常规人事管理工作,按照学校要求，理顺了机构设置。为七个系更名为学院，对两个专业进行了调整理顺;经上级批准，新增教学，管理机构各一个，使我校中层机构达到了39个。
2,完成了第二批校级优秀教学团队培养对象评选工作。组织专家对 7个教学院系申报的xx年校庆相关文稿的撰写和服务性工作。
3,认真做好了本科教学水平评估的相关工作。4,配合其他部门做好了相关人事信息，数据的提报工作。
三，廉洁自律，务实高效，热心为教职工服务个人严以律己，廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制。工作中准确定位，到岗到位，态度端正，作风扎实，严格按政策规章，程序办事，客观，公正地对待一切人和事。充分发挥助手和带头作用，工作中，以身作则，身先士卒，不等不靠，积极主动，加班加点，努力做教职工的有心人，热心人。一年来，个人虽取得了一定成绩，但也有不足之处，主要表现在：
一是理论学习不系统，理论水平有待于进一步提高;
二是改革创新意识不强。今后将继续发扬优点，努力克服缺点，不断提高自身综合素质和业务水平，为促进学校又好又快发展做出新的更大的`贡献。
学院年度述职报告(篇3)
年度述职报告：学院院长
尊敬的各位领导、亲爱的师生员工们：
大家好！我是XX学院的院长，非常荣幸能够在这里向大家呈现我过去一年的工作总结和展望。作为学院的领导者，我始终坚持以人为本、开放合作的发展理念，为推动学员的全面发展和提升学院的整体实力而努力奋斗着。
过去一年，我们学院在各方面取得了丰硕的成果。首先，我们致力于提高教育教学质量。我们建立了一套完善的教育教学质量评价体系，通过定期对教师进行培训和学生的评价，确保教学水平持续提升。同时，我们加强了实践教学和实验室设备的更新与维护，为学生提供了更好的学习环境和实践机会，真正实现理论与实践的无缝对接。
其次，我们注重人才培养和学生服务工作。我们积极落实学院与企业的合作项目，为学生提供更多实践机会和职业发展支持。在毕业生就业率上，我们取得了显著的成绩。我们建立了一个专业化的就业指导团队，为学生提供个性化的就业指导和职业规划。同时，我们加强了学生的心理辅导工作，提供了一个良好的心理健康支持平台，使学生在学术和生活方面能够更好地成长。
另外，我们高度重视科学研究和学术交流。我们鼓励教师积极参与科研项目，并提供研究基金的支持。我们举办了一系列学术讲座和国际学术交流会议，吸引了众多国内外知名学者到我院交流和合作。通过这些活动，我们扩大了学院的学术影响力，并提高了教师和学生的学术水平。
此外，我们注重学院发展战略和团队建设。我们制定了明确的发展目标和规划，并与各部门密切合作，形成了高效的工作机制。我们还鼓励教师积极参与培训和学术交流，提高他们的专业素质和教学能力。通过这些措施，我们加强了学院内部的沟通和合作，形成了一个凝聚力强，向心力高的团队。
展望未来，我们将继续不懈努力，追求卓越。我们将坚持以学生为中心，提供更好的教育教学服务。我们将继续加强科学研究和学术交流，提高学院的学术声誉和影响力。我们将进一步加强与企业合作，提供更多就业和实践机会。我们也将不断加强内部管理和团队建设，为学院发展提供坚实的基础。
最后，我衷心感谢全院师生员工的支持和努力，是你们的辛勤付出才使得XX学院取得了如此辉煌的成绩！同时，我也感谢各级领导对我们学院的关心和支持！让我们携手共进，为实现学院的更大发展目标而努力奋斗！
谢谢大家！
学院年度述职报告(篇4)
2018年，在校党委的正确领导下，经济管理学院全体师生上下一心，深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照校党委相关文件要求，狠抓学院思想建设、教学、科研及社会服务等工作并深入开展党风廉政建设规定的学习和贯彻落实，通过全院教职工的共同努力，一年来，学院各方面工作都有了明显成效，现将学院全年的重点工作完成情况汇报如下：
一、领导班子建设
1.学院党委规定每月30日为院党委中心组学习时间，2018年党委中心组先后就弘扬红船精神，十三届全国人大一次会议精神、习近平总书记博鳌论坛讲话、《习近平谈治国理政》(第二卷)学习、全国组织(思政)工作会议、《榜样3》、《厉害了，我的新时代》、《习近平总书记纪念马克思诞辰两百周年重要讲话》、《赤子情深--战略科学家黄大年》、《我们一起走过—致敬改革开放40周年》等进行专题学习14次。
2.学院党政领导班子团结合作、思路清晰、措施有力、成效显著，认真落实党委主体责任，党委书记切实履行抓党建第一负责人职责，领导班子成员认真履行“一岗双责”。
3.重新修订学院党委会议和党政联席会议制度，三会一课制度等相关基层党建制度;制定了学院党委在学术活动等重大问题上政治把关的制度、学院党委班子成员经常联系师生党支部制度。
二、基层党建工作
1.学院党委规定每周五为全院教职工大会时间，每周一为教工支部学习交流时间，每周一晚上为学生支部学习交流时间。2018年共组织全院教职工学习14次，组织教工支部学习20次，组织学生支部学习38次。实行支委对普通党员、党员对支委、党员之间相互监督的联网式监督机制;认真贯彻落实“双带头人”培育工程，选配学院副教授、教工党支部书记杜娟为“双带头人”，鼓励并支持其申报高校“双带头人”教师党支部书记工作室，选派其在第三方脱贫评估、乡村振兴规划等社会服务中担任骨干教师，充分发挥“双带头人”教师党支部书记的榜样带头作用。组织召开党支部书记述职考核评议会，对所属5个学生支部和1个教工支部书记进行述职考核评议，评出等次为“好”的党支部书记为杜娟和武路广，等次为“较好”的党支部书记为穆晓丽、郝旭燕、仇欢欢、孔德昇。
2.依托学院习近平新时代中国特色社会主义思想学习小组，创新性地开展了百日打卡等各类学习活动，让更多师生参与到新思想的学习与研究中来。与马克思主义学院共同开展了“学习新思想，千万师生同上一堂课”活动。鼓励专业教师结合自己的研究特长，开展相关的学习研讨活动。扎实推进“五进”主题实践活动，通过线上与线下相结合的方式，将学习覆盖到全院师生，促进了新思想进学术、进学科、进课程、进培训、进读本。
3.编制学院管理手册、便民服务手册、应知应会手册、工作运行流程图;始终坚持以学习促能力提升，全面实施启动《习近平谈治国理政》(第二卷)百日打卡学习活动，成为全省乃至全国高校第一家系统学习习近平《习近平谈治国理政》(第二卷)的基层党委，形成优秀理论成果61篇。党委齐利平副书记也多次指导并参与此项学习活动，进一步调动起大家学习的积极性。
4.充分发挥自身“党建+专业”“党建+企业”优势，结合工作实际，强化责任，坚持两手抓，积极贯彻落实新时代党的各项方针政策，取得了明显的成绩。为全体学生党员订阅了1920册中央党校党建类权威期刊《现代领导》，引导教职工旗帜鲜明地唱响主旋律，牢牢把握住新时代高校办学大方向。以全民阅读活动为契机为师生发放喜马拉雅读书会员卡，进行纪念改革开放四十周年主题教育活动。
5.经管院现有学生党员135人，2018年共发展学生党员66人，组织入党积极分子参加党课培训254人次，进入重点培养环节90人。学院教工支部现有正式党员49人，预备党员1人，2018年发展教工党员1人。
6.学院积极组织所属党支部书记申报2018年党建研究项目，学院领导班子带头努力形成研究成果。先后8次在《XX日报》和《贵州日报》特约刊发习近平新时代中国特色社会主义思想理论研究成果，8月28日撰写的《构建协调发展的城镇新格局》一文由全省新闻战线纳入“粟实”署名的重大理论文章，发挥了思想引领和解疑释惑作用，激发了全院师生学习研究新思想的兴趣。
7.积极运用互联网技术和信息化手段推动党组织活动载体创新和工作机制创新，全年通过微博、微信公众号、学院官网等平台推送各类党建学习内容30余条，努力推进“互联网+党建”、“两微一端”等新媒体平台建设。
8.党支部基本活动经费有保障，全年各支部举办活动购买各类用品总计4386元，为党员活动室添置投影仪幕布等学习设备。
9.高度重视党建信息报送工作，信息报送及时准确。
三、宣传思想政治工作
1.始终把意识形态工作牢牢抓在手中，结合教职工大会、学习交流会，认真抓好学习，切实在思想、行动上同党中央保持高度一致。积极贯彻执行国家的民族宗教政策，利用实体会议、新媒体等平台向师生宣传马克思主义民族观、宗教观，努力维护校园安全稳定，保证师生有一个良好的学习、工作和生活环境。学院率先尝试并积极完成支部进公寓工作，目前实施方案已经研究确定，围绕党的历史发展、优秀支部风采和学院特色工作的3大栏目57张宣传板块已经设计完成，并初步布置到了研究生公寓，各项具体工作将在2019年1月份全面启动。
2.合理利用优质的社会资源进行思想引领，12月7日喜马拉雅智慧党建项目赞助的价值59610元600余册5本好书及会员全程助推庆祝改革开放40周年师生阅读活动，以此深入落实建设领导班子使命感，责任感。举办师生阅读活动，学习《改革开放四十周年，今天的中国经得起任何人比较学习》。学院65名学生志愿者承担了在XX省太谷县举办的农村改革(太谷)论坛的会务接待礼仪志愿服务工作，受到了与会嘉宾的一致认可和高度评价。
3.积极构建“三全”育人格局，培育XX农业大学乡村振兴发展规划教师团队，发挥高校优势，通过科技创新引领实施高校服务乡村振兴行动;选树《公管实务课》为“学科育人示范课程”;以XX省大同市广灵县为教育基地进行国情教育思想政治教育;并从教育与实践中探索出了一套独特的教学实践方式，即“2311培养模式”，长期坚持精准扶贫成效第三方评估活动，助力精准扶贫，促进实践育人。
4.重视学院形象宣传，在省级以上新闻媒体公开报道反映学院特色工作新闻报道2篇。学院网站“经管要问”、“团学快讯”、“党务公开”等重点栏目，官方微信，官方微博每月均有相关信息更新，综合展现学院综合实力、办学优势、特色和亮点。
四、党风廉政建设工作
学院贯彻落实“两个责任”和“一岗双责”，并遵守中央八项规定精神，反对“四风”问题，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金严格执行“三重一大”制度。学院党员干部零举报、零诫勉谈话、零违纪处理，党员发展工作零举报、零违纪。学院加强作风建设，密切联系群众，树立为师生服务的意识，切实为师生员工解决实际问题，树立了重实干、重实绩的用人导向，坚持任用严明政治纪律和组织纪律的干部。学院真正查处不正之风和腐败问题，未发现相关腐败问题。
五、综合管理工作
1.办公室工作管理规范，国有资产、仪器设备管理高效，经费使用规范到位(学校安排的日常预算经费支出率不低于90%)，档案收集齐全、立卷规范、移交及时，招生宣传工作效果显著。
2.学院举办了第三届一次教职工大会，会上详细讨论了脱贫评估、乡村振兴、教学评估和教职工考核条例等重要事项和文件。
3.召开消防安全知识培训会，部署本年度消防安全工作并组织全体教师一同观看了灭火器的使用视频。学院全年无重大安全责任事故、重大伤亡事故、群体性事件和非正常上访事件等情况发生。
六、学生工作
1.2018年学院领导班子分别就创业就业、新生开学、学风建设运动会动员、安全教育等召开学生工作专题会议8次，副书记召开17次学生工作专题研讨会;组织全体学生大会或年级会议7次;举办了4场“校友导航——成功者之路”报告会;年末组织各年级学生代表召开了学生先进集体和优秀个人表彰大会;分别邀请刘艳萍和常平凡老师做客“农大故事会”传承讲述学院故事。
2.学院现有专职辅导员5人，兼职班主任21人，每个班级配备班主任1名，班主任兼任不超过3个班;专人负责心理健康教育工作，全年组织开展心理健康教育活动多达36次。
3.学院能够及时更新“学生工作主题专栏”网页、学院分团委微信公众号、微博等平台上的信息;全年公开发表学生工作方面的论文2篇，在省级以上新闻媒体——光明校园传媒上公开报道反映学院学生暑期“三下乡”社会实践的新闻报道2篇。
4.加强学生管理和校规校纪教育，全年违纪学生低于2‰，学生私自校外零住宿。
5.认真组织开展主题团日活动和各项校园文化活动，成功召开团员大会和学生大会;组织4次院级青年马克思主义者培训课程，培训人数760余人，超出学院学生总数的35%，培训时间达到10个学时;组织开展“人文素质大讲堂”2场;积极组织开展“三下乡”社会实践活动，组建校级重点团队2支，并积极申报团中央“千校千项”项目。
6.强化大学生创新创业教育、培训和实践，举办创业讲座及论坛3场;新组建培育创新创业团队4支，均入驻“两园一厅”。
7.重视和加强毕业生就业工作，全年举办就业指导讲座20次，专场招聘会39次，年底毕业生就业率达94.81%。
七、本科教学工作
1.按照《XX农业大学本科教学工作审核评估评建工作方案》要求，学院成立了学院评建工作组，按照学校评建工作计划，结合学院具体情况与工作任务，将学院的评估工作进行了分解，认真组织、安排和实施。按时保质保量完成了2018年本科教学基本状态数据采集工作。
2.按时完成了所属6个专业的教学大纲的修订和完善工作，并提交教务处。
3.组织农林经济管理、农村区域发展、市场营销、国际经济与贸易、物流管理教学系主任，对2018版人才培养方案进行了修订。
4.学院建立了档案资料存放室、配备了资料管理员，对试卷、毕业论文(设计)进行整理归档;成立了审核评估督查组。配备了固定的实验室管理人员，对实验教学日常管理与考核档案进行了完善，实验教学、实验室设备管理、使用更加有序。
5.顺利完成了2018年本科生实习工作：太谷县小白乡XX绿美苗木基地实习、蟒河实习、山东寿光实习、北京苏宁实习、汾阳实习、乡宁实习。2018年完成了1个新的实践教学基地建设。学院与XX锐臻教育科技有限公司签订了校外实习基地建设协议书，并实际投入运作，达到了目标要求。
6.积极申报省级、校级教学改革创新项目。申报获批了XX农业大学2018年校级教学改革项目2项：(李茜：农林经济管理专业财务分析应用型人才培养的教学改革与实践;孟志兴：乡村振兴背景下农村区域发展专业实践教学体系建设研究)
7.完成了学院6个专业的《专业自评报告》和《经济管理学院本科教学自评报告》。
8.学院根据教师人员变动及所带课程的变化，对教研室进行了调整和完善，并对教研室教研活动进行了强调和规范，教研活动记录完整，效果明显。
八、科学研究工作
1.2018年动员全院教师积极申报和参加科研项目，全年申报获批XX省软科学项目、研发项目9项，其中2项为重点项目;完成了十多个县的规划项目、评估项目;全院到账总经费达到500万元以上，项目与资金分别完成年度目标任务的300%、558%。
2.完成实用新型专利3项，达到目标任务的150%。
3.2018年全院教师发表学术研究论文41篇，其中核心期刊论文13篇，SCI、EI、1A论文各一篇，完成率150%。
4.全院举办学术报告2场，完成了目标任务。
九、学科建设与研究生教育
1.为强化学科内涵发展，优化人才梯队建设，完成了农林经济管理学科带头人、学科方向带头人的推荐工作，进一步明确了学科队伍及新进人员归属学科方向，并进行了备案。
2.组建了学院学位授权点合格评估领导小组开展了学位点自我评估。2018年3月28日，聘请专家对农林经济管理一级学科硕士学位授权点和农业硕士(农村与区域发展和农业科技组织与服务)硕士学位授权点自评情况进行评议，最终认定各学科点定位准确，办学规范，特色明显，达到合格要求。
3.2018年学院与XX农科院农业资源与经济研究所、临县县政府、广灵县政府进行合作共建研究生、本科生实践基地。
4.按照农业硕士对应领域调整，完成了农业管理和农村发展专业学位研究生培养方案修订工作。组织研究并制定了农林经济管理和农业硕士学位授权点的学位授予标准、合格标准，报校学位评定委员会审议通过。
5.学院首先借助社会实践调研的机会，扩大学校知名度，开展招生宣传，吸引优秀生源。在此基础上，结合学科专业发展实际，优化了初试科目设置，并对招生专业目录进行了重新编制，合理设置调剂基本要求，健全了选拨机制，努力提升生源选拨质量，研究生生源充足，农村发展专业硕士录取分数线远高于国家线。
6.不断加强导师队伍建设，完善导师库，2018年新增李艳红一名硕士生导师。
7.为规范学科建设和研究生教育日常工作管理，进一步完善《经济管理学院研究生培养管理指南》。
8.借学位授权点合格评估之机，总结分析学院学位和研究生教育工作成绩同时，努力发现存在问题和不足，编制了经济管理学院2018年度学位与研究生质量报告。
9.为加强研究生思想政治教育，通过请专家做讲座，组织学生集体收看《2018年全国科学道德和学风建设宣讲教育报告会》等专题节目，资助优秀论文等多种形式相结合，引导学生积极投入科学研究，倡导学术诚信。积极组织学习《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》并加以落实，学院李茜老师入选《XX省“1331工程”立德树人“好老师”课程建设计划》。
十、师资队伍建设
1.认真开展教师师德教育，全院开展了两场师德建设学习讨论会，认真学习教育部关于师德建设的十项标准要求，全院教师考核全部达到合格以上。
2.2018年学院积极主动联系各高校，大力引进人才，目前引进博士1名(徐冬梅，新疆石河子大学农林经济管理)、硕士2名(吕蔚然、刘艳丽)，超额完成任务。
3.积极组织教师外出进修学习，目前出国留学2人，5人参加了国内教育教学培训。举办了“经济管理学院青年教师教学竞赛”，学院年龄在40岁以下、承担本科教学任务的20位专职教师参加了比赛。
十一、社会服务工作
1.2018年开展社会服务工作20多项，分别承担了忻州15各县市区、武乡县、沁县、云州区、广灵、阳高等县的扶贫脱贫第三方评估工作和乡村振兴规划编制工作。
2.动员全院教师利用专业特长，开展社会培训工作，全年完成培训50余场次，培训人数达到10000余人。
十二、学院创新亮点工作
1.开展贫困县退出专项评估，助力脱贫攻坚战略。组织全员师生高质量完成了2018年XX省8个县脱贫验收第三方评估。受国务院扶贫办委托，组织师生赴黑龙江开展专项评估，圆满完成了各项任务，为学院和学校赢得了声誉。营销系党小组组长王宏民老师带领的脱贫攻坚核查摸底工作组在8月暑期不辞辛劳，走村入户，为大同市的脱贫攻坚贡献力量，得到了大同市脱贫攻坚指挥部的充分肯定，并专门给学校寄出了感谢信。
2.结合我院乡村规划设计方面的师资优势，推动我院与各个地市县合作，累计共为25个市县编制了《乡村振兴战略规划》，受到了省市县的一致好评。
3.开展了研究生德育导师结对活动，建立研究生德育工作网络，充分发挥校党委书记(齐利平副书记)、学院党委(副)书记和党支部书记三级书记抓德育的作用，聘请省教育工委宣传部部长张湘韬、XX日报理论部主任胡羽等专家担任德育导师，达到研究生德育导师全覆盖，常态化联系学生、服务师生，及时关心了解他们的思想政治状况，做好教育引导协同育人工作。
4.持续营造创新创业氛围，2018年学院学生双创团队在全国大学生“创青春”创新创业比赛中获铜奖一项，在省级赛事中获金奖一项，铜奖五项;在省“互联网+” 创新创业大赛中获一、二、三等奖各一项。
5.国际交流合作取得新进展。积极拓展国际合作培养学生工作，经过几轮商谈，与马歇尔大学已确定合作意向，目前已进入文件签署报批阶段。现已成功启动2019年春季的交换生项目，2月份，经管院有1名学生将进入马歇尔大学学习，拉开经管院国际交流合作办学的序幕。
6.我院65名学生志愿者承担了在XX省太谷县举办的农村改革(太谷)论坛的会务接待礼仪志愿服务工作，受到了晋中市委市政府的充分肯定和与会嘉宾的高度评价。
十三、存在的问题及下一年工作计划
1.领导班子工作还不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。有时面对重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，有时缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。对新时代新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新时代高等教育改革开放相关的新知识、新业务缺乏深度学习。
2.加强宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习领会习近平总书记在庆祝改革开放四十周年大会上的讲话。全面加强领导班子建设，提升领导能力，不断提高自身的理论政策水平和组织领导能力，增强执行党的政治纪律的自觉性和坚定性，进一步发挥领导干部的带头表率作用。
3.全面深化“牢记使命”主题实践活动，建设服务型党组织。推动学院党委要努力构建学习型、服务型党组织，不断强化支部目标管理，继续加强党支部建设，完善各项制度，健全党员活动机制，认真抓好党员队伍建设工作，提升党组织的纯洁性和先进性。
4.全面加强思政工作和人才培养质量。继续重视教师的思政工作，将学院工作与学校构建的“三全”思政工作格局结合起来，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，不断提高人才培养质量。
5.进一步提升本科教学质量，以本为本，四个回归。在总结今年工作的基础上，出台教学质量考核办法，引导督促老师们提高自身的教学素质，适度提高监考、教改等工作的激励标准。另外，通过优化课程安排，加强线上课程、双语课程、精品课程的建设，从而进一步提高教学质量。
6.进一步加强人才引进，加大年轻教师的培养力度，打造过硬的技术团队。
7.进一步抓科研工作。继续做好纵向项目申报，重点冲击国家级项目。持续抓论文的质量提升工程。继续做好横向项目，鼓励全院教师走出去联系项目。加大社会培训工作的力度，抓住全省新型职业农民培育的机遇，使老师们走出去，接受锻炼。
8.继续鼓励教师们走出去，参加学术会议、教材编写，开阔眼界，提高素质，为学科建设打下基础，争取全年能出去学习、参加学术会议的人次超过上年的规模。
学院年度述职报告(篇5)
xxxx年是学校“十一五”收官之年、学校60周年大庆之年，又是一个不平凡的一年，又是一个辛苦工作颇有成绩收获的一年。这一年学校虽有大家不愿多提起的老校区搬迁**沉重话题，但也有校庆的成绩展示和收获，也有教学、学科、科研、人才培养、党建等工作新的进步进展，也有增加岗位津贴补贴等增加收入以及住宅小区能入住的高兴事顺心事，也有启动学分制改革、首次落实学院考核、制定学校“十二五”规划等繁重任务。成绩的取得，有赖于全校教职工的共同努力，有赖于学校领导班子全体成员的团结合作辛勤工作。
作为学校党委的主要负责人，我主持党委全面工作。一年来，在领导班子所有成员的紧密配合和通力协助下，在全校师生员工的大力支持和热情鼓励下，我坚持以科学发展观为指导，加强自身学习提高，坚持廉洁自律，不怕困难，努力勤奋工作改革创新，为学校的建设和发展做出了自己应有的努力。
按规定和要求，现就我个人xxxx年述职述廉报告如下，请予以评议并批评指正。
1、坚持并领导、组织好学校党委中心组和暑期教授读书班的集中、分散学习。根据学校发展实际认真考虑确定每次集中学习主题和具体内容，使主题鲜明突出，内容丰富针对性强。xxxx年共组织两次党委中心组(扩大)集中学习会和一次教授暑期读书班。带头在去年寒假党委中心组报告“建设学习型组织”的心得体会，带头在暑期中心组和教授读书班报告师风师德建设和学院学科规划工作心得。利用召开党委会、党委会(扩大)和中层干部一把手工作会议机会，组织学习国家和xxxx市改革发展形势政策以及工作要求，以推动学习来提高自己和干部、教学科研骨干的认识修养，以开阔眼界开阔视野来推动工作。
2、领导并组织编制学校“十二五”发展规划。在全面客观检查“十一五”目标任务完成情况下，针对经济社会发展及需求、教育发展和需求和学校基础，在“知己知彼、知过去看未来、追赶超越”的指导原则下，提出“十二五”规划基本思路和工作日程，召开教职工代表大会、若干次规划专门会议包括寒假前的教学科研人事工作会、若干次会、若干次调研会和党委会听取意见建议和论证“十二五”规划编制工作，为学校未来改革发展解决方向、旗帜重大问题。
3、为促进干部的学习，结合干部任职必须掌握的政治理论、教育教学管理基础知识和校情现状，编写中层干部任职前笔试题目和面试题目;聘请校外专家学者为干部和教学科研骨干作学习讲座，以扩大交流和开阔视野。如邀请市委宣传部副部长周波、湖南大学马克思主义学院院长柳礼泉、西柏坡纪念馆副馆长李庆安、市委文明办副主任杨清明等专家学者来校进行专题讲座。
1、主持和参加学校党委全委会、会、校长办公会，通过会议研究和集体决定学校建设发展重大工作。全年共召开全委会5次，党委会21次，研究内容涉及建校六十周年纪念活动安排、学院和处级领导干部考核办法的制定实施、中层干部换届、开展创先争优活动“一讲二评三公示”工作、沙坪坝校区教学全搬迁、海联学院联合办学、“十二五”规划编制和教职工岗位津贴分值调整等关系学校建设发展和教职工切身利益的重大工作。召开领导班子民主生活会1次，提出六方面15条整改措施并积极整改。
2、牵头制定xxxx年度学校工作要点，提出重点工作并着力推动重点工作的分解落实。去年学校各项工作都圆满完成，尤其是重点工作如学院考核、干部考核工作以及校庆等系列大型活动都获得里程碑意义的成功。
3、组织论证并决定学校建校起始时间。在有历史依据、有历史和现实意义“两有”原则下，经过两年多努力，终于在去年成功补写、续写了学校历史，挖掘、丰富了学校宝贵的历史资源。
4、牵头提出并组织论证、决策增加在职教职工岗位津贴、同时适度同比例增加离退休老同志生活补助、以及调整以渝北校区各种名义的工作补助。一是规范校内津补贴，二是解决自xxxx年后大多数教职工已经在新校区上班问题，三是为即将实施的绩效工资做准备。
5、精心为60周年校庆系列工作出谋划策，全力支持、参与校庆各项工作的全面开展。经过全校师生员工、大多数校友的共同努力和市委市政府的大力支持、媒体的高度关注，60年校庆喜得丰收和圆满成功。
6、组织校内干部师生和部分校友开展有认识深度、有展望高度的老校区搬迁**反思。通过一定力度的校园网网上讨论，发行两期有份量
的反思文章，使师生和校友进一步统一了认识，提高了对学校发展机遇的珍惜，也使市委市政府主要领导对学校工作有了新的全面的评价。
7、围绕学校重点工作举办一系列大型活动，进一步提高学校的知名度和影响力。如召开了法学家论坛和立法学研究会成立大会、“xxxx经验与亚洲模式国际研讨会”以及律师校友联谊会成立大会，组织出版了校庆六十周年系列文库，设立了xxxx金平法学教育基金会等。还组织了一系列大型理论研讨会。组织了“涉黑性质犯罪与法律控制理论研讨会”和“ 防治涉黑犯罪长效机制建设座谈会”，承办了第四届中国—东盟法律合作与发展高层论坛，成立了xxxx大学“中国—东盟法律研究中心”等。
8、深入推动办学基础条件的进一步完善，提升校园建设水平和后勤服务能力。启动了校园新规划和新征校园以及大峡谷建设规划，完成渝北校区食堂新的招标和学生宿舍集中供热系统改造，实施了校园绿化、亮化、美化工程，完善了教学楼、体育场照明设施，为师生学习生活提供方便创造了环境和条件。
1、继续推进校院两级管理体制改革。推动制定了《xxxx大学校院两级人事管理办法》、《xxxx大学二级教代会实施细则》等两级管理配套文件，全面推动教学、科研、学生、研究生等四大板块的校院两级管理试行工作。
2、建立并推行考核机制。推动制定《xxxx大学学院考核暂行办法(试行)》、《xxxx大学中层领导干部考核办法(试行)》、《教职工考核办法》等相关文件，首次对学院工作进行考核并公布排序结果，组织了职能部处和教辅单位正职领导的述职，结合“一讲二评三公示”工作探索对单位和个人考核结果运用的长效机制。
1、负责组织开展在全校党组织和党员中统一进行的“创先争优”活动。完成科学发展观学习实践活动的“回头看”环节，继续深化“两个一对一”主题实践活动;结合学校考核工作扎实开展“一讲二评三公示”活动，成为教育系统党建“示范点”，承办了全市“一讲二评三公示”工作现场会，参加了全国部分省市创先争优活动经验交流会并作主题发言，得到中组部领导的肯定，下一步还将成为全市党建工作示范点进行建设验收。
2、加强干部队伍建设。圆满完成了总支和部分中层领导干部换届。
3、进一步加强党风廉政建设。召开了学校党风廉政建设工作会，制定了《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作分工包项责任制》。制定、修订《信息公开办法》、《科研项目管理办法》、《教师行为规范》等制度27项。开展“三项治理”、工程领域突出问题专项治理和“小金库”清理等专项治理工作。加强办信办案工作，全年受理并办结信访件14件，办结率100%。
4、大力加强宣传工作力度。完善校园网内网建设。与中央电视台联合录制校歌mv。制作校庆专题宣传片，举办了发展成就展。学校党委宣传部获“全市宣传文化工作先进单位”称号。
5、积极推行校务党务公开。支持教职工岗位聘任申诉委员会、学生申诉委员会工作，发挥教代会(工会)在岗位聘任、基础设施建设、招投标工作等涉及教职工切身利益的重大事项上的民主监督作用，发挥学术委员会、教学委员会在学校重大决策中的民主参与作用。
经过全校共同艰辛劳动和奉献，xxxx年学校各项工作成绩可喜可贺。
在人才培养方面：教学质量工程项目取得新突破，成功申报国家级精品课程1门，教学团队1个，学校荣获“第一轮高等学校教学质量与教学改革工程先进单位”称号，成功申报法律硕士专业学位研究生教育综合改革试点单位。在学科与科研工作方面：新增专业硕士学位授权点3个、硕士学位一级学科授权点5个。全年获国家级科研项目20项。《现代法学》获“xxxx市出版政府奖”，《xxxx大学学报》获全国高校期刊百强社科期刊称号。在人才队伍建设方面：成功设置“两江学者”岗位。推荐参评中组部“__”1人、“市教书育人楷模”1人、市杰出专业技术人才1人、优秀专业技术人才3人。在学生工作方面：圆满完成招生工作。录取本科学生4914名，研究生1817名。截止xxxx年底，应届毕业生就业率达90.2%。校辩论
队在“世博杯”高校辩论大赛夺冠，“理律杯”模拟法庭辩论赛荣膺亚军，青年志愿者协会被授予全国志愿者工作优秀组织奖，“唱读讲传”活动《廉政箴言》被授予市建国60周年纪念奖章。大学生就业促进工作成效显著。此外，依法治校工作成效显著，xxxx年学校获批为xxxx市第三批依法治校示范校。
作为学校党委的负责人，一年来，在工作和生活中，我自觉严以自律，秉公办事，加强勤政廉政与道德修养，坚持廉洁自律，秉公办事，不搞特殊化，不徇私情，自觉接受群众监督，及时向组织汇报个人重大事项，努力做到自重、自律、自醒。
面对高等教育改革发展的新形势、新要求，面对全校师生的信任和重托，作为学校党委的负责人，我深感责任大、担子重。在今后的工作中，我将继续加强学习，不断解放思想，努力提高领导水平和决策能力，改革创新，开拓进取，为学校的“转型升格”和“十一五”开好局起好步，为建设研究型高水平大学贡献自己的力量!
学校工作千头万绪，由于规定篇幅和时间有限，我的述职述廉报告难免挂一漏万，现只能择其要点予以简要陈述，以上简要报告，请今天到场各位评议，请全校师生员工批评指正!
看了学院党委述职报告还看了：
学院年度述职报告(篇6)
20xx—20xx年是xx理工学院从迎评促建到实施全面转型发展的关键年，也是xx学院事业在新的历史起点上谋求新发展、实现新跨越“全面提升”的四年。在校党委、校行政的正确领导下，xx学院努力提高办学质量、办学水平，各项事业全面推进，各项工作亮点频出，学院呈现出全面发展、协调发展、持续发展的大好局面。班子成员团结带领全院师生，统一思想、振奋精神、开拓奋进，主要做了如下一些工作。
一、加强思想政治工作，为各项工作的开展提供有力的组织和思想保障
1.认真开展党的群众路线教育实践活动，加强教工的政治素质。目前全院教工已经形成了爱岗敬业，务实高效的良好工作姿态。
2.班子和谐，凝聚力强。班子成员分工负责、独立工作。追求既有民主，又有集中，既有纪律、又有自由的集体创业氛围，团队作用发挥得好。
3.加强廉政建设。班子成员能够做到:自重、自省、自律、自查，廉洁公正，轻松上阵。按制度和规定办事，坚持“集体领导”、“民主集中”、“会议决定”的民主集中制。
4.加强党组织建设，注重党员的培养和发展。按照学校党委的总体要求，弘扬先进典型，教育全体党员，强化制约监督机制。高度重视党员的培养和发展工作，四年来，共吸收132名优秀学子加入党组织。
二、改造教学环境，完善教学设施，保证教学及各项评估工作顺利进行提供有力保证
1.以迎评促建为契机，我院对12号教学楼一楼大厅和第一琴房进行了内部装修和整治，为教学提供了更好的环境保障。
2.完善实训室建设，**年以来，我们对舞蹈教室、琴房进行了新改造，新建了数码钢琴教室、特色教室及多功能实训室，新增了琴房、仪器设备等。xx教育实训中心目前实训室面积1418平方米，仪器设备332余件，固定资产总值 208.1763万元，基本满足了教学需求。尤其是12#207多功能实训室的建设，搭建了一个模拟型的舞台，为xx学院各方向的实践教学提供了场所，利用率很高。
三、专业定位逐渐准确，学科建设逐步形成，顺利通过国家及省级各类评估
xx理工学院是地方办学，xx学院办学定位“立足xx，传承文化”。四年中，顺利通过了**年xx省普通高等学校xx与舞蹈学类本科专业办学评估、20xx年教育部本科教学工作合格评估、**年xx省教育厅普通高校艺术类本科专业评估。三次评估中我们的专业定位都得到了专家的肯定。
四、把xx学院当作学校办学的窗口，抓住机遇，彰显办学水准
xx学院办学“三条线”：一作为专业教学，培养人才；二利用自身特色，丰富校园文化；三根据自身专业优势，对外宣传理工形象。自**年以来，xx学院参与多项校内外的演出活动，承接市委、市政府、市政协、宣传部、市工会、团市委、电视台及各县市的大型演出十余场，参与文化三下乡活动，对外树立了xx理工学院的良好形象，扩大了社会影响力。xx学院的演出水平、办学水准也得到了xx市人民的肯定。
五、以多方位、立体化的课外活动激发学生学习热情，教学成果显著
1.根据xx学院的学科特点，举办各类活动，贯穿各个学期，以活动引领学生学习。**年以来，每年不同学期举办师生xx会、声乐器乐舞蹈大赛、核心技能大赛、艺术实践月、学生社团活动，全员参与，普及与拔尖相结合，既激发了学生学习热情，又提高了教师教学水平。学生心有所属，学习有方向，学习有动力。
2.立足“一刊、一网”，加强宣传工作。认真编辑出版院内刊物《xx风》，截至目前，《xx风》已成功出版45期，为学生展示才华提供了重要舞台。
3.以活动为载体，教学成果丰硕：
⑴xx省大学生科技艺术节、xx省大学生艺术展演中合唱《美丽的草原我的家》获得一等奖，男生四重唱《蒙古人》、表演唱xx民歌《卖翠花》获得二等奖；表演唱《清凌凌的水蓝莹莹的天》获得第八届全国美育成果展评一等奖等。
⑵在全国农运会开幕式上，我院优秀毕业生张庆果担任独唱，与宋祖英同台献技，为母校增光。
⑶就业率逐年提高。尤其是**年我校的招聘会上，取得可喜成绩，用人单位对我们的教育和人才培养给于肯定。比如随州博物馆，作为一个事业单位，当即签订协议，鼓舞了我们办学的热情和自信。
六、教师教学水平与师资队伍建设有显著提高
1.我院专任教师29人，35岁以下18人，青年教师占总数的62%。**年，我院有4位教师通过副高职称评审，副高级以上职称达到35%，教学梯队逐渐形成。
2.从过去单一的听评课形式转向多元化教研活动形式，开展“教师专业汇报演出”、“师生xx会”“舞台演出实践”“说课比赛”等教研形式，支持鼓励教师参加国家级、省级各类专业竞赛，狠抓师资队伍的教师专业水平和教学水平，成效显著。**-**年，我院共推荐6名教师参加校级教师教学竞赛，获得二等奖2名，三等奖3名，优秀奖1名，取得了较好成绩。1个教学团队、4门精品课程均通过学校结题验收，1部教材被评为校级优秀教材，形成了有利于教师专业发展的良好氛围。
3.根据“立足xx，传承文化”的办学定位，引导教师进行学术研究。教师主持、参与了《汉画像石舞蹈动漫记录方式的数字化研究》、《本土xx文化在普通高等院校xx教育中传承的可行性研究》、《非物质文化遗产马山童谣的传承与发展战略研究》等多项省级课题。
4.在现阶段转型发展中，与xx省文化行业职业技能鉴定站合作在xx理工学院设立具有职业技能资格认定的xx省文化行业职业技能鉴定点，为应用型发展先行一步。
七、密切联系社会，形成xx高校xx专业制高点
广泛深度地进行校企联系、校社联合，了解社会对艺术类人才的要求，提前让学生认识社会需求的方方面面，紧密结合转型需求，实现应用型人才培养的要求。学院先后与xx市汉画馆、xx市卧龙区文化馆、xx市第十二小学、第三十二小学、等多家单位签署了教学事件基地协议，有组织、有目的的让学生走出课堂走出琴房，走向社会。尤其是**年11月xx理工学院与xx市卧龙区34所学校联合，将开展全方位深度合作，进行中小学xx培训，既服务了地方，也为我校学生提供了实习岗位。
八、存在的不足和今后打算
回顾四年的工作，所取得的每一分成绩，是上级领导悉心关怀的结果，更是全院广大党员干部和师生团结拼搏、艰苦奋斗的结果。
在看到成绩的同时，我们也清醒地看到，xx学院发展中还有不少矛盾和问题需要解决。主要表现在：学科专业建设整体水平不高；高层次科研项目和标志性成果偏少；高层次优秀人才相对缺乏；省级精品课程的申报建设、优势学科、教学名师等都还有待进一步提高。
今后还需要加强以下三个方面的工作：一是引进和自身提高相结合，实现正教授“零”的突破；二是形成专业学科优势，争取及早成立硕士点；三是服务地方文化，成为xxxx艺术教育不可缺失的一块阵地。
学院年度述职报告(篇7)
时光荏苒，又结束了一学年的工作。20xx是我在艺术学院工作的第四个年头，相比前三年，今年的工作更繁琐，责任更大，但收获也是最多的一年。现在，我将本学年个人的工作做以下总结：
教学方面：
本学年我在教学上担任了20xx级舞蹈学和20xx级社会舞蹈教育2班的主课老师，担任了《舞蹈基本功训练》这门课程。这两个班的同学是由大一下学期转入大二上学期，共完成了两个学期的教学任务，两个班级的同学专业基础相比1班要落后一些，因此在备课时我就更加用心，既要符合她们的专业能力，也不能将课程内容设置得太简单，必须和1班的课程内容相结合，大一下学期和大二上学期都是抓基础的重要时候，以后高年级的组合训练和技巧训练全靠这个阶段来打基础，因此在课堂中大部分以基本功为主，先解决身体的软开度和爆发力，两个学期下来，这两个问题基本解决，但还有欠缺的地方，比如，有一小部分同学的软开度还没有达到一个较好的状态，同学们对跳跃类动作的弹跳方面还有待提高，对古典舞的理解和身体的韵律还不够等等，希望在下一学期的课堂上能将有所欠缺的这部分问题解决了。本学年，我还担任《舞蹈社会考级》这门课程，这是一门针对社会舞蹈教育专业开设的课程，我选用的教材是《中国民族民间舞蹈等级考试教材1—3级》，通过这门课程的学习，同学们在毕业之际能掌握更多的幼儿舞蹈，能更好更快的进入到幼儿舞蹈教学这份工作中去。教材总共分为三级，共30个幼儿舞目，因为课时量少，课程内容多，在学习的过程中同学们容易记不住动作，因此，除了在课堂上的学习外，我也布置了大量的作业，以回课的方式来辅助和提高教学质量。
教研室方面：
本学年，我担任了艺术学院舞蹈教研室主任一职。主要工作分为以下几类，
1、日常教学：成立查课小组，严格要求教师的出勤率，不得迟到、早退、拖堂。采取听课的方式对各教师的教学内容提出针对性的意见和建议。
2、教学手册：严格按照教务处要求进行填写，不得重复内容和简单概括，每学期的初、中、末都上交至学院和教研室严格审查，并从中了解课程内容的进展是否和教学手册一致。
3、外聘教师：因舞蹈学科在职教师较少，每学期将聘用大量的外聘教师，这也造成了小部分的教学问题，如；不按时交教学手册，教学手册填写不规范，不能按时输入教学进度等问题，因此，教研室成立了外聘教师管理群，由黄河老师主要负责管理，每学期期初，都对学科负责对接外聘教师的同学进行培训，由该同学协助外聘老师填写合格的教学手册，并在开学前将教学任务书发放到各老师手上，有任何关于学科和学院的工作安排也会第一时间联络外聘教师，保证教学的开展。
4教研室例会：每两周将开展一次教研室会议，主要以教学研讨，各类专业活动的开展和部分的工作布置为主，并作好会议相关的记录。
学科方面：
本学年也是学科工作最多的一年，4月份完成了艺术学院举办的“艺术之星”舞蹈技能大赛，并获得了校外评审的一致好评。
5月份完成了“廉政”主题晚会和zz师范学院运动会开幕式表演。
6月份完成了20xx级舞蹈学的毕业汇报，也获得了校领导和业内人士的赞扬。
7月份，学科原创作品《尘》代表zz师范学院获得全省新作品大赛一等奖。
8月份，完成了我院师生与六枝特区联合打造的大型民族音乐舞蹈诗《依》。
9月份完成了遵义市“播州区”旅游发展大会的开幕式《人虎传奇》的编排和演出。
10月份完成了zz师范学院20xx重阳节“情暖师院，共话桑榆”文艺晚会。
11月完成了六盘水市旅游发展大会，大型实景山水秀《夜郎传奇》。在学院的艺术交流周也邀请到了吕艺生、沈毅、邢高熙三位教授开展了专题讲座，以学院为单位成立了“高参小”项目，并与中天北京小学达成了项目合作协议，并建立了实习基地。
个人方面：
担任艺术学院举办的“艺术之星”舞蹈技能大赛评委，20xx级舞蹈学的毕业汇报舞蹈编导和晚会导演，遵义市“播州区”旅游发展大会的开幕式《人虎传奇》舞蹈编导，zz师范学院20xx重阳节“情暖师院，共话桑榆”文艺晚会舞蹈编导，六盘水市旅游发展大会，大型实景山水秀《夜郎传奇》执行导演，还担任“高参小”舞蹈进校园项目负责人，荣获了zz师范学院艺术学院20xx年度优秀实习指导教师，zz师范师范学院“我最喜爱的老师”称号，20xx年度zz省事业单位考核“优秀”等次。
一年一度的工作已结束，我会认真思考和总结工作中需要保持和不足的地方，仍然会报以一颗对工作充满热情的心来开展下一年的工作，仍然会严格要求自己，更好的完成学校、学院及学科安排的每一项工作，兢兢业业，敬业爱岗，成为一名优秀的高校教师。
学院年度述职报告(篇8)
20xx年，在学院党委的领导和相关部门及同志们的大力支持协作下，认真落实党委的总体部署和要求，上半年主要是筹划、落实、开展组织人事师资工作，下半年主要是积极适应新岗位的工作要求，确保各项工作任务的圆满完成。现述职报告如下：
一、不断学习，严格要求，努力提高工作能力。
(一)认真学习政治理论，不断完善自身修养。在组织党委中心组学习会和落实党支部“三会一课”制度的同时，坚持做到了先学一步，重点学习会议精神、中央领导讲话以及公安部、省公安厅关于公安中心工作和公安教育改革发展的精神，学习了中组部和省委组织部关于组织工作、干部工作的会议、文件精神，通过学习提高政策理论水平和执行党的路线方针政策的自觉性，不断完善自身修养。
(二)努力强化服务意识，尽力提高服务水平。一是通过认真履职搞好服务，在开展党建工作、人事干部工作、师资队伍建设工作的过程中，为党委当好参谋，为学院各部门在人力资源配置、干部师资建设方面创造条件。二是通过抓组织人事处的队伍建设强化服务意识。三是通过开展群众路线教育实践活动、“五好领导班子”创建、创先争优和“三会一课”活动教育引导干部爱岗敬业，在不断学习的过程中，提高干部的自身修养，增强主人翁精神和认真履职的自觉性。四是团结关心每一个同志，为大家的工作创造条件，尽力解决大家工作生活中的困难，努力营造一个和谐温馨的氛围，打造一个团结向上的工作团队。
(三)严格要求严明纪律，全力做到廉洁自律。认真贯彻执行民主集中制，在政治方向、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线、方针、政策时坚定不移;严格遵守党的政治纪律和组织纪律，在执行落实上级和学院党委决定方面比较坚决;严格遵守党纪政纪警纪和廉洁自律规定，严格遵守个人重大事项报告制度。
二、转变作风，认真履职，努力提高执行能力。
上半年主要履行组织人事处长的岗位职责，在学院党委领导和分管院领导的具体指导下，筹划、落实、开展组织人事师资工作。
(一)巩固和加强学院学的群众路线教育实践活动成果。组织召开学院党的群众路线教育实践活动总结大会,整理群众路线教育实践活动后续材料，每月向省委督导组和省群教办报送整改落实情况等相关材料。
(二)组织调研和改进党委中心组学习。形成《关于加强和改进学院党委中心组理论学习的调研报告》和《xx警官学院党委中心组理论学习安排》,经党委会研究，印发《学院党委中心组20理论学习计划》。
(三)组织开展清理党费收缴、使用、管理工作。形成《-xx警官学院党费收支情况》，《学院党费收入支出预算表》、形成《关于进一步加强学院党费收缴、使用和管理的意见》。经党委会研究，印发《关于进一步加强学院党费管理的通知》。
(四)组织开展清理、规范表彰奖励体系。开展表彰奖励调研工作，几易其稿形成《关于学院表彰奖励工作的现状、分析及建议》。经党委会研究，印发《xx警官学院表彰奖励工作暂行办法》。
(五)组织开展干部教师培训工作。拟定《年学院党员干部培训计划》，按上级要求及时报送院领导参加省级培训机构主体班学习计划，联系安排院领导和处领导“干部任用条例”培训班事宜。6月12日至16日，学院党校专门针对24名40周岁以下管理岗位的青年科职干部举办第一期青年干部(管理岗位)培训班，着重提高科职干部的领导能力、组织能力、协调能力。
(六)组织评选四类“优秀”。4月至6月，在调研相关单位、征求部分系部教师意见的基础上，根据学院党委决定和《关于评选“优秀‘双师型’教师”、“优秀青年教师”、“优秀教育工作者”和“优秀辅导员”的通知》(xx警院党委[2015]39号)文件精神，组织专班开展了2015年教师节评优工作。评选出10名“优秀‘双师型’教师”、5名“优秀青年教师”、5名“优秀教育工作者”、5名“优秀辅导员”，并在校园网上公示公告名单及事迹材料。
(七)迎接全省高校党建和大学生思想政治教育督导巡视工作。制定学院、组织人事处迎接督导巡视工作方案，明确责任分工、制定督导巡视日程安排表等，起草相关文件材料，收集汇总编校各项汇报材料，圆满完成迎检工作。
(八)调研和筹备学院第一次党代会。组织工作专班，对武汉纺织大学和xx工业大学召开党代会情况进行专题调研，学习兄弟院校成功经验。经党委研究，向省公安厅党委报送召开第一次党代会的请示，启动召开党代会的筹备工作。
(九)组织完成青年教师引进工作。为了缓解学院干部教师严重不足的状况，解决队伍年龄断层、结构不合理等问题，积极请示报告，争取省公安厅、省编办、省人社厅支持，按规定程序公开招聘10名干部教师。
(十)开展干部挂职锻炼工作。启动了学院中层干部院内挂职工作，起草《关于实施中层干部院内挂职锻炼计划的决定》，出台《学院中层干部院内挂职锻炼管理办法》。起草《关于派出干部有关工作的意见》，完成派出在武汉市公安局和襄阳市公安局挂职锻炼干部的慰问和考察工作。利用学院与硚口分局共建的平台，研究提出了选派6名年轻干部教师到武汉市公安局硚口区分局挂职锻炼的意见。
(十一)完成干部选拔任用和调配工作。完成了实战训练基地选拔任用1名副主任和学院本部9名正科职干部的选拔任用工作，完成了部分科职干部平职交流工作，完成了两名军转干部的工作安排。
(十二)进一步规范工作程序。出台了《关于规范学院教职工退休程序的意见》，对学院教职工退休仪式进行了规定。进一步规范了学院教职工办理因私出国(境)证件(签注)审批程序。出台了《学院教职工受邀出国(境)审批程序的规定》，向省政府外侨办报告了我院出国(境)证件收缴管理情况。对假期借出使用的出国(境)证件进行了清理和收缴。向党委提出了“关于2015年看望因病住院教职工的意见”，规范了相关程序，节约了开支。
(十三)严格遵守工资福利政策，推动实现教职工收入逐年稳中有升。认真听取教职工意见，在严格遵守工资福利政策的前提下，为党委建言献策，理顺规范工资关系，使教职工收入逐年稳中有升。
(十四)组织完成职称评审工作。申报获批20职称评审高级职称控制数(2个正高、4个副高)。组织职称评审工作的调研，提交调研报告。制定关于做好2015年职称评审工作的意见，印发《2015年教师职称评审工作方案》和《2015年教师职称评审量化办法》。完成2015年教师职称评审工作，向人社厅推荐正高2人、副高4人(十五)改进教师进修培训工作。研究创新教师培训工作方式。上半年组织2批教师外出调研考察。
三、调整角色，迎接挑战，努力提高适应能力。
下半年根据组织决定调整新的工作岗位，先后分管代管学生工作处、成人教育处、后勤处、保卫处、图书馆、离退休干部处，代管信息化工作，协管驾校，本着积极态度调整角色，努力适应新岗位的要求，尽力完成党委布置的各项工作任务。
(一)深入各单位调研，尽快熟悉情况。7月21日党委研究分工之后，立即与学生处、成教处等单位负责人联系进行工作交流，开学后深入到各学员队，以个别谈话、集体座谈等形式了解工作情况。在9月党委再次调整分工后，又以不同的方式到后勤处、保卫处、图书馆、老干处进行调研，听取意见，力图以较快的速度熟悉分管代管部门的工作情况，为推动工作打好基础。
(二)抓学生规范管理，推动学管工作改革。学院学生管理工作有比较好的基础，根据学院党委的总体部署，积极推动南北院以一个年级一栋楼的管理方式，为实现对学生的科学管理创造条件。同时，认真落实党委将学生处十个学管大队调整为四个学员大队的意见，已基本完成干部配备，各项工作基本平稳有序，力争学期结束时调整到位。
(三)重视信息化意识培养，推进信息化工作。代管学院信息化工作后，先后三次召开信息化工作推进会，其中一次以会代训，对各单位负责人进行信息化意识培训，提高对信息化工作重要性的认识，二次工作会对二期工程项目建设和明年工作规划进行了推进。
(四)重视平安校园建设，努力推动校园安全稳定。高度重视重要时间节点、重要部门位置的安全稳定工作，发挥保卫处的职能作用，以人防为基础，以技防为依托，完善值班值守制度，加大巡防力度，重大活动专案化，确保了整个校园的安全稳定。
(五)落实上级政策，协助驾校处置工作。根据党委安排协管驾校工作，在党委作出落实有关政策、对驾校进行脱钩处置的决定后，积极带领工作专班的同志开展相关工作，以实现学院利益最大化为目标，如期完成任务，确保了驾校处置工作的平稳有序。
四、主要不足。
(一)平时忙于事务性工作较多，听取师生意见不够。
学院年度述职报告(篇9)
年度述职报告学院院长
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！我是XX学院的院长。在过去的一年里，我带领全院师生积极进取，努力创新，推动学院的发展。今天，我将就学院在这一年度的工作情况向大家作一份年度述职报告，让大家了解学院的发展动态。
一、学院发展情况
在过去的一年中，学院全体师生团结协作，不断努力，学院的发展取得了显著成绩。在教职人员队伍建设方面，学院注重引进优秀人才，并加强对现有教师的培养和培训，不断提升教师队伍的教学水平和科研能力。同时，学院还积极与企业建立合作关系，为学生提供更多的实习机会和就业渠道。
在教育教学质量方面，学院严格按照教学大纲和教学计划，注重培养学生的实践能力和创新思维。积极推动课程改革，引入前沿的教育技术手段，提高课程的针对性和实用性。同时，学院建立了一套完善的考核评估体系，每年对教学质量进行定期评估和改进。
在学科建设方面，学院不断加强学科之间的交叉合作，鼓励教师进行跨学科研究。不仅注重提升核心学科的实力，还积极引入新兴学科，努力培养学院特色学科，并推动学科评估和认证工作。这些举措不仅提高了学院的教育质量，也为学生的学习提供了更多选择。
在学院管理方面，进一步优化了学院的管理体制和工作流程，加强了内部资源的整合和协调。学院设立了学生工作部门，加强学生的思想教育和管理工作，推动学生全面发展。同时，学院还注重师生之间的沟通和交流，开展了一系列活动，提升了师生的凝聚力和向心力。
二、存在的问题和改进措施
在过去的一年中，学院虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。学院的科研能力和科研成果还有待提升，需要加大对科研项目的资金支持和团队建设。学院的实践教学环节仍然需要加强，需要改进实践教学设施和条件，提高实践教学的指导性和针对性。学院的学生就业工作也需要更加精细化和个性化，加大对学生就业指导和职业规划的力度。
为了解决这些问题，学院将采取以下改进措施：加大科研项目的资金投入，提高科研条件和设备的更新力度，鼓励师生开展更多的科研工作。学院将积极与企业合作，提供更多的实践机会和实习岗位，提高学生的实践能力和就业竞争力。学院将加强与就业市场和人力资源企业的合作，为学生提供更全面的就业指导和服务。
三、展望未来
展望未来，学院将继续秉持“育人为本，追求卓越”的办学理念，努力推动学院的发展。学院将进一步加强教师队伍建设，引进更多优秀的教师人才，提高教师的教学能力和科研水平。学院将进一步优化课程设置，不断推动课程改革，为学生提供更优质的教育资源。同时，学院还将进一步加强与企业合作，提供更多实践机会和就业渠道，为学生创造更多的就业机会。
学院将倡导创新精神，鼓励学生积极参与各类创新活动和科技竞赛，培养学生的创新意识和创业能力。相信，通过全体师生的共同努力，学院将在未来的发展中迈上一个新的台阶。
在新的一年里，我将继续带领学院全体师生不断努力，为学院的发展做出更大的贡献。同时，我也希望大家能够给予学院更多的支持和关心，共同创造学院发展的美好未来！
总结示范： 学院年度述职报告(篇七)
时间一晃而过，我们在一天天的成长。是时候对过去一年的工作、学习情况进行回顾和分析了。写好年度述职报告，可以清晰知道自己这段时间的工作成果。如何将自己年度述职报告在众多人中脱颖而出？下面是小编为大家整理的“总结示范： 学院年度述职报告(篇七)”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
第一：学生会，团总支这个学期主要是创造性的开展了很多有影响的工作，下面我把一些活动简单介绍以下：
1、10月13日电信分院召开第七届团学成立大会;
2、开展党的基本知识宣讲教育活动；
4、电信分院第七届团学干部培训班开班；
5、09级新生启动“大学学业生涯规划设计”；
6、开展 “大手牵小手，关爱留守儿童 普及安全知识”的活动；
7、第十期 学院业余党校培训动员大会；
8、女生部礼仪培训；
9、拒绝违纪 杜绝舞弊 ——电信分院各班级积极开展诚信考试教育活动；
10、组织拔河比赛活动。
这些活动的开展离不开学院和分院各级领导的支持，也离不开辛勤工作的学生干部们，这是我从来学院，分院学生会、团总支所开展的主要活动。
第二：由于辅导员人员的临时调整，我担任了07应电（高职）毕业班辅导员，我知道毕业班辅导员的工作量很大，但分院既然把重担交给我，我就尽量做好。这期间，我主要做的工作有如下几点：
1、07应电（高职）毕业班工作的交接；
2、熟悉07应电（高职）班学生信息，了解毕业生在外实习的一些情况和存在问题；
3、厘清毕业班缴费情况，了解欠费原因和落实缴费情况等。
4、及时了解并更新毕业生在外实习情况，落实分院每2周须与辅导员联系一次的制度。
5、及时发布就业信息，让学生转变先就业后择业的观念。
6、评优、评先、奖助学金情况的统计和落实工作。
7、毕业班要完成的其他各项工作。
第四：作为学工干事，对于分院评估工作的材料的完善和补充，做了一些工作，但这个工作做起来有点困难，很多材料需要每位老师的配合和支持，目前有些材料还在整理之中，最近由于时间忙，所以在这一块工作中有所疏忽。第二：对于学院要求的晨检工作，为了对甲流的防控工作做的更有效，分院按照学院的要求，坚持每天报送晨检到学工钱水芳老师处。第三：医保数据的核对整理工作，对于医保数据的整理，尽量做到不出错，但有一点，毕业班医保数据的核实和贴照片存在一定的难度。
学院年度述职报告集锦(11篇)
常言道，百闻不如一见，当我们结束一个任务时，报告与我们更加密不可分。优秀的报告该怎么去写？我不畏辛劳制作出这份“学院年度述职报告”祝您愉快，本文仅供参考具体操作建议您咨询专业人士！
学院年度述职报告 篇1
近年来，合肥工业大学党委在教育部党组和安徽省委的坚强领导下，团结带领全校师生员工，按照新时代党的建设总要求，紧紧围绕立德树人根本任务，把加强党的建设作为学校发展的铸魂强基工程，坚持严字当头、实字托底，为学校事业发展提供坚强的组织保障。
党委高度重视，凝聚思想共识
合肥工业大学党委全面贯彻从严管党治党要求，总揽学校改革发展稳定的全局，把管党治党、办学治校的主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。坚持把依法建章立制作为加强党的建设的重要手段，先后制定了《中共合肥工业大学委员会关于进一步加强和改进新形势下党的建设的若干意见》《中共合肥工业大学委员会关于全面从严治党的实施意见》等10余项制度，建立党建工作联席会议制度，建立党委常委和领导班子成员联系基层单位、联系基层党支部、联系优秀青年教师制度，完善了党建工作制度体系。学校党委还强化“一岗双责”，引导领导干部和广大师生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，凝聚起学校改革发展的新动能。
学校党委定期召开会议，专题研究基层党建和思想政治工作，研究如何“抓党建、聚人心、促发展”，如何围绕人才培养、教学科研、学科建设等重点工作抓好基层党建工作，凝聚思想共识，推动工作落实。近年来，学校党员干部教师形成了共识，高质量党建能促进学校各项事业的高质量发展。广大师生员工自觉把党建工作与人才培养有机融合，明确了“德才兼备、能力卓越，自觉服务国家的骨干与领军人才”的人才培养总目标，构建并持续优化“立德树人、能力导向和创新创业”三位一体的教育教学集成体系，将立德树人的内涵融入各专业人才培养方案、课程体系建设和育人全过程。
完善协同机制，形成工作合力
合肥工业大学成立党的建设和全面从严治党工作领导小组，党委书记和校长担任“双组长”，建立党委统筹、分工协作、责任到位、保障有力的工作领导体制和运行机制，在学校党委领导下，对学校党的建设各项工作实施统一领导、统筹规划、推动落实，指导学校基层党建和全面从严治党工作。学校党委通过签订责任书、述职考评、督办巡查、政策推动等方式，分解意识形态工作、党建与思想政治工作的责任，形成“书记抓、抓书记”，一级抓一级、层层抓落实的党建和思想政治工作机制。
近年来，学校先后将“教师党支部建设之课程思政”和“推进纪检工作网格模式”作为党委书记履职亮点项目，充分发挥教师党支部的主体作用，努力实现党建和业务的有效结合、组织育人和课程育人的有机融合。以党建为统领，落实全员育人，推行“第二课堂成绩单”制度，将第二课堂成绩单放入学生档案，纳入学生综合测评、评奖评优、推优入党等参考要素，全员全过程全方位培养学生的综合素质。2020年10月，梁樑校长主编的《大学生第二课堂指南》公开发行，成为首部高校“第二课堂教育”教材。
精准指导督查，保障措施有力
合肥工业大学党委坚持问题导向、着力补齐短板，通过工作述职、自查自纠、专项督查等，着力解决基层党建突出问题，为全面推进从严治党向基层延伸打出一套“组合拳”。近年来，学校党委实施基层党组织书记抓党建工作述职考核，要求列出党建工作的“成绩清单”“问题清单”和“任务清单”，实事求是地总结成绩、查摆问题、深挖根源、提出对策。
学校通过纪检部门的校内巡察、组织部门的干部考察、宣传部门的理论研讨和学工部门的形势教育等多部门分类指导和检查督查，使学校的党建工作全面落实，讲学习、讲政治、讲规矩、守纪律、负责任、比奉献的风气在各级领导干部和广大党员中持续形成，营造了风清气正的政治环境。
学校党委设立党务工作专项经费，每年支持基层党组织开展活动超过100万元。各学院党委分别建立了“党员活动室”和“双带头人”教师党支部书记工作室。学校连续10年开展基层党支部特色项目立项600余项，共投入经费120余万元；出台《教工党支部绩效奖励方案》，按照每个教师党支部每年7200-14400元（其中支部书记不少于50%）的绩效设立专项。《中国教育报》《光明日报》对合肥工业大学抓党建、聚人心、促发展的做法和成效进行了报道。
强化示范引领，持续巩固提升
合肥工业大学党委坚持抓实抓牢基层党建工作，积极开展特色党支部创建，凝练党建特色品牌，形成了一批主题明确、内容丰富、形式新颖、特色鲜明、富有成效的支部活动案例，为广大基层党支部树立了标杆，对学校基层党建工作起到了很好的示范推动作用。2019年以来，学校党委积极探索课程思政建设的新途径、新模式，以教师党支部为实施主体，充分发挥教师党支部的政治功能和组织育人功能，遴选立项170多门示范课程，打造了一批课程思政“金课”。《光明日报》《安徽日报》等主流媒体多次报道项目进展情况，受到校内外广泛肯定和好评。
学校党委制定了《关于培育创建“双带头人”教师党支部书记工作室、党建工作“标杆院系”和“样板支部”实施方案》，明确了建设任务和保障措施，组建了合肥工业大学党建示范创建和质量创优工作领导小组，明确了工作职责。学校多次召开党建“双创”工作研讨会、推进会、交流会等，发挥示范引领作用，带动后进提升。截至目前，学校共有教育部立项的全国党建工作“标杆院系”1个、“样板支部”4个、“双带头人”教师党支部书记工作室1个，省级“样板支部”3个。学校先后3批共立项培育“标杆院系”“样板支部”和“双带头人”教师党支部书记工作室近40个，共投入建设经费超过100万元。学校100个教师党支部全部实现了“双带头人”全覆盖。
践行初心使命，促进全面发展
合肥工业大学建校76年来，始终以“工业报国、工业强国”为己任，扎根中国大地办大学，与时代同向同行。2019年以来，学校党委扎实深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，充分运用好学校的红色基因，开展红色教育，厚植红色文化，将主题教育内容融入红色课堂。学校组织数十场专题报告，特别是中国共产主义运动先驱、革命烈士李大钊的后代、优秀校友李宏塔同志的报告在学校广大党员干部中产生了很大影响，广大干部教师自觉肩负起新时代使命任务，坚持立德树人的根本任务，在自己的岗位上为学校“双一流”建设、社会发展和人民幸福贡献智慧和力量。
近年来，学校在高质量党建工作引领下，学校高质量科研成果不断涌现，获省部级以上科技奖励123项，其中国家级6项；“人机协同的智能移动微创腔镜系统”获评世界互联网最具领先性的15项科技成果之一，一批成果应用在神舟飞船、探月工程、火星探测、长征系列火箭、国产大飞机等重大工程以及疫情防控阻击战之中；“企业出题、政府立题、高校解题、市场阅卷”的政产学研用合作“合工大模式”，在安徽省多个地区获得拓展与推广，得到了安徽省委省政府主要领导的高度评价，获得2019年中国产学研合作创新奖。学校人才培养质量持续提升，“工程基础厚、工作作风实、创业能力强”的人才培养特色更加鲜明，毕业生深受社会好评和用人单位青睐，为国家建设和区域经济发展提供了强有力的人才支撑。
奋斗百年路，启航新征程。合肥工业大学党委将团结带领全校师生员工，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，坚持以改革为根本动力，坚持把发展作为第一要务，推动学校各项事业再上新台阶，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为全面建设社会主义现代化国家和实现中华民族伟大复兴的中国梦、为新阶段现代化美好安徽建设，贡献合肥工业大学更多的智慧和更大的力量。
学院年度述职报告 篇2
一年的时间如同白驹过隙，又是十月，在这里，xx年。
在过去的一年里，人文学院社团联合会在院党委的领导下、院团委的指导下以及学院各行政科室的关怀下，人文学院社团联合会引导社团办出水平、办出特色、开展系列丰富多彩的社团活动，促进了社团“走出去”的步伐，推动了社团持续健康而又有序的发展，进一步增强了人文社联以及下辖十大社团的知名度与影响力，并取得了丰硕的成果。
人文学院社团联合会不断完善自身建设，优化部门职能，加强部门特色。使部门能够更好的服务于社团。秘书部、活动策划部、新媒体中心、宣传部逐渐建立起一套完整的培训制度。针对活动类型的不同形成“活动中锻炼、活动中总结”的工作模式。督察部进一步完善《人文学院社团工作活动章程》、《人文学院社团联合会部门职能考核评分细则》等。为社团的健康有序发展做出引导。
人文学院社团联合会致力于引导社团走向一个更高的方向。一个五星级社团四个四星级社团的总体发展之下，各社团也都获得了进步。东隅话剧社荣获江苏省“水杉杯”话剧展演一等奖、徐州市“剧凌琼霄，沁栩东隅”七大高校话剧节一等奖、江苏省大学生艺术展示三等奖、徐州工程学院历史舞台剧比赛优秀奖、徐州市十佳社团等荣誉称号。新风志愿者协会荣获徐州市优秀青年志愿服务事业贡献奖荣誉称号、徐州市优秀青年志愿服务团队称号、徐州工程学院五星级社团等荣誉称号。飞扬诗歌朗诵协会在徐州工程学院历史文化月朗诵比赛中荣获二等奖。此外，人文学院社团联合会积极引导各社团进行招新、日常活动开展等工作，使各社团汇集各式各样的人才，为社团的持续发展打下了坚实的基础。
xx年人文学院社团联合会陆续开展了多项有足够份量并能够提升自我影响力的大型活动。“剧凌琼霄，沁栩东隅”七大高校话剧节的盛宴仍在眼前回荡，七大高校各路精英为我们展开了一场精彩绝伦的话剧展演。叶兆言先生的大讲堂为我们带来了文学上来自大家的熏陶。“言本由衷，语当不尽”演讲比赛各位选手大显身手，一篇篇发自内心的深情演讲，引人深思，受益匪浅。“爱上悦读”读讲一本书活动那优美的声音，激昂的语调，流畅的幻灯片，把现场气氛一次又一次地推向高潮。“与你，无问西东”xx年”端午节暨父亲节文艺汇演活动弘扬了“敬老、爱老、助老”的传统美德，又提高了志愿者们的服务水平和对老人的关心意识。对外汉语教育协会和外国语学院学生会承办的“中韩文化交流会”不仅促进了中韩文化的交流，也增进了两国学生友谊。同时，今年也是曦园读书社、秀林学社、飞扬诗歌朗诵协会、春天的华尔兹社团成立十周年。陆陆续续的十年已至，十年的时光搭载着十年不同人的努力，也希望下一个十年更多的社团能够发展的更好。
不忘初心，方得始终。这是进入大学以来印象最为深刻的一句话。人文学院社团联合会能够走到今天，是大家共同努力，共同拼搏的结果。在此，感谢陈双杰、钱辰珂、刘恋等前几届众多社联人所做出的贡献，也感谢xx年，有挫败也有失落。更多的是一场场活动办下来的满足与喜悦。一年下来大小三十三个活动，每一个活动都有大家的身影。岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知君子。一年的风雨兼程，希望大家在以后的日子里。回想这一年的努力，想到的是这一年的收获与感动。未来，无论在何处，在何时，遇到困难时，不要被眼前的阻碍所蒙蔽，因为，痛苦是短暂的，快乐是无限的。哪怕遭受再多的困难与阻碍，一件件的去克服，去解决，保持着一颗平常心，去面对生活中的风风雨雨。坚信彩虹就在风雨后。
未来已来，“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”，沧海横流，方显英雄本色。人文学院学生组织的未来，已交付于你们手中，也希望大家终究能够将这一段日子过成自己真正想要的样子。各位，我们江湖再见！
学院年度述职报告 篇3
2020年护理学院党委副书记述职报告
即将过去的一年，在学校、学院各级领导的关心培养和同事们的团结协作下，本人找准工作定位，改善方式方法，提高工作效率，经历了疫情险峻期间各类突发情况的处理，学生返校前后各项工作的准备，使我在工作能力和经验上得到进一步的锻炼、积淀，现将工作情况汇报如下：
一、对标学习固根本，持续提升自身素养
强化理论武装是扎实做好各项工作的重要保障，我认真学习习近平总书记系列重要讲话和党的十九届五中全会精神，通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，深入学习习近平总书记对教育工作的重要指示精神，通过读原著、学原文、悟原理，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。
本还积极强化在业务领域的学习，积极参加全国高校辅导员网络培训示范班，认真聆听多位专家的精彩讲授，让我对高校网络思政教育、心理健康教育、就业创业指导工作有了更新的认识和更多的思考，培训期间所撰写的案例作为学校优秀案例推报至XX区教育厅。
二、扎实履职提效能，不断优化工作作风
（一）实处着力、切实维护安全稳定
面临严峻的疫情形势，我通过做好“四个到位”来切实维护学生的健康和安全：一是信息反馈到位——通过建立“主管领导—辅导员—学生干部—学生”信息反馈网、“日报告+零报告”、班级信息台账、“一对一”联系等，切实将“人盯人”工作落实到位；二是宣传教育到位——在学生未返校期间，做到思想政治教育工作不断线，开展以“共抗疫情、爱国力行”为主题的防疫知识竞赛、手绘比赛、主题班会，结合“五四”“5?12”等时间节点，开展对话援鄂逆行者系列主题教育、最美志愿者微视频大赛等活动。其中“致最美逆行者”手绘比赛活动获XX电视台专题报道；三是团队配合到位——在学生分批返校前后，“人盯人”逐个落实学生情况的工作量较大，我通过积极主动联系学生、分担宿舍检查、值班任务等方式，与学工伙伴们一起认真做好了各批次学生返校复学工作。四是制度保障到位——为及时处理疫情防控的突发情况，共制定研究生、在校生、实习生防控工作预案、应急处置预案、学生住宿调整预案等，出台疫情防控期间党员联系班级制度、辅导员工作职责、学工人员值班制度等，确保学生返校复学平稳、安全、有序。
（二）结合专业、积极强化品牌建设
结合去年主题教育调研中发现的男护生专业认同感不强，思想不稳定等情况，我认真策划、积极对接，组建急救和老年护理两支特色志愿服务队，通过对外交流和对内学习的方式，积极打造志愿服务项目新的品牌和特色。团队凝聚力的提升也激发了学生参与活动的热情，本取得全校新生杯篮球赛第二名和民族团结杯篮球赛第三名，创下参赛历史最好成绩。
（三）积极作为、发挥桥梁纽带作用
充分发挥分工会作用，积极策划组织了教职工冬季趣味运动会，纪念“三八”妇女节特别活动、“立德树人，奋进担当”教师节庆祝会及座谈会、美术书法摄影作品征集、广播操大赛等线上线下活动。组织全院教职工参与学校“抗击疫情、爱心捐款”活动，共计捐款X元。
三、锤炼党性践使命，始终保持勤政廉政
在年级辅导员出差、外出培训等情况下，我主动补位，积极承担学生管理工作，利用下班时间辅导学生参与各类活动，特别在疫情未返校期间，我经常利用学生晚间课余时间与他们沟通讨论，确保各类线上活动顺利开展。付出终有收获，学院荣获学校“五四红旗基层团委”、XX区社会实践优秀团队，2018级护本1班获学校学风建设“十佳”先进班集体。
四、总结凝练再提升，重整行装再出发
繁忙有序的工作让我得到多方面的锻炼，但还存在一些问题和差距，主要表现在:
一是学习不够深入，理论高度和业务水平还有待进一步提高；
二是工作中深入实际调查研究还不够；
三是工作遇到问题处理的方式方法还不多；
四是工作有时缺乏全盘筹划,未能很好的全面兼顾。
针对这些问题，我将认真整改，并在以下方面进一步加强：
一是继续加强学习，坚持理论实践相结合,处理好工学间的关系。
二是从实际出发,积极应对工作中的问题，多渠道寻求解决办法，增强独当一面的能力；
三是进一步提高站位，顾全大局，把组织和职工的利益放在首位。
四是廉洁自律,严格要求，进一步增强自身的党性修养。
学院年度述职报告 篇4
学院副院长述职述廉述学报告
（一）周xx,女，1962年11月出生，新乡市人。2008年11月13日被学校任命为生命科技学院副院长，协助院长分管研究生教育、生物技术系全面工作等。
一、加强理论学习，不断提高自身政治思想素质和能力
本人能积极参加学校或学院组织的各项政治学习活动，关心国家大事，关心时事政治，关心学校发展，按照学校要求，积极参加民主生活会和开展批评与自我批评活动、参加河南省高校教师继续教育学习和干部在线学习。通过学习，不断认识自我，找出差距，明确努力目标，不断改进。通过学习，使理论水平得到了较大提高，对领导科学和领导艺术有了进一步理解，思想更解放，工作思路更开阔，提高以理论为指导解决实际问题的能力，提高决策水平，努力开创工作新局面。无任何违法乱纪行为。
二、研究生教育工作
生科院现有作物学一级学科的4个二级学科硕士点（作物遗传育种、作物耕作与栽培、作物生物技术、作物生理学），在生科院的领导下，按照学校的部署，抓住机遇，周密安排，精心把关，2016年生科院研究生教育工作取得较好成绩，在前期大量工作的基础上，圆满完成2016年学术型全日制研究生和职业学校在职教师攻读研究生的面试及招生任务。长期以来，生科院重视研究生教育工作，注重每一个培养环节，研究生培养质量逐年提高。2016年生科院应届研究生圆满完成学业，顺利通过论文答辩，全部获得硕士学位，如期毕业。该届研究生的毕业课题整体水平较高，选题紧跟学科前沿，技术和研究方法先进，论文写作规范，受到校外评委专家的高度评价。
积极动员和组织有关教师申报学校研究生教学质量工程建设项目，其中由李友勇老师主讲的“细胞遗传学”课程荣获校级唯一的研究生精品课程重点建设项目；顺利圆满完成2012级全日制硕士研究生和2011级职业学校教师在职攻读硕士研究生中期考核工作以及2013级全日制硕士研究生和2012级职业学校教师在职攻读硕士研究生开题报告工作。生科院重视研究生招生宣传工作，按照学校的只适合精神，召开会议动员全体教师积极参与，尤其是硕士生导师，并组织召开生科院农学、种子科学、生物技术及生物工程以及新科学院有关专业毕业生班考研动员和宣传工作，为顺利完成2015年研究生招生工作奠定基础。按照学校的要求认真组织和安排我院2015级硕士研究入学考试试卷拟定工作，不仅保证试题范围、难度和题量符合有关要求，同时着实做好试卷保密工作。利用河南省研究生创新教育培养基地平台，继续开展与中国农科院棉花研究所及灌溉所等单位的合作，积极探讨充分利用校外科研院所力量共同培养研究生创新能力、适应现代社会经济发展需要的高级科技人才的新模式。
关心研究生的生活问题，在生科院的大力支持下，积极帮助为生活较困难的学生申请助学、助研和助管岗位；积极为他们申请到学校研究生困难补助金，尽力为他们解决困难。
三、生物技术系管理工作
在生科院的领导和大力支持下，2016年生物技术系在教学、科研、学生管理等方面取得较多成绩：
1）对现行的生物技术专业和生物科学专业培养方案的运行情况进行跟踪调查，广泛听取有关教师和学生的意见，为下一次修订培养方案提供依据；
2）生物技术专业2016年考研录取率为35%,（高于学校十二五规划中25%的目标），再创佳绩；
3）在2016年国家留学基金申报中取得佳绩，张志勇、陈颖二位博士获得资助。
4）在两项全省教学技能大赛中获得佳绩：陈颖老师在河南省教育系统2016教学技能竞赛中荣获一等奖并被授予“河南省教学标兵”称号；杨靖老师在第二届全国高校青年教师教学技能竞赛（河南赛区）中荣获二等奖。
作为生科院联点分管生物技术系的副院长，能认真完成组织交给的各项任务；工作上严格要求自己，以身作则，要求别人做到的自己先做到，任劳任怨，认真负责，先人后己，顾全大局。注重生物技术系专业建设和师资队伍培养，广泛收集教师及学生对教学计划的意见，通过生科院校企联合教学指导委员会认真听取企业对生物技术专业人才的要求，根据现代生物科学和人才市场的发展合理地修订教学计划，使生物技术专业的培养规格与现代社会经济发展相结合，保持生物技术专业的办学活力。关心青年教师的成长，言传身教，同时虚心向青年教师学习，从他们那里不断吸取新的东西；组织、落实青年教师“导师制”,经过老教师的传、帮、带，使他们尽快熟悉教学工作的每一个环节，尽快胜任教学工作，迅速成长。
关心青年教师的成长，老教师言传身教，同时虚心向青年教师学习，从他们那里不断吸取新的东西；组织、落实青年教师“导师制”,经过老教师的传、帮、带，使他们尽快熟悉教学工作的每一个环节，尽快胜任教学工作，迅速成长。
关心学生的成长，做耐心深入细致的思想工作，全年召开以树立优良学风、严格考风、鼓励、指导学生考研、就业等为主题的全体学生会议7次，定期听取学生准备考研情况进展的汇报，召开考研经验交流会，组织考研成绩优秀的毕业生离校前向低年级介绍考研经验并解答准备考研的学生提出的相关问题，收到了显著效果。对刚入校的新生进行专业思想教育、介绍完成四年大学学业后的去向，使新生刚入校对所学专业有所了解，对毕业后的去向有所了解，以便及早确立奋斗目标，更好地规划四年大学生活。积极动员和鼓励大学生参加大学生课外科技创新课题，把培养学生的创新能力、动手能力、科学思维能力、团队协作能力落实到实处。
四、教学工作
作为一名教师，较勤奋努力，关注本学科研究前沿进展，不断学习新知识，不断充实自己。积极开展教学教改研究，努力钻研教学规律和教学艺术。根据自己在国外求学的经历，借鉴西方高等教育教学方法的优点，引进科学的教育思想和方法，大胆探索教学改革新思路，激发和鼓励学生的求知兴趣，帮助学生树立自信和勇气，树立不断挑战自我，超越自我的理念。注重学生综合素质和技能培养，并结合专业特点和就业需要，激发和提高学生的创新意识、创新思维和创新能力，形成了“师生互动，学生与学生互动，形式多元，共同参与” 的教学方法，以其先进的教育思想，灵活的教学方法，取得了很好的教学效果，()深受广大学生的欢迎。本承担本科 “基因工程”双语教学、研究生“植物分子育种”等课程的主讲。2016完成教学工作量400个，教学效果较好，被学生考评为优秀。
五、科研及指导研究生工作
积极投入科研工作，2016年指导研究生5名（其中全日制生3人，在职生2人），1名获得学位，顺利按时毕业。承担 “植物分子育种”、研究生课程的主讲。
六、不足之处及努力方向
1.理论学习不够系统；
2.对如何提高生科院研究生教育质量、如何定位生物技术专业和生物科学专业人才培养方向的有关调查研究还不够系统和深入；
3.科研工作还需上新台阶；
4.在繁忙的工作中应抽出时间积极锻炼身体。
学院副院长述职述廉述学报告
（二）常xx,女，教授，生命科技学院副院长，主要负责生命科技学院实验教学、成教工作和生物工程系教学、科研、师资队伍建设等方面工作。同时，协助生命科技学院院长做好各项工作。
2016年以来，在校党委、校行政的正确领导下，在生命科技学院领导的指导和帮助下，在全体教师的大力支持和配合下，本人在工作上尽心尽责，全力协助院长做好所分配的分管工作，较圆满地完成了组织安排的各项任务，但是也存在不少问题和需要改正的方面。现将一年来的工作向领导和同志们作以汇报，真诚的希望大家批评指正。
一、积极参加党的群众路线教育实践活动，认真做好对照检查
学校开展群众路线教育实践活动以来，根据党中央和省委督导组的要求以及学校的安排，我认真学习了中央和省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神，研读了总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话和在兰考调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话，学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。我认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为一名共产党员，我要坚决拥护党中央举办的这次群众路线教育活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，广泛征求意见建议，积极开展谈心交心，聚焦“四风”查摆问题，严格对照党章、焦裕禄精神和“三严三实”要求，认真进行了对照检查。特别是在围绕“四风”问题，对照检查，深入剖析自己过程中，深感作为一名党员干部的责任，自己与上级的要求和群众的期望，还存在着很大差距。今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，认真完成各项工作任务，为学校发展多作贡献。
二、认真学习政策理论，提高自身政治素质和政策水平
一年中，积极参加学校、学院组织的政治学习、政治活动，通过在线学习方式，认真学习、领悟党的“十八大四中全会”重要精神和新时期党的“改革开放”和“科学发展观”思想，拥护和宣传党的路线、方针和政策，始终按照党员的标准严格要求自己，在思想上、行动上与党中央保持一致，发表政治学习论文一篇；在实际工作中，坚决贯彻执行党和国家的方针政策，毫不含糊地执行学院党委、行政的决策决议，严格遵守学校的各项规章制度，服从组织领导，团结和维护领导班子成员，与班子成员和睦相处，团结协作。对生命科技学院院长负责，关心指导青年教师的成长。本人长期以来以身作则，带头处理好奉献与名利的关系，从不计较名利得失、权势大小，做到了清政廉洁，秉公办事，坚持原则，以诚相待。
二、爱岗敬业，勤奋工作，努力完成工作任务
专业、学科建设是生命科技学院教学工作的核心，保证教学质量和提升办学层次是生命科技学院始终坚持的工作目标，一年来，围绕专业学科建设这一核心我们主要进行了以下工作：
（一）教学工作
1.凝炼学科发展方向，明确学科优势和特色，以生物工程专业硕士点申报为目标，通过开展一系列的学术交流、研讨，统一思想，明确发展方向，从团队建设、科研课题、学术建树等多个方面制定相应的计划，努力夯实了学科发展的基础。
2.立足于现有的省特色专业、校级教学团队、实验教学示范中心和微生物制药工程中心，着眼于下一步的发展目标，集思广益，查找专业建设中的短板，强化专业建设，制定专业发展的长短期规划和较详细的发展步骤，稳步向前。修订了生物工程专业培养方案，制定了新的生物工程专业卓越工程师学校和企业培养双重方案。2016年生物工程专业“卓越班”成立，生物工程专业申报了河南省综合专业试点。
3.坚持本学科办学为重点，重视学生工程能力、创新创业能力的培养，强化学生技能训练与考核，为学生获得国家技能职格证创造条件，用生物工程省级特专业和省级工程师专项建设经费，建成了发酵工程、啤酒生产和药食用菌实训中试车间并开始运行，强化培养学生实际操作技能，使学生在激烈的就业竞争中具有优势。同时，积极探讨教学改革，通过学院和教师们多年的共同努力和积累，建立了产学研合作教育新模式，充分调动了社会力量参与培养学生。2016年12月19日举办了河南科技学院生命科技学院教学指导委员会2016年年会。
4.加强实验室建设，强化实验室管理，圆满完成实验教学工作2016年，在学校支持和生科院领导的努力下，我院在实验室建设、管理以及实验教学方面又取得了巨大的进展。
1）新增430多万元实验室建设资金，部分仪器已到位，另有一些大型仪器设备正在购置中。实验仪器设备的更新和完善，不仅满足了实验教学的需要，而且，也为进一步培养、拓展学生的实验技能奠定了基础。
2）完善生命科技学院实验室安全管理制度和实验经费使用、管理办法，加强实验室药品的购买、入库、使用和保藏的制度化管理，合理使用实验经费；强化实验室安全建设，加强开放实验室和开放性实验管理，尽量做到实验室资源共享、运行安全高效。为生命科技学院学生发放了实验工作服，强化学生实验意识，加强实验教学管理。
3）实验中心按照课程需要和实验特点，认真编排实验课程表，进一步规范实验室主任、实验员以及任课教师的工作职责，保证实验教学的正常进行。2016年中，共完成课堂实验个数229个，课堂实验教学时数3566余个学时，人时数学时，通过全体教师扎实工作，圆满完成各项工作任务。
此外，本人还承担了本部和新科学院生物工程专业的《生物技术制药》和《生物工程大实验》课程，指导80位毕业生论文，教学工作量饱满，教学效果优良。
（二）科研工作
对照《教师岗位职责》中科研工作标准，2016年在中文核心期刊上发表论文2篇，申报国家发明专利1项，并积极开展与企业、地方合作开发项目。
三、严格要求自己，做到勤政廉政
一年来，本人积极参加党的群众路线实践教育活动，严格遵守党中央的“八项规定”,从自身做起，严格要求自己，时刻奉行 “厉行节约，反对奢侈浪费”精神，从点滴做起，节约每度电，没滴水，每克实验试剂。在处理各类事物中认真执行学校的规章制度，自觉做到勤政廉政，无任何违法乱纪行为。
在负责生科院实验教学和生物工程系教学管理工作中，专项经费使用，按照国家、学校的有关规定，实行招投标制度，由学校统一进行。生命科技学院实验经费严格按照《生命科技学院实验经费使用管理办法》使用管理经费。日常实验教学使用经费按照每学年的实验学时数分配个实验室，经费的使用需由实验室管理人员、实验室主任、实验中心主任、主管院长审批，各实验室按计划使用。根据教学需要购置的仪器设备需由各实验室申报，实验室主任签字，院领导与实验中心主任研究，按照学校有关规定进行招标或议标。经费的使用中都是货比三家，本着少花钱多办事，把有限的经费用好。
四、工作中存在的不足和努力方向
（一）存在的不足
1.对综合改革开放和科学发展观的学习还不够系统、深入，思想不够解放，要加强理论学习，不断提高政治理论水平。
2.学科发展面临项目少，经费缺乏，基地和实验室建设缓慢，高层次教师引进缺乏，特别是缺乏领军人物等，影响了办学层次提高。
3.实验室的规范化建设与管理，实验仪器设备的入库、使用、维修、保养以及实验试剂药品的管理等制度还需进一步完善。
（二）努力方向
我在今后的工作中会进一步加强学习，深入领会党中央关于综合改革和科学发展观的内涵，在学校党委和行政的正确领导下，以学科建设为中心，强化实验室管理和建设。在教学方面，以培养学生综合能力为重点，提高学生整体素质，做好自己的工作。
请各位领导老师多提宝贵意见，我坚决做到有则改之，无则加勉，衷心感谢大家。
学院年度述职报告 篇5
年度述职报告：学院院长
尊敬的各位领导、亲爱的师生员工们：
大家好！我是XX学院的院长，非常荣幸能够在这里向大家呈现我过去一年的工作总结和展望。作为学院的领导者，我始终坚持以人为本、开放合作的发展理念，为推动学员的全面发展和提升学院的整体实力而努力奋斗着。
过去一年，我们学院在各方面取得了丰硕的成果。首先，我们致力于提高教育教学质量。我们建立了一套完善的教育教学质量评价体系，通过定期对教师进行培训和学生的评价，确保教学水平持续提升。同时，我们加强了实践教学和实验室设备的更新与维护，为学生提供了更好的学习环境和实践机会，真正实现理论与实践的无缝对接。
其次，我们注重人才培养和学生服务工作。我们积极落实学院与企业的合作项目，为学生提供更多实践机会和职业发展支持。在毕业生就业率上，我们取得了显著的成绩。我们建立了一个专业化的就业指导团队，为学生提供个性化的就业指导和职业规划。同时，我们加强了学生的心理辅导工作，提供了一个良好的心理健康支持平台，使学生在学术和生活方面能够更好地成长。
另外，我们高度重视科学研究和学术交流。我们鼓励教师积极参与科研项目，并提供研究基金的支持。我们举办了一系列学术讲座和国际学术交流会议，吸引了众多国内外知名学者到我院交流和合作。通过这些活动，我们扩大了学院的学术影响力，并提高了教师和学生的学术水平。
此外，我们注重学院发展战略和团队建设。我们制定了明确的发展目标和规划，并与各部门密切合作，形成了高效的工作机制。我们还鼓励教师积极参与培训和学术交流，提高他们的专业素质和教学能力。通过这些措施，我们加强了学院内部的沟通和合作，形成了一个凝聚力强，向心力高的团队。
展望未来，我们将继续不懈努力，追求卓越。我们将坚持以学生为中心，提供更好的教育教学服务。我们将继续加强科学研究和学术交流，提高学院的学术声誉和影响力。我们将进一步加强与企业合作，提供更多就业和实践机会。我们也将不断加强内部管理和团队建设，为学院发展提供坚实的基础。
最后，我衷心感谢全院师生员工的支持和努力，是你们的辛勤付出才使得XX学院取得了如此辉煌的成绩！同时，我也感谢各级领导对我们学院的关心和支持！让我们携手共进，为实现学院的更大发展目标而努力奋斗！
谢谢大家！
学院年度述职报告 篇6
党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。互信范文网今天为大家精心准备了学院党委书记2021年度抓党建工作述职报告，希望对大家有所帮助!学院党委书记2021年度抓党建工作述职报告
近年来，合肥工业大学党委在教育部党组和安徽省委的坚强领导下，团结带领全校师生员工，按照新时代党的建设总要求，紧紧围绕立德树人根本任务，把加强党的建设作为学校发展的铸魂强基工程，坚持严字当头、实字托底，为学校事业发展提供坚强的组织保障。
党委高度重视，凝聚思想共识
合肥工业大学党委全面贯彻从严管党治党要求，总揽学校改革发展稳定的全局，把管党治党、办学治校的主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。坚持把依法建章立制作为加强党的建设的重要手段，先后制定了《中共合肥工业大学委员会关于进一步加强和改进新形势下党的建设的若干意见》《中共合肥工业大学委员会关于全面从严治党的实施意见》等10余项制度，建立党建工作联席会议制度，建立党委常委和领导班子成员联系基层单位、联系基层党支部、联系优秀青年教师制度，完善了党建工作制度体系。学校党委还强化“一岗双责”，引导领导干部和广大师生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，凝聚起学校改革发展的新动能。
学校党委定期召开会议，专题研究基层党建和思想政治工作，研究如何“抓党建、聚人心、促发展”，如何围绕人才培养、教学科研、学科建设等重点工作抓好基层党建工作，凝聚思想共识，推动工作落实。近年来，学校党员干部教师形成了共识，高质量党建能促进学校各项事业的高质量发展。广大师生员工自觉把党建工作与人才培养有机融合，明确了“德才兼备、能力卓越，自觉服务国家的骨干与领军人才”的人才培养总目标，构建并持续优化“立德树人、能力导向和创新创业”三位一体的教育教学集成体系，将立德树人的内涵融入各专业人才培养方案、课程体系建设和育人全过程。
完善协同机制，形成工作合力
合肥工业大学成立党的建设和全面从严治党工作领导小组，党委书记和校长担任“双组长”，建立党委统筹、分工协作、责任到位、保障有力的工作领导体制和运行机制，在学校党委领导下，对学校党的建设各项工作实施统一领导、统筹规划、推动落实，指导学校基层党建和全面从严治党工作。学校党委通过签订责任书、述职考评、督办巡查、政策推动等方式，分解意识形态工作、党建与思想政治工作的责任，形成“书记抓、抓书记”，一级抓一级、层层抓落实的党建和思想政治工作机制。
近年来，学校先后将“教师党支部建设之课程思政”和“推进纪检工作网格模式”作为党委书记履职亮点项目，充分发挥教师党支部的主体作用，努力实现党建和业务的有效结合、组织育人和课程育人的有机融合。以党建为统领，落实全员育人，推行“第二课堂成绩单”制度，将第二课堂成绩单放入学生档案，纳入学生综合测评、评奖评优、推优入党等参考要素，全员全过程全方位培养学生的综合素质。2020年10月，梁樑校长主编的《大学生第二课堂指南》公开发行，成为首部高校“第二课堂教育”教材。
精准指导督查，保障措施有力
合肥工业大学党委坚持问题导向、着力补齐短板，通过工作述职、自查自纠、专项督查等，着力解决基层党建突出问题，为全面推进从严治党向基层延伸打出一套“组合拳”。近年来，学校党委实施基层党组织书记抓党建工作述职考核，要求列出党建工作的“成绩清单”“问题清单”和“任务清单”，实事求是地总结成绩、查摆问题、深挖根源、提出对策。
学校通过纪检部门的校内巡察、组织部门的干部考察、宣传部门的理论研讨和学工部门的形势教育等多部门分类指导和检查督查，使学校的党建工作全面落实，讲学习、讲政治、讲规矩、守纪律、负责任、比奉献的风气在各级领导干部和广大党员中持续形成，营造了风清气正的政治环境。
学校党委设立党务工作专项经费，每年支持基层党组织开展活动超过100万元。各学院党委分别建立了“党员活动室”和“双带头人”教师党支部书记工作室。学校连续10年开展基层党支部特色项目立项600余项，共投入经费120余万元；出台《教工党支部绩效奖励方案》，按照每个教师党支部每年7200-14400元（其中支部书记不少于50%）的绩效设立专项。《中国教育报》《光明日报》对合肥工业大学抓党建、聚人心、促发展的做法和成效进行了报道。
强化示范引领，持续巩固提升
合肥工业大学党委坚持抓实抓牢基层党建工作，积极开展特色党支部创建，凝练党建特色品牌，形成了一批主题明确、内容丰富、形式新颖、特色鲜明、富有成效的支部活动案例，为广大基层党支部树立了标杆，对学校基层党建工作起到了很好的示范推动作用。2019年以来，学校党委积极探索课程思政建设的新途径、新模式，以教师党支部为实施主体，充分发挥教师党支部的政治功能和组织育人功能，遴选立项170多门示范课程，打造了一批课程思政“金课”。《光明日报》《安徽日报》等主流媒体多次报道项目进展情况，受到校内外广泛肯定和好评。
学校党委制定了《关于培育创建“双带头人”教师党支部书记工作室、党建工作“标杆院系”和“样板支部”实施方案》，明确了建设任务和保障措施，组建了合肥工业大学党建示范创建和质量创优工作领导小组，明确了工作职责。学校多次召开党建“双创”工作研讨会、推进会、交流会等，发挥示范引领作用，带动后进提升。截至目前，学校共有教育部立项的全国党建工作“标杆院系”1个、“样板支部”4个、“双带头人”教师党支部书记工作室1个，省级“样板支部”3个。学校先后3批共立项培育“标杆院系”“样板支部”和“双带头人”教师党支部书记工作室近40个，共投入建设经费超过100万元。学校100个教师党支部全部实现了“双带头人”全覆盖。
践行初心使命，促进全面发展
合肥工业大学建校76年来，始终以“工业报国、工业强国”为己任，扎根中国大地办大学，与时代同向同行。2019年以来，学校党委扎实深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，充分运用好学校的红色基因，开展红色教育，厚植红色文化，将主题教育内容融入红色课堂。学校组织数十场专题报告，特别是中国共产主义运动先驱、革命烈士李大钊的后代、优秀校友李宏塔同志的报告在学校广大党员干部中产生了很大影响，广大干部教师自觉肩负起新时代使命任务，坚持立德树人的根本任务，在自己的岗位上为学校“双一流”建设、社会发展和人民幸福贡献智慧和力量。
近年来，学校在高质量党建工作引领下，学校高质量科研成果不断涌现，获省部级以上科技奖励123项，其中国家级6项；“人机协同的智能移动微创腔镜系统”获评世界互联网最具领先性的15项科技成果之一，一批成果应用在神舟飞船、探月工程、火星探测、长征系列火箭、国产大飞机等重大工程以及疫情防控阻击战之中；“企业出题、政府立题、高校解题、市场阅卷”的政产学研用合作“合工大模式”，在安徽省多个地区获得拓展与推广，得到了安徽省委省政府主要领导的高度评价，获得2019年中国产学研合作创新奖。学校人才培养质量持续提升，“工程基础厚、工作作风实、创业能力强”的人才培养特色更加鲜明，毕业生深受社会好评和用人单位青睐，为国家建设和区域经济发展提供了强有力的人才支撑。
奋斗百年路，启航新征程。合肥工业大学党委将团结带领全校师生员工，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，坚持以改革为根本动力，坚持把发展作为第一要务，推动学校各项事业再上新台阶，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为全面建设社会主义现代化国家和实现中华民族伟大复兴的中国梦、为新阶段现代化美好安徽建设，贡献合肥工业大学更多的智慧和更大的力量。
学院党委书记2021年度抓党建工作述职报告
城市是人类文明的标志，没有城市的成功崛起，就不会有一个国家的真正崛起。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视城市工作，先后召开中央城镇化工作会议、中央城市工作会议作出重大部署，对城市基层党的建设提出明确要求。习近平总书记强调，各级党委要充分认识城市工作的重要地位和作用，主要领导要亲自抓，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管的城市工作格局；要夯实社会治理基层基础，推动社会治理重心下移，构建党组织领导的共建共治共享的城乡基层治理格局。
各地认真贯彻习近平总书记重要指示精神，深入分析城市发展新情况新要求，上海等地率先行动，积极探索符合城市特点和规律的城市基层党建工作新路径，形成一系列新理念新认识。
——针对城镇化进程不断加快，大量流动人口进入城市，新业态新就业人群不断涌现的实际，城市基层党建必须突破“街道社区党建”的局限，消除工作空白点，加大对城市新区域新领域新行业新群体的全面覆盖。
——针对城市中各领域各单位都在抓党建，但各自为战、难以形成合力的实际，城市基层党建必须强化市委、区委的领导指导，强化系统建设整体建设，努力构建互联互动、共建共享的工作格局。
——针对城市管理重心下移，街道社区的管理服务作用越来越重要的实际，城市基层党建必须着力强化街道党组织的统筹协调功能和社区党组织的堡垒聚合作用，建强系统建设整体建设的枢纽和基础。
——针对城市建设管理新矛盾新问题不断增多，人民群众对美好生活的新向往新期待不断提升的实际，城市基层党建必须强化大局意识、服务意识、阵地意识，把工作重心聚焦到引领城市基层治理上来。
在系统总结各地实践经验的基础上，2017年，中央组织部在上海召开全国城市基层党建工作经验交流座谈会，推广上海以及广东、山东、吉林、武汉、杭州、南京等地在强化街道党组织统筹协调功能、推动街道社区与驻区单位共建互补、扩大新兴领域党建工作覆盖、建设专业化社区骨干队伍等方面的新经验新做法，明确提出城市基层党建就是以街道社区党组织为核心，有机联结单位、行业及各领域党组织，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的系统建设和整体建设，并对城市基层党建引领基层治理工作作出具体部署，掀开全国城市基层党建新篇章。2018年，组织城市基层党建骨干力量专题培训研讨，实施“书记领航”工程，指导各省区市确定214个示范市先行先试，形成大抓城市基层党建的浓厚氛围。2019年，出台《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，为各地开展工作提供制度规范。2020年，面对突如其来的疫情，推动城市各领域基层党组织冲在前、发挥中坚作用，进一步健全城市基层党建引领基层治理体制机制，做到全域推进、整体提升……
经过近几年的努力，城市基层党建系统建设整体建设理念深入人心，各地着力做强街道、做优社区、做实系统、做活治理，初步构建起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的严密组织体系和工作运行机制，推动城市各领域基层党组织同向而行，凝聚起强大组织力行动力战斗力，特别是在新冠肺炎疫情大战大考中经受了考验、发挥了作用、彰显了价值。
推进明责赋权扩能
街道党组织统筹协调功能明显增强
街道是城市工作承上启下的关键节点，加强城市基层党建，首先必须把街道党组织做强。各地坚持把街道管理体制改革作为“先手棋”，使街道从“行政末梢”加速向“治理枢纽”转变，对城市各类组织和各种人群都能兜得住、管得了，组织相互服务、共同参与治理。“明责”，推动街道党组织聚焦抓党建、抓治理、抓服务的主责主业，逐步取消招商引资、协税护税等工作任务。“赋权”，按照重心下移、权责一致原则，赋予街道党组织区域综合管理权、规划参与权、重大事项建议权、对上级部门派驻机构负责人的人事考核权等权力。“扩能”，优化街道机构设置和职能配置，变“向上对口”为“向下对应”，推进审批服务执法力量向街道下沉，提升工作效能。目前，全国已有76%的街道取消招商引资等工作任务，84.4%的街道被赋予相应职权，95.3%的街道统筹设置党政内设工作机构。北京开展党建引领“街乡吹哨、部门报到”体制改革，健全“接诉即办”工作机制，推动上级围着下级转、条条围着块块转、部门围着街道转、干部围着群众转。天津推行“战区制、主官上、权下放”体制创新，明确街道为主战区，党工委书记为总指挥，强化工作一线处置权和统筹权。疫情期间，很多地方的街道发挥“龙头”带动作用，统一调度投放到基层的各类防疫资源力量，有效打破条块分割状态，形成联防联控强大合力。
强化对社区的工作支持和资源保障
社区党组织战斗堡垒作用有效发挥
社区是城市运行的“底盘”，是联系服务群众的“最后一公里”。各地坚持人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜，着力增强社区党组织为民、便民、安民功能，将党的工作融入万家灯火，把党的服务送到千家万户，让社区成为群众最放心、最安心的港湾。做好“加法”，加快社区工作者职业体系建设，打造一支能胜任社区治理繁重任务的骨干队伍；以社区党组织为主渠道统筹整合上级资金资源，确保社区党组织有资源有能力为群众服务。做好“减法”，持续开展社区减负专项行动，落实社区事务准入制度，确需社区承担的事项做到“权随责走、费随事转”。做好“乘法”，充分利用现代信息技术，构建信息收集、问题发现、任务分办、结果反馈的工作闭环，促进职能整合、流程重塑、工作优化，提升服务群众效能。做好“除法”，祛除形式主义、官僚主义，克服重痕不重绩、留迹不留心的倾向。目前，全国99.8%的社区工作经费纳入财政预算，落实服务群众专项经费的社区达97.1%，建立社区工作者岗位等级序列的社区占79%。吉林、辽宁和武汉等地建立社区干部学院，加强专业化培训，着力打造高素质社区工作者队伍。浙江、重庆、江苏、陕西、河北等地建立互联互通的工作信息系统，做到“一屏知全域、一网管全局”。山东开展“削权减证”专项行动，社区开具各类证明压减比例达87.1%。疫情防控中，社区党组织快速反应、精准管控，广大社区工作者坚守岗位、顽强拼搏，构筑起内防扩散、外防输入的“铜墙铁壁”。
完善互联互动机制
各领域党建共建共享融合发展的局面基本形成
城市在开放中发展，城市基层党建也必须在开放中加强。各地紧紧围绕城市改革发展和建设管理，着力破除观念束缚、条块壁垒和机制障碍，推动城市各领域党组织活动方式由封闭向开放、由单边向互动发展，打造党建“同心圆”，形成工作“一盘棋”。推动联建共建，普遍开展驻区单位党组织和在职党员到社区“双报到”，建立资源、需求、项目3个清单，实现组织共建、活动共联、资源共享。推动条块结合，健全双向压实责任、双向沟通协商、双向考核激励、双向评价干部工作机制，推动行业系统部门主动融入属地中心任务和党建工作，定期与街道社区党组织沟通会商，共同解决问题。推动融合发展，依托城市交通枢纽、建设项目、功能区等，建立跨级别、跨类别的党建协同机制，促进街道社区与商务楼宇、商圈市场、各类园区、互联网业等新兴领域党建有机融合，使党的工作嵌入到城市最活跃的地方，始终与城市发展同频共振。上海沿市区黄浦江两岸积极推进“滨江党建”，加强街道社区党组织与沿江单位党组织联动，构筑近50个“珠链式分布、属地化管理、综合性功能”的党群服务站点，引领滨江公共空间管理服务水平不断提高，实现“工业锈带”向“生活秀带”的华丽转身。杭州规范国资、教育、卫生、城管等16个行业系统与属地党建责任，建立定期协商、共抓落实机制，唱好“群英会”、打好“合力牌”。疫情防控中，各地充分运用近年来推动各领域党建联建成果，最大限度发挥党的组织功能、组织优势、组织力量，全国共抽调701.3万名机关企事业单位党员干部下沉一线，846.1万名在职党员到社区报到参与疫情防控，凝聚起携手战“疫”、共克时艰的磅礴伟力。
强化市、区、街道、社区党组织四级联动
城市基层党建“动力主轴”驱动效应充分彰显
城市基层党建是一项系统工程，涉及到城市的各领域各方面，就基层抓基层、靠基层抓基层，推不动也抓不好。各地坚持以上带下、以下促上，把四级党组织贯通起来、联动起来，确保城市基层党建牵引有力、运转有序。强化组织联动，普遍建立四级党建联席会议制度，上一级党建联席会议吸收下一级党组织成员参加，并强化对下一级党建联席会议的指导。抓实责任联动，把抓城市基层党建纳入领导班子和领导干部实绩考核、党组织书记抓基层党建述职评议考核、巡视巡察的重要内容，对考核排名靠后、工作不力的党组织书记进行约谈追责。推进制度联动，建立上级党组织对下级党组织的调度通报、动态管理、督促检查和跟踪问效制度，上下定期沟通、协同解决问题。目前，全国90.4%的地市都建立了四级党建联席会议制度。青岛、厦门、广州、西安等地明确市委统一领导、区委区域统揽、街道党组织全面兜底、社区党组织服务聚拢责任。吉林、四川逐级成立基层党建、基层治理领导议事机构，更好发挥党委书记高位推动作用。疫情期间，全国各城市的市、区、街道、社区四级党组织上下一心、一体行动，形成快速响应、高效运转的战时指挥体系，大大增强了组织动员能力、统筹协调能力、贯彻执行能力，确保在最短时间取得抗疫斗争重大战略成果。
加强党建引领
党组织领导基层治理能力显著提升
基层治理好不好，关键在基层党组织、在广大党员。各地充分发挥街道社区党组织领导作用，推动基层治理有魂、有序、有力、有效。“有魂”，即强化街道社区党组织领导基层治理的职责，对涉及基层治理的重要事项、重大问题，由党组织讨论后按程序决定，注重把党组织推荐的人选通过一定程序明确为各类组织负责人，把党组织的意图变成各类组织参与治理的举措。“有序”，即健全党组织领导的居民自治、基层协商、群团带动、社会参与机制，综合运用听证会、议事会、恳谈会等形式，组织群众自己说事、议事、主事，规范各方参与治理的方式和路径。“有力”，即加强社区网格党建，建设覆盖广泛、集约高效的党群服务中心，使党员群众在家门口就能找到组织，不断提升管理精细度、服务精准度。“有效”，即积极推进“红色物业”建设，把物业管理力量打造成党的群众工作队；发挥快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体在基层治理中的独特作用，当好社情民意“信息员”、精神文明“宣传员”、服务群众“志愿者”，切实增强群众获得感幸福感安全感。福建探索推进“近邻党建”，由小区党支部领导，整合物业服务企业、党员志愿者、社区社会组织等资源，在解决好群众身边小事中推动实现“邻里一家亲”。上海在白玉兰广场、上海中心等地标性商务楼宇设立党群服务中心，做实做细“党建+服务”，面对面解决周边企业员工“急难愁盼”问题，成为白领心中“距离最近、感情最深”的温馨家园。疫情防控中，在党组织坚强领导下，广大居民群众睦邻相助，数百万快递员、外卖送餐员、网约车司机冒疫奔忙，千千万万物业服务人员日夜值守，各类志愿者、社会组织积极出力，绘就了团结就是力量的时代画卷。
同时，随着我国城市群、都市圈飞速发展，跨区域协同治理的问题也日渐凸显。上海、江苏、浙江等地以更加开阔的视野积极探索毗邻地区党建新模式，通过跨市域、跨省域党建联建，开展共同学习，推动认识统一、政策衔接、工作协同，做到理念融合、资源整合、力量聚合，实现跨区域共建共治共享，为长三角城市群更高质量一体化发展提供坚强组织保证。
千川汇海阔，风好正扬帆。当前世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期。随着建设社会主义现代化国家新征程全面开启，2035年要基本实现现代化，必须抓好城市这个“火车头”，让城市建设成为现代化建设的重要引擎。这对城市基层党建既是挑战，更是机遇。面对新形势新任务，各级党委、广大城市基层党组织将进一步树牢“人民城市人民建、人民城市为人民”理念，努力以高质量党建推动高水平治理，使城市更健康、更安全、更宜居，让群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好！
学院党委书记2021年度抓党建工作述职报告
经过4年的探索、总结、改进、加强，高校院系级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作已经实现常态化制度化发展。教育部党组会同中组部系统指导、深入推动，各地方和各高校认真研究、精心组织，基层党组织书记以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标新时代党的建设总要求的意识更加强烈，“头雁效应”更加凸显，述评考“三位一体”的制度成效更加突出。
中组部、教育部党组明确要求各地方党委教育工作部门指导地方高校开展述职评议考核工作，将工作范围扩大到全国所有公办普通高校。北京市委教育工委专门印发通知部署，要求把此项工作作为进一步加强思想建党和制度治党，层层压实党建主体责任，推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。上海市教卫工作党委将意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设和党内监督工作三大主体责任作为述职评议考核工作的重点，要求各高校做到同部署、同推进、同考核。浙江省委教育工委组建了74个督查组，通过巡回督查、“推磨式”检查等方式，对全省高校党建工作进行全覆盖督查，为抓好述职评议工作打下良好基础。甘肃省高校工委明确提出将教育扶贫情况作为述职评议考核的内容之一，要求述《贯彻落实全国打赢教育脱贫攻坚现场会精神实施方案》贯彻落实情况。江苏省委教育工委、辽宁省委高校工委同步部署民办高校开展院系级党组织书记述职评议考核。
各地各高校将述职评议考核工作下沉到党支部，建立学校党委、院系党委（总支）、党支部三级联动党建述职工作机制，将党建工作主体责任压实到组织终端。北京师范大学500多个师生党支部均向所属院系党委（总支）进行述职，学校成立基层党建工作督导组，对基层党支部书记述职评议考核工作进行督促检查，院系党委（总支）对下属党支部进行综合评定。中国科学技术大学将院系党组织书记述职内容归纳为“四类清单”：工作清单、问题清单、任务清单和档案清单；档案清单做到“五个可查阅”：管理制度可查阅、工作开展可查阅、党员信息可查阅、会议记录可查阅、活动开展可查阅，进一步细化落实院系党委、党总支和党支部的层层工作责任。华东师范大学下发《党支部书记述职内容提示》，明确了“团结凝聚师生群众情况”“促进学校中心工作情况”等5方面内容。东华大学党委加强党支部书记述职评议考核工作指导，制定专门实施方案，并由党委组织部派员参加部分二级单位党组织党支部书记抓基层党建工作现场述职会。
各高校坚持“严”字当头工作思路，注重实效，确保基层党建取得实实在在的成绩。清华大学要求述职报告要经过“三个把关”，内部调研把关、班子成员把关、学校党委把关，对不符合要求的述职报告一律返回修改，坚决杜绝走过场，做到从严从实述职。南开大学建立基层党组织建设工作督查体系，每年分两次对分党委（总支）进行督查，对照上年整改方案，学校党委抽查整改落实情况，检验整改效果。中国传媒大学采取清单式、任务式管理，制定2017年度抓基层党建工作统计表，列出5大类55项对照任务清单，对各基层党委、党总支、直属党支部党建工作进行督查。
通过中组部、教育部11个工作小组的实地督导情况看，所有中管高校和部属高校均按时完成述职评议考核工作，现场述职率达到50%左右，实现了2至3年内现场述职全覆盖的目标，大量地方高校也实现了述职评议工作从无到有、从零星松散到形成规模的转变。各地各高校“四个意识”进一步增强，严抓基层导向进一步巩固，党建主业意识进一步明确，党建工作机制进一步健全，述职评议考核工作已经成为全面从严治党向高校基层延伸的重要平台和有力抓手。
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3、乡镇党委政府检讨书
4、2021年社区党委书记个人述职报告
5、集团公司党委书记抓基层党建工作述职报告
6、公司党委迎检党建工作开展情况汇报
7、集团党委党史学习教育工作总结范文
8、党委班子专题民主生活会对照检查材料三篇
9、党委（党组）意识形态工作责任制实施办法
10、党委班子存在的问题、原因及对策
11、乡党委干部履职尽责工作总结
12、党委书记在2021全镇换届工作会议上的讲话
学院年度述职报告 篇7
新版学院党委书记述职述廉述学报告范文
尊敬的领导，各位同事：大家好!
20__年，在各级领导的关怀和班子成员及干部职工的支持下，我认真履行党委书记职责，坚持和完善党委领导下的校长负责制，严格按照年初工作要点，全面贯彻党的__、__届三中、四中、五中全会和__总书记系列重要讲话精神，深入开展“三严三实”专题学习教育和解放思想大讨论活动，紧紧围绕沧州市打造沿海经济强市、京津冀协同发展战略和“迎评促建”工作重心，加强领导班子党风廉政建设，加快教育教学改革创新，完善应用型人才培养模式，学校各项事业取得快速发展.一、加强政治学习，不断提高自己的思想理论水平
积极参加专题学习活动，在集中学习的基础上，尤其是在全省高校领导干部座谈会后，结合实际认真进行自学，重点学习党章、__报告和__总书记一系列重要讲话精神，学习省委、市委关于“三严三实”和“解放思想大讨论”的部署要求，深入研读《__总书记重要讲话专题摘编》、《之江新语》、《__以来重要文献选编》等必读书目.通过学习进一步提高了思想认识，强化了宗旨意识和群众观点，坚定了自觉践行群众路线的信念和决心.二、强化党建工作，当好管党治党的第一责任人
巩固思想阵地.学校党委组织全校114名中层干部召开学习动员会议，传达了全省高校领导干部座谈会和陈超英书记讲话精神，并利用两天的时间，集中开展学习《中国共产党章程》和“三严三实”专题教育.我代表党委在动员讲话中，以《讲政治、讲规矩、讲担当》为题，要求各级领导干部从思想和行动上贯彻落实中央和省委精神，牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，始终把纪律挺在前头，争做政治上的明白人，廉洁自律的带头人.创新活动载体.按照中央、省委、市委关于开展“三严三实”专题教育活动和解放思想大讨论的统一部署，我校结合学校实际创新开展了清新政治生态建设活动，相继开展了党委书记与青年教师座谈会、“巾帼模范”表彰大会、新任职干部践诺述职报告会、教职工先进事迹报告会、青年教师先进事迹报告会、高端人才先进事迹报告会等活动.荐选第四届“师院榜样”和第一届“教学名师”，树立了立德树人先进模范典型.充分发挥廉政文化育人职能，在市纪委的指导下，开展了廉政文化进校园教育活动，组织了“古今廉政历史人物展”、“廉政书画展”、“廉政理论研讨会”、“廉政诗文朗诵会”和“廉政文化知识竞赛”等专题教育活动，引导全校党员教师以身作则、崇廉敬廉.完善管理机制.严格落实党委主体责任和纪委监督责任，切实把党风廉政建设扛在肩上，抓在手上.通过加强制度建设，逐步完善了靠制度管事、靠制度管人、靠制度提升学校管理水平的管理体制和工作机制.坚持推行“阳光工程”，积极参与各项重点工作和经济活动的监督.一是落实“阳光招生”，对我校普通本专科招生录取实行全程监督;二是落实“阳光收费”，加强教育收费管理;三是落实“阳光招标”，防止在招标活动中徇私舞弊;四是落实“阳光行政”，对人才引进、财务管理、干部选拔、基建维修、职称推荐等重要工作利用校园网、公示栏等载体发布信息，自觉接受群众监督;五是落实“阳光助学”，硬化奖、助学金评定条件，切实把党和政府对大学生的关怀落到实处.坚持领导干部一线工作法，建立了党委书记与学生联系制度和政工干部担任学生班主任制度，督促领导干部深入教学一线，掌握一手信息，全面了解学生在学习生活等方面的诉求.加强作风建设.学校领导班子成员率先垂范，带头改进工作作风，带头厉行勤俭节约，形成了开短会、说实话、讲实效的机关作风.实行了党委书记、纪委书记廉政谈话制度，凡涉及工程建设、大项采购、招生就业、奖助学金评定等有廉政风险的事项，通过谈话方式告诫党员干部时刻保持清醒头脑，不伸手，不违规，守住纪律底线.按照中央“八项规定”要求，重点对干部办公用房、公务用车、超标准接待、铺张浪费等问题进行严格自查.严格执行《沧州师院关于党员领导干部节俭操办婚丧嫁娶事宜的有关规定》，紧盯中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点，强调党的纪律，严格督导督查，坚决防止“四风”问题反弹.集中开展正风肃纪专项行动，以集中彻查实际成果促进了全校党员干部的作风转变，巩固了我校党的教育实践活动成果.三、深化文化内涵建设，文化育人机制取得新成效
完善民主机制.组织学习《党委会的工作方法》，进一步明确了按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，从程序和规则入手，进一步改进党委工作方法.将民主生活会常态化，党委班子成员通过自我查找、征求意见、会前沟通、深入剖析、整改落实，进一步明确了党委主体责任，强化了政治纪律.落实和完善双代会制度，调整补充了双代会代表，建立起二级双代会组织机构，进一步强化了民主管理和监督，保证了广大教职工的知情权、参与权和决策权.通过广泛争取意见和建议，完成了沧州师院章程的起草和上报工作.丰富文化生活.全力开展校园生态文化建设活动，完成孔子圣像广场、晓岚和香涛文化广场的建设.深入开展“高雅艺术进校园”和“高雅文化在校园”活动，举办了美术学院马钢老师《自然之间》油画作品展、20__届美术专业毕业生作品展、20__年美术学院秋季写生作品展、李维学国画作品展、古光辉耿兰兰《合璧》绘画作品展、美术学院国画教师作品展和大型话剧《雷雨》表演.组织开展第二届“思政杯”大学生辩论赛，“向优秀学子学习，向青春梦想出发”、“妈妈，我想给您写首诗”、“给父亲的一封信”主题征文，“第七届主持人大赛”、“大学生知识竞赛”、“专业性社团报告会”、“五城建设随手拍青年微摄影大赛”、“共建清新校园大学生诗朗诵比赛”、“经典阅读，书香校园”、“文化讲堂”和“三月学雷锋”等主题活动，参加国际杂技艺术节志愿服务和其他志愿活动30余项.结合清新政治生态建设活动，继印发《升本记忆》、《师院正能量》两本著作之后，20__年又征集、选编了107篇政治生态建设学习实践体会，组稿完成22万字的《校园新生态》一书，对于进一步深化干部教师思想作风建设打下了良好基础.校报及时跟踪报道校园新闻热点，宣传发展理论导向，全年共出报17期，发表新闻及文字作品460余篇.在省市媒体发布新闻作品40余篇，上传我校门户网站信息1500余条，微信平台重要信息200余条.四、抓紧迎评工作重心，本科办学水平迈上新台阶
提高教学质量.进一步完善教学质量监控体系，加强教学督导和领导听课制度，组织开展中期教学检查，对教学秩序、教学纪律、教学质量、实验室管理、教研活动等内容进行全面细致的检查.深化教研教改，举办青年教师讲课大赛和公开展示课活动，为青年教师专业成长提供了锻炼和展示的平台.加强教师队伍建设，完善青年教师导师制，举办青年教师训练营.依托中央专项奖补资金，积极鼓励中青年教师进修、访学、参加学术交流.化学与化工学院院长范小振教授荣获河北省政府特殊津贴专家称号.生命科学学院孟德荣教授被国家林业局授予“保护森林和野生动植物资源先进个人”称号，并受邀在全国野生动物疫源疫病监测防控十周年总结会上作了典型发言.规范专业设置.按照专业建设年计划要求，加强各实践教学环节基本建设和实践教学管理，积极探索建立校企合作联盟、校企联席会议以及非师范专业顶岗实习的有效机制.组织推荐化学实验教学示范中心和生物学实验教学示范中心成功申报河北省高等学校实验教学示范中心建设项目，实现我校该项目零的突破.整合学校办学资源，结合区域经济社会发展需求，不断优化专业结构，提升专业建设水平，新增自动化、化学工程与工艺、园林、舞蹈表演四个本科专业，以及食品药品监督管理、楼宇智能化工程技术两个专科专业.设立专项扶持资金，积极培育特色优势学科，全力推进齐越艺术中心建设工作，努力将中心建设成为在全国具有一定影响力的革命传统教育、口语教师培训和播音艺术研究基地.提升科研层次.实行高端项目申报指定目标制和项目申报审核制度，全年共申报各类科研项目130项，获批73项，获科研经费10万元.结题79项，奖励高端成果26项，申请实用新型发明专利11项.研究制定《科研项目经费资助规定》和《重点学科、科研平台建设经费划拨及使用管理办法》，投入经费50万元对教师科研项目和各级各类研究所、研究中心和基地等科研平台给予经费资助.加强对外学术交流，与沧州市老科协联合成立“老科协工作协会”，与沧州市社科联联合建立“新型智库”，举办“科普专家高校行”活动，与国家学术出版社联盟建立合作关系，为教师出版著作建立了绿色通道.成功申报“沧州市沿海区域天然产物化学工程技术中心”，获启动资金20万元.创新管理模式.坚持创新《党政干部担任学生辅导员制度》和辅导员周报制度，及时掌握学生动态.制定《暑期辅导员“大家访”活动方案》，组织全校辅导员采取不同形式对学生和学生家庭进行走访慰问，共涉及48个县市，643个家庭，走访学生人数占学校在校生总数的%.积极响应“全民创业，万众创新”号召，制定学生创新创业实施办法，谋划创新创业孵化园建设，设立“大元创业基金”，引导鼓励学生积极参加创新创业活动.举办20__届毕业生双选会，吸引了来自京津冀鲁等地的395家用人单位，为3508名毕业生提供了6280个就业岗位.坚持以赛代训模式，组织学生参加河北省“挑战杯”大学生科技作品大赛，获一等奖3项，二等奖1项，三等奖7项，获奖名次和获奖作品数量均创新高.完善教辅功能.投入120万元购置图书，改善图书馆藏结构.安装电子图书借阅机和电子图书5000余册，充分利用网站和微信平台，为师生提供丰富的数字资源.不断提高学报办刊质量，20__年发表的社科类论文被人大复印资料转载收录96篇，转载率比20__年高出%.随着本科教学质量建设工程的深入，使我校本科办学水平得到长足进步，也为迎接学士学位授权评审打下了良好的基础.在我校第二批升本专业学士学位授权评审过程中，学前教育、体育教育、美术学、历史学、生物科学五个专业全票通过评审专家的严格审查，增列为学士学位授予权学科专业，到目前为止，我校获得学士学位授权的专业已达11个，本科办学水平再次得到提升.继首届本科毕业生考研取得“开门红”后，20__届本科毕业生考研再创辉煌.全校496名同学报考，有260人超过国家B类录取分数线，上线率为%，其中130人超过国家“985”、“211”工程院校分数线，重点大学上线率达%.法政系20__级普招班38人报考，37人过线;化学与环境科学系20__级化学本科1班,18人报考，17人过线，并且该系9328宿舍7人报考，不仅全部超过录取分数线，更取得报考院校2个专业第一，3个专业第二的优异成绩.20__届专科毕业生“专接本”考试，全校1042名同学报考，被省内高校录取568人，整体录取率占报考人数的%，继续名列省内同类院校前茅.今年，我校的考研成绩又传喜讯，全校报考研究生人数639人，上线人数308人，其中985、211等重点院校上线170人.再次涌现出多个“学霸班”和“学霸宿舍”：zd管理学院一个班21人报考，20人过线，其中有4人获得专业第一名;生命科学学院一个班24人报考，21人上线，其中19个超过211、985重点院校分数线.生命科学学院4626宿舍7人考研，全部接到所报985、211院校复试通知.在全省高考人数逐年下降的形势下，圆满完成20__年招生录取工作，包括专接本在内，共录取新生4005人，录取本科生比例进一步提高，录取分数线和生源质量较往年都有大幅提升，实现逆势上涨.得益于我校社会知名度美誉度的提高，学生就业工作率呈现稳步上升态势，20__年毕业人数3408人，就业率达%，物理等专业毕业生就业率达到100%，毕业生质量得到社会各界广泛认可.五、壮大“一体两翼”格局，继续教育和国际交流办学规模实现新增长
提升继续教育水平.20__年共争取国培项目任务3300人次.同时承接中小企业经理培训和市直中小学、幼儿园教师继续教育职务培训，以及市直单位全员远程素质提高培训项目注册学习等项目，参训人员达5000人.组织完成540人市级中小学幼儿园骨干教师培训暨继续教育职务培训、培训者培训和全市名教师“全国中小学教师继续教育网”网络远程培训.成人高等教育致力于拓展联合办学渠道，完善函授点建设，20__年录取新生218名，完成475名学员的春季、秋季面授工作.拓展国际合作渠道.全年共派送50名学生分别赴韩国、台湾地区、马来西亚高校留学深造.同时，迎来我校首批4名韩国、马里留学生.通过走出去引进来的发展战略，与美国布鲁姆菲尔德大学、韩国国立群山大学、韩国全北大学、韩国圆光大学等20多所友好高校签署了合作协议书，在交换生、专接本、本接硕等项目达成合作协议，国际合作办学模式日趋完善，教学成果日益丰硕.在5月30日举办的“20__武动北京——留学生武林大会”中，4名留学生分获一等奖两项，二、三等奖各一项，为我校争得了荣誉.六、完善硬件设施，教学、生活服务质量得到全面改善
在市委市政府和职能部门的大力支持下，我校教师周转房得以全面开工，在我校建筑面积严重不足的情况下，该项目的建成对于我校20__年顺利通过本科教学工作合格评估提供了最基本的硬件设施保障.学校克服资金难题，重点投入建设继续教育学员公寓，为提高“国培”质量提供了基础保障.历时一年多的时间，完成校史馆拓展更新，对升本以来学校的本科教学改革历程进行了全面的总结回顾.另外，我校的数字化校园建设升级工作也在紧锣密鼓的进行，网络设备完成更新换代，重新铺设了管线，“OA”办公系统完成安装初试，全面投入使用.根据学校发展总规划，启动了平方米的4号教学楼建设工程，预计20__年9月1日可以投入使用.完成1174平米的路面硬化工作，种植乔木120棵，移栽法桐35棵，种植冬青株，使校园绿化率达%.七、推动文明校园创建，学校安全得到充分保障
为进一步深化文明校园创建活动，学校党政领导班子亲力亲为，多次带领有关人员巡视校园，排查安全隐患，制定安全台账，设置校领导接待日，始终把安全工作作为保障学校教学和“迎评促建”顺利进行的重中之重.在加大物防、技防投入的同时，注重加强师生安全教育和保安队伍建设.与辖区警所、国保支队、消防支队等密切联系、协调联动，确保了安全稳定网络在校园的全覆盖.在全校上下的共同努力下，我校的安全设施得到进一步完善，校园环境得到进一步美化，校园安全得到进一步保障，连续第二年被市委教育工委、沧州市教育局评为“学校安全稳定责任制目标管理先进单位”，20__年被沧州市教育局评为“文明校园”.八、带头讲规矩、讲纪律、讲法治，自觉廉洁勤政
作为班子一把手，我自觉带头遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、生活纪律、工作纪律、保密纪律.自觉加强党性和人格品行修养，服从大局、把党的纪律和规矩挺在前面，把法典纲纪视为“高压线”，把法律、纪律转变为高度的自律，处理好民主与集中、自由与纪律的关系，不越雷池半步.以并此严格要求党委一班人，时刻保持廉洁勤政，对于利用职权钻空子、发小财的行为，毫不留情，严肃处理，从而一定程度上肃清了不良风气，在校园内形成风清气正的整体氛围，为各项工作的开展营造了良好氛围.坚持民主决策，带头维护班子团结，按照党内生活的准则，坚持大事讲原则，小事讲风格，在实际工作中相互关心、彼此爱护，教育班组成员注重提高思想觉悟、自觉接受群众监督.大家一起同心聚力，形成了一个坚强有力、团结干事的领导集体.得到了上级和广大教职工的认可.
学院年度述职报告 篇8
一年来，在学院党政领导的关心帮助下，在各位同事老师的大力支持下，本人能立足岗位、积极奉献、锐意进取，围绕中心工作、凝聚青年、服务学生等方面开展工作，充分发挥学工队伍生力军和突击队作用，以饱满的热情和高度的责任心顺利完成各项工作进行，切实履行好自己的工作职责，推动学院学工工作和党建工作的发展，现将工作总结如下：
本人将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想。认真学习党的十八届五中、六中全会和十九大精神，深入开展“两学一做”学习教育和党风廉政建设教育，切实把学习教育落实到具体的学生管理工作中，总结学生日常管理工作经验，将学生管理理论应用于日常工作实践，切实推动学生管理水平的不断提高，时刻为学生做好表率，时刻谨记言传身教，为人师表。
我院现有研究生、本科生共计3100余人，专兼职辅导员及新疆内派教师共计17人，我院辅导员队伍素质好、业务能力强，工作效率高，在日常工作中本人主要从以下方面进一步强化辅导员队伍工作作风，提高效率：
一是完善学生工作管理的各项制度建设。结合我校相关学生管理工作的规定以及学生工作考核指标和制度，进一步完善和细化学生管理的相关制度，为继续开展学生工作夯实基础。
二是定期召开学生工作例会。为加强工作沟通和联系，安排每周一下午召开学生工作例会，做到每周有议题，回顾总结和安排部署相结合，统筹安排一周工作，确保学生工作稳步推进。
三是定期开展辅导员专题学习和业务培训活动。结合学院思想政治工作的安排，定期组织专题讲座、邀请兄弟学院作经验交流、积极参与辅导员论坛等形式开展辅导员业务培训。我院辅导员张晨代表学校参加省级辅导员职业能力大赛获优秀奖。
四是加强学生工作队伍梯队建设，鼓励学工队伍学术能力提高。通过以老带新、互助帮扶的形式进行学生工作队伍的梯队建设，形成良好有效、层次分明的学工队伍。我院共有两名老师参加校级辅导员工作论坛交流工作经验，共上报辅导员优秀论文四篇，两位辅导员的论文分别获得校级优秀论文二等、三等奖，有两名老师申报校级辅导员课题，立项一个。
1、以班集体建设为核心，以“做优良学风标兵”为切入点，紧紧围绕班级考勤、请销假等制度，推进创建优良学风班级活动，明确班级发展目标。
2、做好本科教学审核评估学生日常考勤，配合学院教务办做好学期中教学检查工作、级学生转专业考试、级经济学类学生专业分流等工作。
3、做好14名违纪学生的思想教育及23名学籍变动学生的谈话、教育及家长联系工作。
4、组织学生学习教务处下发新的“学籍管理规定”、“学士学位管理规定”、“第二课堂学分认定办法”、“师生互评实施办法”等文件；安排辅导员做好四六级、期末考试考风考纪宣传教育工作；安排诚信考场学生教育；通过班会，发动全体学生争创优良学风考风班级活动。
20学生工作的重点工作之一是创建“平安校园”，学工办密切关注学生日常管理特殊节点，有针对性地开展日常安全稳定工作。通过以“平安校园”创建为载体，以教育管理为手段，以安全稳定工作为内容，初步形成了把握“三个环节”、强化“四个重点”、抓实“五个结合”的工作局面，扎实落实学校学院稳定安全各项要求，全年无重大安全事故发生，全院师生平安稳定。
一是围绕特殊节点，全力做好日常管理工作。针对运动会、五一、**、九一八、寒暑假离返校等特殊节点，成立安全稳定领导小组，明确了工作责任制度、工作报告制度、群体事件及突发事件处理流程和宣传教育工作安排；扎实落实值班制度，严格落实24小时值班，杜绝值班脱岗现象；确保信息畅通，带班领导、辅导员24小时手机开机，保持通信畅通；加强信息报送，及时排查特殊群体学生，准确上报各类学生信息。
二是突出重点，有针对性开展日常管理工作。一是严格学生考勤制度、请销假制度、宿舍管理制度以及节假日离校登记制度，细化学生日常管理，了解学生去向，密切联系学生，保证学校日常教学秩序并掌握学生动态；二是安排辅导员进宿舍、下班级，深入了解学生学习、生活中的实际问题，研判学生思想动态，了解学生中有无有行动倾向，有无集中问题，做好信息收集。特别关注特殊群体学生，关心其生活、学习，跟进其现状。抓牢抓实“五个结合”常规工作，即，抓应急处理与防患未然相结合；抓第一课堂与第二课堂教育相结合；抓日常教育与集中教育相结合；抓被动教育与主动参与相结合；抓重点关注学生和心理健康教育相结合。
三是进一步加强学院安全隐患排查工作力度，做好稳定安全季报的排查和汇总上报工作，查清问题，及时整改，切实消除安全隐患，确保学院稳定安全。
1、组建学生党建工作部，推进学生党建工作制度化、规范化。xx学院学生党建工作部的成立旨在构建以人为本、以学生为中心的党建工作平台，充分发挥学生党员的主观能动性和工作积极性，形成学生党建自主管理的工作格局。
2、按照校党委、学院党委的要求，持续推荐“两学一做”学习教育活动常态化，做好“三会一课”会议记录，成立党小组共计47个。通过手抄党章、学习十九大精神手抄报等形式，开展党员自学、互学、集中学习讨论等多种学习方式，把党内法规法则的学习抓在日常，达到效果。
3、坚持标准，严格程序，做好党员发展工作。学院党委组织全体党支部书记按照《陕西省发展党员工作规程（试行）》开展党员组织发展专题培训；年全年发展预备党员242人，转正党员217人。
4、规范组织发展“三阶段”培训工作，制定《xx学院入党积极分子和预备党员教育考察培养方案》及每期培训的具体安排，切实做到了发展前重视培养、培养中重视考察、考察后加强发展、发展后加强教育、教育中加强考核的“五位一体”培养教育考核体系。本年共培养入党积极分子共计460人，完成预备党员教育考察217人。
5、加强毕业生党员和新入校学生党员的教育管理。通过开展毕业生党员专题教育活动，旨在提高毕业生党员党性修养，增强其责任感和使命感。2015、2016、2017连续三年，xx学院都有应届毕业生响应国家号召，分赴新疆、西藏等地区就业，其中党员占比66.7%。2017年为310名毕业生党员办理了党组织关系转出事宜，从源头上保障了党员信息的完整准确，同时完成了14名研究生新生党员、11名本科生新生党员的材料审查和教育工作。
1、每学期初安排长安校区、雁塔校区值班工作，每季度开展“三排查、三落实”工作，切实维护校园稳定；
2、每学期初上报学院学生思想动态调研及定期更新重点关注学生登记表，统计更新校外住宿学生情况；
3、每月上报心理健康月报表，加强学生心理健康教育；
4、每月做好互联网金融涉稳风险教育与排查工作并及时上报有关信息；
5、完成2017年大学生医保缴费工作，xx学院2017年参保人数1850余人，缴纳总额286000元；
6、完成2017年兵役登记工作；
7、完成火车票磁条优惠卡统计和办理；
8、坚持日常教学检查，做好《晨检记录》；
9、完成2016级学生回迁工作。经过前期精心准备、周密部署，学工办顺利组织2016级学生共计639人从雁塔校区安全有序顺利回迁长安校区；
10、圆满完成2017届毕业生毕业典礼专项工作；
11、加强学生宿舍管理工作。结合学校宿舍安全卫生月建设活动安排，开展文明宿舍创建工作。落实学生公寓卫生和安全检查制度，辅导员和学生会定期进入学生宿舍开展检查工作，杜绝安全隐患，开展创优评差，对检查的问题在全院范围通报。
迎接2017级本科新生入学是下半年学工工作的重点之一，平稳顺利完成546名本科新生、40名专升本及63名研究生的报到注册，切实开展新生军训和入学教育、专业教育，快速建立和审查新生档案和入学资格，完善入学后相应数据收集。学生工作主要开展了以下工作：
一是周密部署，平稳完成2017级本科新生入学工作。按学院工作部署，制定《2017年xx学院迎新生工作安排》，落实措施，人员到位，分工明确，责任清晰，确保2017级迎接本科新生工作安全、平稳；做好新生“绿色通道”工作，确保贫困新生顺利入学。全院报到注册的649名学生均顺利完成各项注册手续，没有发生不安全事故。
二是抓住重点，顺利完成2017级本科新生军训工作。全力配合驻校军训部队工作，落实人员保障军训期间学生管理、考勤、训练效果、安全，做好新生思想工作，确保学生安全、顺利完成军训；组织2017中秋慰问，在军训期间对全体学生送去节日问候和关怀；组织军训期间《军训简报》投稿。
三是形式多样，新生教育工作效果显著。学院统一部署，开展按专题、多种形式的新生教育，包括新生安全教育，新生纪律教育，新生学籍教育，新生行为养成教育等多个专题，组织新生心理测评，全院新生均参加了测评活动。
四是分门别类，做好新生各类档案审查和建档工作。以新生资格审查为契机，摸排学生情况，了解学生家庭情况、学习情况、思想状况，分门别类进行登记、建档；建立大学生诚信档案、贫困生档案、特殊学生群体档案、大学生自律档案等。
xx学院少数民族学生共有156名，包含维吾尔族、藏族、壮族、哈萨克族、回族等21个少数民族，其中，新疆籍少数民族学生共有65名，维吾尔族学生50名，哈萨克族8名，蒙古族3名、回族4名， 分别 级16人 ；2015级16人；2016级16人；2017级17人。按照学校的统一安排，现有两名新疆内服务管理教师具体负责日常少数民族事务联络，密切关注学生动态。2017全年主要开展以下具体工作：
（1）按照《四进两联一交友》活动要求，经常和少数民族学生进行面对面谈话。通过学生本人、同学、辅导员了解少数民族学生基本情况，家庭背景，经济生活状况，学习上存在的问题等，重点关注学生有7名，其中1名是三级管控学生。
（2）深入到学生的生活学习环境中，定期进入少数民族学生宿舍，排查安全隐患，同时了解少数民族学生在宿舍的一些具体情况（是否存有有关宗教极端思想的书籍、图片、暴恐视频等），是否在宿舍从事宗教活动等。
（3）完善少数民族学生一人一档信息，包括学生学习状况、家庭经济条件、在校表现、宗教思想等。
（4）为了更好的为少数民族学生服务，提高少数民族学生民族团结意识、自我保护意识，远离违法犯罪，反对宗教极端思想。通过召开专题会议，微信平台等措施对学生进行宣传教育，发布各种相关政策和法律法规，防止“三股势力”向学生渗透。
（5）暑期参加西安财经学院少数民族学生家访活动，了解少数民族学生家庭经济状况。
（6）组织新疆籍少数民族学生为校团委举办的新生晚会表演少数民族舞蹈。
（7）为了增强少数民族学生互联网金融安全防范意识，防止不良网贷事件发生，借助xx学院新疆籍少数民族学生微信群，从多个方面开展了互联网金融风险专题教育活动。
（8）组织少数民族学生认真学习《十九大精神》，并撰写心得体会。
（9）完成少数民族学生学业进步奖评定工作，我院共16名学生获奖，其中一等1名、二等7名、三等8名。
第一，本科生评奖评优工作方面。
一是根据校学工部有关制度，结合我院学生、学科特点制定《xx学院学生综合考评实施办法》加大了文化课成绩所占的比重，进一步为促进学风考风发挥引导作用。二是规范评比，做到评比程序三公，切实做好2017年校级奖学金评审工作。具体情况如下：
一等奖学金、三好学生人6人；二等奖学金、三好学生149人；三等奖学金、优秀学生干部83人；三等奖学金248人；单项特等奖学金5人；单项一等奖学金6人；单项二等奖学金10人；单项三等奖学金1人；优秀学生干部26人。奖学金额为345800，占学生总人数17.1%。
金融1601、金融1401、经济1610、经济学类1507、经济1602、财政1402等六个班为西安财经学院校级优秀班集体。合计发放金额为9000元，占班级总数10.7%。
第二，本科生资助工作方面。
一是加大宣传力度，积极宣传国家各项资助政策及学院贯彻落实勤、助、贷政策的`实施方法。二是进一步完善制度、规范程序，确保学生家庭经济困难认定和资助工作制度化、规范化。切实做好家庭经济困难学生的认定工作，进一步规范认定程序，为学生资助工作的开展奠定坚实基础。具体情况如下：
奖学助学具体数据:
1、2017.04配合资助管理中心下发2016-第二学期助学金，实际发放1014人。
2、2017.05完成春季建档立卡核对复查，在286人的陕西省扶贫库中比对、筛选、添加，最终确定出xx学院285人的建档立卡库，包括省内235人，省外50人。
3、2017.06配合学生资助管理中心完成奖助学金自查，总共整理-2017五年的国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、少数民族生活困难补助、冬困补助材料，并存放于314资料室。
4、完成2017-家庭经济困难学生认定工作，家庭经济困难学生共1202人，占学生总人数38.6%
5、2017.10完成2017-度国家奖学金的审核与发放，国家奖学金共4人，总金额为3，占学生总人数0.2%
6、2017.10完成国家励志奖学金的评审与发放工作，国家励志奖学金88人，总金额为440000元，占被资助学生人数占学院总人数的2.8%。
6、2017.11完成家庭临时经济困难生活补助，实际发放人数939人，占学生总人数的30.2%。
7、2017.11结合陕西省扶贫办下发的贫困生库，完成建档立卡学生核对工作，共认定建档立卡学生217人，占学生总人数6.8%。
8、2017.12完成国家助学金评定工作，共评选特困315人，普困507人，共计822人，占学生总数24.8%。
助学贷款具体数据:
1、2017.05开展下一学期生源地贷款工作，共有省内100人，省外31人申请生源地贷款，占学生总数5.1 %。（当时三个学年学生）
2、2017.06完成毕业生生源地贷款网上毕业申请填写工作。同年九月收取生源地贷款回执单，录入学生信息。
3、2017.09完成新生生源地贷款（绿色通道）相关工作，共有77名新生，占新生总数13.6%，缓缴学费金额438900元。研究生新生10名，占研究生总人数15%，缓交学费金额92000元。
4、2017.09完成普通高校直招士官和退役士兵学费退补工作。其中涉及财政1402班赵嘉琦， 财政1301班张婷，经济学类1703班韩帅。
5、2017.09完成新生困难临时补助，评出8人，共4800元，占学生总数1%。
6、2017.09完成统计2016-20收到社会奖助资助情况，共计46人，34项，金额211200元，占学生总人数1.4%。
7、2017.10完成家庭经济困难学生生活补贴，共评出939人，金额281700元，占学生总人数30%。
8、2017.10完成商洛市学生家庭经济困难基本信息统计。xx学院家庭经济困难学生105名，占商洛市学生162名的65%。
9、2017.11完成宁夏燕宝基金的学生信息核对。xx学院2017年度接受基金捐助共12人。
10、2017.11统计陕西籍在校生孤儿身份信息，完成相关孤儿特殊身份补贴工作。xx学院孤儿身份共6人，其中陕西籍3人，新疆籍2人，青海籍1人。符合孤儿身份在校补贴政策2人。
11、2017.11上报泛海计划资助征文6篇。
1、2017.10评选李帅华（G201501033）、刘倩倩（G20150）、王莹（G20150）为研究生国家奖学金人选。共计3人，发放金额为60000，占研究生总人数2.1%
2、2017.10评选刘悦等共132名学生获得研究生学业奖学金，其中，一等学业奖学金共9人，二等学业奖学金共39人，三等学业奖学金共76人，四等学业奖学金共8人。合计发放金额为800000，占研究生总人数92.3%。
xx学院2017届毕业生共计1093人，其中本科生1037人，一次性就业率87.66%，低于全校平均水平90.29%。研究生56人，一次性就业率92.86%,高于全校平均水平83.21%。考取各院校研究生人数为34人。建档立卡学生67人，100%就业，其他家庭经济困难学生人数为415人(含研究生8人），就业人数374人，就业率90.12% 。
1、加强与就业指导中心的联系。主动加强与就业指导中心联系，及时接收就业指导中心安排的各项事宜，密切沟通联系，上情下达。
2、多种形式开展就业指导和服务。利用微信、QQ、就业方舟等平台向毕业生有针对性开展好就业政策咨询、就业形势分析、择业技巧指导、择业观念引导，就业信息发布等工作。做好毕业生就业补贴申请，廉租房申请，毕业档案整理邮寄等工作，为毕业生解决实际问题；2017年，就业协会通过就业方舟微信平台发布就业信息上千条，提供就业岗位千余个；举办就业大讲堂5期，效果良好；
3、举办各类宣讲会、双选会、大型招聘会。提供就业岗位1500余个，参会学生2000多人，包括许多周边高校学生。
4、配合学院认真完成校企合作签约及宣讲会有关事宜。
5、组织协调完成学院第三期融资租赁方向班的开课、上课、考试等事宜。
1、2017年印制学生刊物《晨风》2000册、《财经纵横》1000册。
2、完成“一报三刊”的顺利转型，成立青年学社学生组织，继续做好纸媒的同时，不断完善微信公众号的内容推送，成功举办理想?社会责任献给母校的油画展、青春?扬帆起航第二届创意短剧大赛等活动，不断强化思想引领和核心价值观的传播，丰富我院校园文化建设内容。
1、按照学院党委的有关工作要求，抓好政治理论学习，加强作风建设。先后以“两学一做”学习教育、党风廉政建设、学习党的十九大精神、规范“三会一课”等内容为主题召开中心组集中学习；重视将集中学习和自学相结合，将系统学习和实际工作相结合，将理论学习的过程转变为提高素养、促进工作的过程。
2、协助学院党委做好抓好几项重点工作。如，“两学一做”学习教育活动、党风廉政教育、建立全体党员数据库、完成党员组织关系摸排和信息核对工作、完成党组织和党员基本信息采集报送工作、完成党员党费补缴、收缴核查、上缴工作等内容。
3、协助学院党委认真做好校党代会代表选举及“两委”委员候选人推荐工作。
4、协助学院党委完成党员“走出去”、专家“请进来”的党员专题教育活动。
5、组织全院23个党支部积极参加“两学一做”学习教育支部风采展示活动，共报送“工作案例”12个，微党课视频2个。”
6、协助学院党委组织召开了民主党派和党外人士座谈会。
7、协助学员党委邀请我校马克思主义学院专家为学院师生做“党的十九大精神”专题辅导报会等，在学习贯彻党的十九大精神中努力做到“走在前、作表率”。
8、协助学院党委指导党建宣传教育新阵地――xx学院党员在线，xx学院“党员在线”截止2017年11月22日，已推送文章199篇，增加用户600余人，用户互动数300余人。
9、完成2017年上半年党员年报和2017年全年党员年报工作。
10、协助学院党委完成2017年党支部工作考核和党委工作考核等。
11、完成学院党委交办的各项任务。
1、本年度兼任军事理论课教师。
2、参与省部级课题两项并结项，参与校级课题一项并结项。
4、3月至11月完成“省高教党风廉政教育系统”网课学习；9月至12月完成中国教育干部网络学院“高校两学一做专题培训班”网课学习。
1、在学生管理方面，还应增强创新意识和创新能力，勇于探索，虚心学习，争取并力求做到创新性地开展学工工作。
2、在个人能力方面，在完成各类事务性工作的同时，还应多学习，多思考，多动笔，不断提高自身的理论修养和综合素质。
学院年度述职报告 篇9
尊敬的评审委员会、教职员工、亲爱的同学们：
大家好！我是XX学院的院长，今天非常荣幸地向各位汇报我过去一年的工作情况，并对未来发展作出规划。
首先，我要向全校教职员工表示最诚挚的感谢。是你们辛勤的努力和无私的奉献，使得我们的学院在过去一年不断迈上新的台阶。我们的教师团队不仅在教学上帮助学生巩固知识，还致力于培养学生的创新和实践能力。在教学改革中，我们将学术研究与实际应用相结合，推动了知识的传递和产出。同时，我们重视教师的专业发展，不定期组织教学培训和学术交流活动，以提高教师的教学水平和专业素养。
在学生管理方面，我们始终秉持“以学生为中心”的理念，关注学生的全面发展。我们积极组织各类学生社团和活动，提供广阔的发展平台，培养学生的领导力和团队合作能力。通过组织学生自治活动，我们鼓励学生参与学院的管理和决策，增强他们的身份认同感和归属感。此外，我们也加强了对学生的心理健康教育，关注他们的成长和发展问题，提供心理咨询和支持。
在教育教研方面，我们积极引进国内外优秀的教材和教学资源，不断改进教学方法和手段。通过搭建线上线下混合教学平台，实现了教学资源的共享和互动。我们积极推动教师团队的教学研究和课程改革，培养了一批优秀的教师和课程。学院的教学质量得到了社会的认可和学生的好评。我们也重视学生的实践能力培养，开设了各类实验室和实习基地，提供了实践机会和实践支持。通过学院与企业的合作，学生不仅获得了实际操作的机会，还提高了就业竞争力。
在学院发展方面，我们致力于构建“高水平、特色鲜明”的学院。我们加强了与国内外知名高校的合作与交流，引进了一批国内外优秀的师资力量和教学资源。我们还扩大了学院的社会影响力，通过举办高水平的学术会议和研讨会，吸引了众多学者和专家的关注。我们注重学术创新和科研产出，培养了一批优秀的研究生和博士生，推动了学院的学科建设和学术声誉的提升。
展望未来，我们将继续致力于提高学院的教学质量和学术水平。我们将加强师资队伍建设，增加教师的培训和进修机会，提升他们的教学水平和研究能力。我们还将进一步优化学生管理体制，加强学生发展规划和就业指导，培养更多具有国际视野和创新能力的高级人才。我们将加大学院与社会企业的合作力度，推动产学研一体化，为学生提供更多实践机会和就业资源。我们还将加大对科研项目和学术成果的支持力度，鼓励教师团队进行创新研究，提高学院的学术影响力。
最后，我要对全体师生表示真诚的感谢。感谢大家的支持和信任，是你们的支持和合作，才使得我们学院能够不断发展和进步。我相信，在我们共同的努力下，XX学院一定能够更好地为社会培养出更多优秀的人才，为国家的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
学院年度述职报告 篇10
2018年在学校、学院党政领导的正确领导下，按照“胸有全局，当好助手，注重落实”的基本思路，服从大局，注重与班子成员搞好团结协作，与广大教职工团结奋进，积极落实年度重点工作，超额完成了分管的科学研究和社会服务等各项任务工作。现将工作情况向大家做一下汇报。
一、严以律己，努力提高思想和理论素养
本人始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。积极参加XX农业大学处级领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训班，专题学习弘扬红船精神、十三届全国人大一次会议精神、习近平总书记博鳌论坛讲话、《习近平谈治国理政》(第二卷)学习、全国组织工作会议、《榜样3》、《厉害了，我的新时代》、《习近平总书记纪念马克思诞辰两百周年重要讲话》、《赤子情深--战略科学家黄大年》、《我们一起走过—致敬改革开放40周年》等。学以养德，学以立业。通过学习，我吸收了新思想、新知识、新经验，切实提升了知识总量、知识质量，进一步提升了政治理论、思想素养和政策水平，更加坚定了政治追求和理想信念，增强了为党和人民教育事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。工作中，遵循“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”、“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育等活动精神，不断改进工作作风，严格要求自己，注重廉洁自律，落实八项规定精神、反对四风。
二、求真务实，认真履行岗位职责
2018年度，本人以饱满的精神状态、务实的工作作风履行了经济管理学院副院长、实验室负责人、农林经济管理卓越班班主任的相关职责。尽管3月份来到美国，也时刻牢记自己的使命和工作职责，总是通过网络第一时间安排、处理好国内工作，按时完成了学院的相关工作。
作为经管院卓越班的班主任与科研导师，定期给学生开班会，给学生做创新创业比赛讲座、第三方精准扶贫成效评估培训，平时与学生及时沟通，帮助其解决学习、生活方面的问题，做学生的良师益友。作为院实验室负责人，首先按时完成校、院部署的相关工作，完善实验室管理制度。在教学评估中，整理、完成并汇报实验室相关工作。同时，积极参加院学科建设，带头并参加院科技创新团队建设，加强学生创新创业教育，今年获批XX农业大学《企业创办与经营管理》课程建设项目1项，指导学生参加科技创新活动20人次以上，指导学生获得省级创新创业比赛二等奖、三等奖等共5项。
作为经济管理学院副院长，首先协助院长做好学院教学、科研的日常管理工作;其次，注重沟通、协调教研室主任、教学秘书，做好学院教研项目的管理工作，以教研项目为依托，持续推进学院的教学改革和实践教学有序开展，提升课堂教学效果。同时积极改善各专业的实践教学条件，持续推进创新创业大赛的参与度、成绩;再次，协助学院党委书记、院长在学院管理权限范围内探索管理制度创新，根据XX农业大学科研管理办法，修订了经济管理学院科研管理办法，提升管理效率，为教学、科研工作提供保障。协助院长做好师资队伍建设，积极联络学院的博士、教授，推动科研团队的建设，探索建立日常学术研讨会制度。
三、围绕学院重点目标任务，积极推进分管工作超额完成
一年来，在学院党政的领导下和教工们的帮助及共同努力下，经管院科研、社会服务工作保持了良好发展态势，在课题申报、发表论文、科研经费等方面取得了新突破，实现了质量齐增。
1、纵向科研课题获批量和经费创历史新高
一方面有学院科研奖励办法的激励，另一方面学院外聘专家为教师申报课题论证把关，2018年我院在纵向课题申报方面有了较大的突破，申报了国家级和省级课题30余项，共立项省级项目7项，其中科技厅软科学项目4项，XX省重点研发计划项目2项，获支助经费共计70万元，超额完成年初目标任务，且纵向项目立项质量和经费总额创历史最高。
2、横向项目呈稳定增长态势，利用学科优势为XX乡村振兴发展作贡献
(1)2018年我院完成了10余县精准扶贫成效第三方自评估;6月底，受国务院扶贫办委托，由学院师生和北京师范大学组成的第三方国家专项评估检查组圆满完成了黑龙江望奎县贫困县退出第三方国家专项评估检查工作;年终接受XX省扶贫办委托，完成XX省8个贫困县退出第三方评估工作，评估经费400万元以上。经济管理学院精准扶贫评估队伍经过两年的锻炼实践，已成长为一支能干硬仗的专业评估队伍。通过精准扶贫成效评估，不仅拓展了全院教生的科研实践能力，为XX省扶贫攻坚工作贡献了自己的力量。
(2)学院立足学科优势，组织教师完成了忻州市以及忻州各县市区乡村振兴发展规划、孝义市、灵川县、乡宁县等多县市乡村振兴战略发展规划，为XX省乡村振兴发展出谋划策，为XX省乡村振兴发展描绘美好蓝图。
(3)我院20余名教师通过自主选学、送教下乡、新型职业农民等培训形式为地方授课送学5000人次以上。
通过区域经济发展规划、精准扶贫第三方评估等各项社会服务工作，我院的专业水准获得了各级政府的认可和好评，已成为XX规划与评估的品牌单位，极大提升了XX农大品牌效应。
3、科研成果较为丰富，均超额完成任务
(1)2018年，完成省级科学研究项目3项，并进行了结题评审，超额完成任务。
(2)全院发表论文40篇，其中核心期刊论文13篇，其中1级以上论文3篇，超额完成任务。
(3)有1项成果获XX省第十次社会科学研究优秀成果三等奖，还有3个专利申请获批。
(4)邀请知名教授举办高水平学术报告2场，有17人次参加19场学术会议，通过引进来、走出去，推进了校际之间、同行之间的交流合作。
4、利用出国机会，积极推进国际交流合作办学
受XX省教育厅出国留学项目资助，3月份到美国马歇尔大学做访问学者。一方面展开合作研究，以第一作者与合作导师写作论文获美国东北商业经济联合会年会最佳论文;另一方面积极拓展国际合作培养学生工作，经过几轮商谈，与马歇尔大学已确定合作意向，目前已进入文件签署报批阶段。现已成功启动2019年春季的交换生项目，2月份，经管院1名学生将进入马歇尔大学学习，拉开经管院国际交流合作办学的序幕。
四、不足及努力方向
尽管各项任务超额完成，但总体来看，仍然存在科研团队凝聚力不足、国家级项目申报和高水平成果较少，科研氛围不够浓的问题。今后将进一步凝练科研方向，加强青年教师科研团队的建设，着力培养以副高、博士为核心的团队带头人，并通过科研团队目标管理及考核机制的完善，组建稳定的科研团队，大力增强科研团队的凝聚力。同时，加大经费投入，邀请省自然科学基金、软科学基金领导以及中国农大、南京农大等兄弟院校相关领域专家做外聘教师和科研合作导师，增加我院教师申报国家级项目、省级项目的科学性和成功率，充分调动大家参与科研的积极性，激发大家科研工作热情。建立日常学术研讨会制度，逐步形成良好的科研工作氛围。
学院年度述职报告 篇11
在校党委、行政正确的领导下，在院领导和同志们的关心、支持和帮助下，一年来我立足“凝聚青年 服务大局 当好桥梁 从严治团”的工作格局。坚持立德树人，坚持服务学生成长成才，坚持改革体制机制，激发活力。做好思想引领，育人实践和创新创业三篇。一句话，优机制，促先进，强基础，谋发展。
一、组织建设
改变法学院团总支结构，建章立制，凝心聚力，谋划发展。我们增设了创新创业部和新媒体部对接学校、学院转型发展。通过新媒体全覆盖晒出团的活动，传递团的声音。加强与青年的网络互动，把网络平台建设成为倾听青年心声，服务青年学生学习生活、成长成才的平台。通过各项会议，细化工作。通过理论学习，提升团干活力。通过学生典型案例分析，增强解决问题的能力。通过团学干部面对面，深入学生，深入班级，深入宿舍。团学工作重心下移，坚持问题导向和服务带动，转变观念，扩大团学工作的覆盖面。
二、引领青年
立德树人，促进学生全面发展。利用节假日和重大时间节点，开展爱国主义教育。我带领学生走进xx档案馆，感悟xx历史。走进烈士陵园，参观烈士纪念馆。举办建党95周年系列活动。仰望历史，缅怀先烈。重温一二九，增强党对青年的凝聚力，青年对党的向心力和团组织的影响力。寻找青年，凝聚青年，积极发挥团支部作用。通过中秋主题班会，文明养成教育，加大引导，亮旗帜，出声音，有身影，让团组织成为广大青年遇到遇到困惑时想得起，找得到和靠得住。
三、创新创业
就业创业有思路。围绕学校转型发展，创新活动形式，丰富活动内容，注重活动成效。组织参与学生处举办的十佳学风班级和学生精品项目评选分获“二等奖”和“重点奖”。组织参与教务处组织的大学生创新创业项目共有28项立项，其中国家级大学生实验项目2项。组织参与了团委举办的创业项目16项，孵化成功两项魏xx自媒星有限责任公司和张佑云南佑森养殖有限责任公司。承办团委等单位的辩论赛、科技文化节活动共计10次。策划并组织了大学生创客训练营之送给大学生创客的一堂课。对接梁园区创业园思埠集团、远洋商务公司等8家单位，直接帮助35人就业和创业。20xx年更是获得毕业生就业和创新创业工作先进单位。
四、品牌工作
围绕模拟法庭培育团建品牌。围绕青春三下乡，把团学工作与法学院中心、重点和特色工作结合起来，夯实团建品牌，提升基层团支部的活力。
品牌工作有亮点。围绕“模拟法庭”开展系列活动。联合校党委宣传部、团委和学生处举办了法治文化节、法律大讲堂、法治辩论赛、模拟法庭、3.15消费者权益日、12.4宪法日手抄报、法律专家讲座、普法宣传、法治调研报告大赛等18场活动；联合xx法院、司法局、检查院开展了法庭真实审判进校园、法官进讲堂、学生看守所之面对面交流、普法工作站之揭牌等法律进校园14场活动。发放普法宣传的宣传册18000多份，举办普法宣传和讲座活动22次，覆盖xx师范学院70%以上大学生。
品牌工作有突破。暑期三下乡有突破，联合xx省法律援助中心、xx市司法局、法院和检察院积极组织大学生参加暑期社会实践活动，共组织了15个送法下乡和送法进社区分队，参加人员近200人，覆盖了xx周边25个社区和60多个乡村，发放劳动保障等法律手册20多种近2万份，接待法律咨询4800人次。建立了xx市司法局和xx市中级人民法院等普法实践基地23个。20xx年随校柘城慈圣镇开展送法下乡和精准扶贫调研活动，覆盖周边群众5000多人。我院“仰恩历史，关爱老兵”暑期社会实践团队撰写稿件被团中央采用。把品牌工作推向社会。
五、廉洁自律
认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关文件，学习清正廉洁先进人物事迹与做法。严格要求自己，从不谋取私利。坚持求真务实，永保共产党员先进性。坚决贯彻党的路线方针政策，一切从实际出发，任劳任怨。
六、不足改进
理论学习有待进一步提高。忙于常规工作，学习的时间投入不够。改进措施：加强理论学习和系统学习，力争把工作做细做实的基础上增强理论功底。
工作还不够大胆。不敢把工作中别人干得不好的指出来，总是为别人的错误买单。改进措施：勇于承担责任，敢于批评和自我批评。
和领导沟通不够。加强与领导沟通，做到既要埋头努力工作，也要积极呈现自己。
七、成绩与收获
一分耕耘，一份收获。因为我们，因为努力，因为坚持，我和我的团队重复获得了所有校级荣誉和部分省级荣誉。
省级荣誉
xx省大学生三下乡竞赛优秀指导教师
校级荣誉
xx师范学院辅导员年度人物提名奖
xx师范学院十佳辅导员
xx师范学院辅导员职业能力大赛三等奖
xx师范学院优秀党务工作者
xx师范学院文明教师
xx师范学院辩论赛优秀指导教师
所带学生及团队获得省级荣誉
魏xx获得“国家资助，励志成才”全国优秀学生典型
法学院“仰恩历史，关爱老兵”暑期社会实践团队获得xx省三下乡竞赛二等奖
所带学生及团队获得校级荣誉
校团委五四表彰中，法学院摘得5项大奖中的4项
xx师范学院最具执行力团总支
xx师范学院大学生创新创业先进单位
xx师范学院毕业生就业先进单位
两争两创先进集体
xx师范学院辅导员职业能力大赛团体优胜奖
xx师范学院校践行社会核心价值观，携手共筑法治梦辩论赛一等奖
张xx、肖xx被推荐参加豫东赴台夏令营
xx师范学院法律知识竞赛第二名
成绩已经属于过去，我深知基层团组织建设，不可能一蹴而就，需要一步一个脚印推进，一点一滴成就积累，一年年持续坚持。立足当下，面向未来。我将继续坚持我的团学梦，商师情。
今日总结:学院年度述职报告.wps
时光如电一般的飞驰，一年的工作暂时告一段落了。此时就可以回忆这年度的述职报告并且做个述职报告。而我们在写年度述职报告的时候一定要实事求是，写好一篇的年度述职报告，重点涉及哪些方面？下面是小编为大家整理的“今日总结:学院年度述职报告.wps”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
20xx—20xx年是xx理工学院从迎评促建到实施全面转型发展的关键年，也是xx学院事业在新的历史起点上谋求新发展、实现新跨越“全面提升”的四年。在校党委、校行政的正确领导下，xx学院努力提高办学质量、办学水平，各项事业全面推进，各项工作亮点频出，学院呈现出全面发展、协调发展、持续发展的大好局面。班子成员团结带领全院师生，统一思想、振奋精神、开拓奋进，主要做了如下一些工作。
一、加强思想政治工作，为各项工作的开展提供有力的组织和思想保障
1.认真开展党的群众路线教育实践活动，加强教工的政治素质。目前全院教工已经形成了爱岗敬业，务实高效的良好工作姿态。
2.班子和谐，凝聚力强。班子成员分工负责、独立工作。追求既有民主，又有集中，既有纪律、又有自由的集体创业氛围，团队作用发挥得好。
3.加强廉政建设。班子成员能够做到:自重、自省、自律、自查，廉洁公正，轻松上阵。按制度和规定办事，坚持“集体领导”、“民主集中”、“会议决定”的民主集中制。
4.加强党组织建设，注重党员的培养和发展。按照学校党委的总体要求，弘扬先进典型，教育全体党员，强化制约监督机制。高度重视党员的培养和发展工作，四年来，共吸收132名优秀学子加入党组织。
二、改造教学环境，完善教学设施，保证教学及各项评估工作顺利进行提供有力保证
1.以迎评促建为契机，我院对12号教学楼一楼大厅和第一琴房进行了内部装修和整治，为教学提供了更好的环境保障。
2.完善实训室建设，**年以来，我们对舞蹈教室、琴房进行了新改造，新建了数码钢琴教室、特色教室及多功能实训室，新增了琴房、仪器设备等。xx教育实训中心目前实训室面积1418平方米，仪器设备332余件，固定资产总值 208.1763万元，基本满足了教学需求。尤其是12#207多功能实训室的建设，搭建了一个模拟型的舞台，为xx学院各方向的实践教学提供了场所，利用率很高。
三、专业定位逐渐准确，学科建设逐步形成，顺利通过国家及省级各类评估
xx理工学院是地方办学，xx学院办学定位“立足xx，传承文化”。四年中，顺利通过了**年xx省普通高等学校xx与舞蹈学类本科专业办学评估、20xx年教育部本科教学工作合格评估、**年xx省教育厅普通高校艺术类本科专业评估。三次评估中我们的专业定位都得到了专家的肯定。
四、把xx学院当作学校办学的窗口，抓住机遇，彰显办学水准
xx学院办学“三条线”：一作为专业教学，培养人才；二利用自身特色，丰富校园文化；三根据自身专业优势，对外宣传理工形象。自**年以来，xx学院参与多项校内外的演出活动，承接市委、市政府、市政协、宣传部、市工会、团市委、电视台及各县市的大型演出十余场，参与文化三下乡活动，对外树立了xx理工学院的良好形象，扩大了社会影响力。xx学院的演出水平、办学水准也得到了xx市人民的肯定。
五、以多方位、立体化的课外活动激发学生学习热情，教学成果显著
1.根据xx学院的学科特点，举办各类活动，贯穿各个学期，以活动引领学生学习。**年以来，每年不同学期举办师生xx会、声乐器乐舞蹈大赛、核心技能大赛、艺术实践月、学生社团活动，全员参与，普及与拔尖相结合，既激发了学生学习热情，又提高了教师教学水平。学生心有所属，学习有方向，学习有动力。
2.立足“一刊、一网”，加强宣传工作。认真编辑出版院内刊物《xx风》，截至目前，《xx风》已成功出版45期，为学生展示才华提供了重要舞台。
3.以活动为载体，教学成果丰硕：
⑴xx省大学生科技艺术节、xx省大学生艺术展演中合唱《美丽的草原我的家》获得一等奖，男生四重唱《蒙古人》、表演唱xx民歌《卖翠花》获得二等奖；表演唱《清凌凌的水蓝莹莹的天》获得第八届全国美育成果展评一等奖等。
⑵在全国农运会开幕式上，我院优秀毕业生张庆果担任独唱，与宋祖英同台献技，为母校增光。
⑶就业率逐年提高。尤其是**年我校的招聘会上，取得可喜成绩，用人单位对我们的教育和人才培养给于肯定。比如随州博物馆，作为一个事业单位，当即签订协议，鼓舞了我们办学的热情和自信。
六、教师教学水平与师资队伍建设有显著提高
1.我院专任教师29人，35岁以下18人，青年教师占总数的62%。**年，我院有4位教师通过副高职称评审，副高级以上职称达到35%，教学梯队逐渐形成。
2.从过去单一的听评课形式转向多元化教研活动形式，开展“教师专业汇报演出”、“师生xx会”“舞台演出实践”“说课比赛”等教研形式，支持鼓励教师参加国家级、省级各类专业竞赛，狠抓师资队伍的教师专业水平和教学水平，成效显著。**-**年，我院共推荐6名教师参加校级教师教学竞赛，获得二等奖2名，三等奖3名，优秀奖1名，取得了较好成绩。1个教学团队、4门精品课程均通过学校结题验收，1部教材被评为校级优秀教材，形成了有利于教师专业发展的良好氛围。
3.根据“立足xx，传承文化”的办学定位，引导教师进行学术研究。教师主持、参与了《汉画像石舞蹈动漫记录方式的数字化研究》、《本土xx文化在普通高等院校xx教育中传承的可行性研究》、《非物质文化遗产马山童谣的传承与发展战略研究》等多项省级课题。
4.在现阶段转型发展中，与xx省文化行业职业技能鉴定站合作在xx理工学院设立具有职业技能资格认定的xx省文化行业职业技能鉴定点，为应用型发展先行一步。
七、密切联系社会，形成xx高校xx专业制高点
广泛深度地进行校企联系、校社联合，了解社会对艺术类人才的要求，提前让学生认识社会需求的方方面面，紧密结合转型需求，实现应用型人才培养的要求。学院先后与xx市汉画馆、xx市卧龙区文化馆、xx市第十二小学、第三十二小学、等多家单位签署了教学事件基地协议，有组织、有目的的让学生走出课堂走出琴房，走向社会。尤其是**年11月xx理工学院与xx市卧龙区34所学校联合，将开展全方位深度合作，进行中小学xx培训，既服务了地方，也为我校学生提供了实习岗位。
八、存在的不足和今后打算
回顾四年的工作，所取得的每一分成绩，是上级领导悉心关怀的结果，更是全院广大党员干部和师生团结拼搏、艰苦奋斗的结果。
在看到成绩的同时，我们也清醒地看到，xx学院发展中还有不少矛盾和问题需要解决。主要表现在：学科专业建设整体水平不高；高层次科研项目和标志性成果偏少；高层次优秀人才相对缺乏；省级精品课程的申报建设、优势学科、教学名师等都还有待进一步提高。
今后还需要加强以下三个方面的工作：一是引进和自身提高相结合，实现正教授“零”的突破；二是形成专业学科优势，争取及早成立硕士点；三是服务地方文化，成为xxxx艺术教育不可缺失的一块阵地。
【实用总结】 学院年度述职报告其七
时间在悄然飞逝，岁月匆驶。本年度的工作即将结束。我们需要写一份年度述职报告，为这一年画上完美句号。聪明的职场人都清楚，写好的年度述职报告的重要性不言而喻。如何让自己的年度述职报告在众多人中脱颖而出呢？小编特地为您收集整理“【实用总结】 学院年度述职报告其七”，仅供您在工作和学习中参考。
时光荏苒，又结束了一学年的工作。20xx是我在艺术学院工作的第四个年头，相比前三年，今年的工作更繁琐，责任更大，但收获也是最多的一年。现在，我将本学年个人的工作做以下总结：
教学方面：
本学年我在教学上担任了20xx级舞蹈学和20xx级社会舞蹈教育2班的主课老师，担任了《舞蹈基本功训练》这门课程。这两个班的同学是由大一下学期转入大二上学期，共完成了两个学期的教学任务，两个班级的同学专业基础相比1班要落后一些，因此在备课时我就更加用心，既要符合她们的专业能力，也不能将课程内容设置得太简单，必须和1班的课程内容相结合，大一下学期和大二上学期都是抓基础的重要时候，以后高年级的组合训练和技巧训练全靠这个阶段来打基础，因此在课堂中大部分以基本功为主，先解决身体的软开度和爆发力，两个学期下来，这两个问题基本解决，但还有欠缺的地方，比如，有一小部分同学的软开度还没有达到一个较好的状态，同学们对跳跃类动作的弹跳方面还有待提高，对古典舞的理解和身体的韵律还不够等等，希望在下一学期的课堂上能将有所欠缺的这部分问题解决了。本学年，我还担任《舞蹈社会考级》这门课程，这是一门针对社会舞蹈教育专业开设的课程，我选用的教材是《中国民族民间舞蹈等级考试教材1—3级》，通过这门课程的学习，同学们在毕业之际能掌握更多的幼儿舞蹈，能更好更快的进入到幼儿舞蹈教学这份工作中去。教材总共分为三级，共30个幼儿舞目，因为课时量少，课程内容多，在学习的过程中同学们容易记不住动作，因此，除了在课堂上的学习外，我也布置了大量的作业，以回课的方式来辅助和提高教学质量。
教研室方面：
本学年，我担任了艺术学院舞蹈教研室主任一职。主要工作分为以下几类，
1、日常教学：成立查课小组，严格要求教师的出勤率，不得迟到、早退、拖堂。采取听课的方式对各教师的教学内容提出针对性的意见和建议。
2、教学手册：严格按照教务处要求进行填写，不得重复内容和简单概括，每学期的初、中、末都上交至学院和教研室严格审查，并从中了解课程内容的进展是否和教学手册一致。
3、外聘教师：因舞蹈学科在职教师较少，每学期将聘用大量的外聘教师，这也造成了小部分的教学问题，如；不按时交教学手册，教学手册填写不规范，不能按时输入教学进度等问题，因此，教研室成立了外聘教师管理群，由黄河老师主要负责管理，每学期期初，都对学科负责对接外聘教师的同学进行培训，由该同学协助外聘老师填写合格的教学手册，并在开学前将教学任务书发放到各老师手上，有任何关于学科和学院的工作安排也会第一时间联络外聘教师，保证教学的开展。
4教研室例会：每两周将开展一次教研室会议，主要以教学研讨，各类专业活动的开展和部分的工作布置为主，并作好会议相关的记录。
学科方面：
本学年也是学科工作最多的一年，4月份完成了艺术学院举办的“艺术之星”舞蹈技能大赛，并获得了校外评审的一致好评。
5月份完成了“廉政”主题晚会和zz师范学院运动会开幕式表演。
6月份完成了20xx级舞蹈学的毕业汇报，也获得了校领导和业内人士的赞扬。
7月份，学科原创作品《尘》代表zz师范学院获得全省新作品大赛一等奖。
8月份，完成了我院师生与六枝特区联合打造的大型民族音乐舞蹈诗《依》。
9月份完成了遵义市“播州区”旅游发展大会的开幕式《人虎传奇》的编排和演出。
10月份完成了zz师范学院20xx重阳节“情暖师院，共话桑榆”文艺晚会。
11月完成了六盘水市旅游发展大会，大型实景山水秀《夜郎传奇》。在学院的艺术交流周也邀请到了吕艺生、沈毅、邢高熙三位教授开展了专题讲座，以学院为单位成立了“高参小”项目，并与中天北京小学达成了项目合作协议，并建立了实习基地。
个人方面：
担任艺术学院举办的“艺术之星”舞蹈技能大赛评委，20xx级舞蹈学的毕业汇报舞蹈编导和晚会导演，遵义市“播州区”旅游发展大会的开幕式《人虎传奇》舞蹈编导，zz师范学院20xx重阳节“情暖师院，共话桑榆”文艺晚会舞蹈编导，六盘水市旅游发展大会，大型实景山水秀《夜郎传奇》执行导演，还担任“高参小”舞蹈进校园项目负责人，荣获了zz师范学院艺术学院20xx年度优秀实习指导教师，zz师范师范学院“我最喜爱的老师”称号，20xx年度zz省事业单位考核“优秀”等次。
一年一度的工作已结束，我会认真思考和总结工作中需要保持和不足的地方，仍然会报以一颗对工作充满热情的心来开展下一年的工作，仍然会严格要求自己，更好的完成学校、学院及学科安排的每一项工作，兢兢业业，敬业爱岗，成为一名优秀的高校教师。
