检讨书工作失误(集合6篇)。
在某件事出现失误后，为了避免再次出现相同情况，我们常常被要求写检讨书，以对出现的过错进行反省，在写检讨书时要注意用语，切忌自由散漫。大家知道正规的检讨书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的办公室工作失误检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
检讨书工作失误 篇1
尊敬的领导：
您好！
这次我在工作上出现的失误确实是我的不对，我也希望我这一份检讨书可以对我的错误行为进行道歉弥补，我会努力的让自己在工作上去加倍努力，争取让领导对我有所改观。
其实我也算是在酒店有工作较长的时间了，但我竟然还是没有办法将自己的工作做到完好，这实在是我个人的问题，我更是有尽可能的去分析这一次的错误情况，确实是我没有将自己的心思都放在工作上，更是没有对自己的工作引起重视。这次发生的事情我很是后悔，明明这份工作对于我来说就已经是非常的熟练了，但是我还是没有真正的完成好这份工作，这确实是我的失误，更是我必须要去反思的地方。
作为酒店的一名员工，没有真正的做到对自己的工作全身心的投入，这确实是我的问题，也正是在工作上出现了失误才真正的让我对自己的状态有更加深刻的反思，同时也有更加的明白接下来应该要努力的方向。在这段时间中我更是完全的明白自己目前所存在的问题，所以我当然也十分的期待在下一阶段中会得到非常好的发展，同时我也更是会坚定自我，让我为酒店的发展贡献自己的一份力量。
这次的工作失误给酒店带来的'影响我会全力承担，更是会为我所负责的客人进行真诚的道歉，并且尽力的获得客人的原谅，当然对酒店名声的影响我可能没有办法做些什么，但是我向领导保证在之后的时间中我都会在自己的岗位上做好自己，更是努力让每一位客人都满意，以此来为我所造成的不好的名声进行调解。在工作上出现的问题实在是我必须要去反思的，这样才能完全的知道自己行为的错误性，更是让我在下一阶段有发展的方向，接下来的时间我会努力让自己在工作中去成长，并且尽力让自己不要做出些许的不好的事情与行为，这次的情况确实是我必须要去反思与反省的，所以我会尽力让自己自己工作中去成长的更加的优秀，更是为酒店的发展做出自己的一份努力。
从这次的失误中让我渐渐明白我确实是应该要好好的反思与警醒自己，更是知道自己在下一阶段是必须要加油奋进的，所以我更是有非常努力的让自己在工作中去有更好的成长与发展，我相信自己能够在下一阶段中有更棒的成长。当然我更是非常的感谢领导能够对我这次的行为进行批评教导，让我可以更明确的从其中了解到自己应该要努力的地方，更是让我的人生都能够有非常大的进步。我会尽可能的让自己变得更有优秀，更是尽力做好自己的工作。
xx
20xx年xx月xx日
检讨书工作失误 篇2
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是XX部的XXX，现对前几天犯的错作出检讨。这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯酒店的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。酒店一开始就三令五申，一再强调酒店校纪，提醒所有人不要违反规定，可我还是违反了纪律，对此感到万分抱歉。我应该时刻把酒店的纪律谨记在心。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的工作。而且我这种行为给酒店也造成了及其坏的影响，破坏了酒店的管理制度。在同事中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响酒店纪律性。如今，犯了大错，我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢，努力学习。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。自己还是很想好好学习，好好工作的，学习和工作对我来是非常重要的。我还想再拼一次，再去努力一次，希望领导给予我一个机会，我会好好改过的，认认真真的去学习和工作。
相信领导看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为不是向酒店的.纪律进行挑战，是自己的一时失足，希望领导可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并对我的问题酌情处理。
最后，我在这里郑重的为我的行为向各位领导和同事道歉！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
检讨书工作失误 篇3
尊敬的领导、同志们：
由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误“没做好文件转办工作。”在此我做出深刻检讨！
本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因！
经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的.原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求！自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。我谨向组织做出深刻检讨，并保证：
1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。
3、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自己的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！
还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。
检讨人：x
20xx年xx月xx日
检讨书工作失误 篇4
尊敬的领导：
你好！
本人因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经验，所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意，特别是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的检讨。
xx月xx日，收到一封1002房间的客人的宾客意见书，其中有这样几句话：“窗台有厚的积灰，用纸巾一擦黑黑的，希望将此处清理干净，以方便客人欣赏滨河大道的美景”。看客人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题展现出来了，也将我在基层督导工作中的失职体现出来了。
虽然说十楼是属于资深服务员自查自放房，我抽查。但也说明我没有掌握员工的心理动态，平时没有提高他们的自觉性。我没有理解透自身的工作性质，没掌握方法，不是查房而查房，检查卫生不是唯一的事情。
在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中出现的.问题，没有让他们自己来及时地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。
其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。
对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提醒，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，如果他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的朋友听，那对我们酒店的声誉是多大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失？我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带来的不利而难过。因为这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎承担得起！我深感到此时后果的严重性。也感谢领导的从轻处罚。
以后的工作我要加倍努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起部门领导经常对我们说的：100—1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份宾客意见书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。虽然能力和结果不能100%，但我的状态和思想要投入100%。还有一点保证，决不能写有生以来的第三份检讨书了。
xx
20xx年xx月xx日
检讨书工作失误 篇5
敬爱x：
你好!
在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。在×局长和×主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。
检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。 “传达文件”的失误在于我的'惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在×局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测×局长是和×主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重失职。其实若×局长自己来通知会议，又要我何用?通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。
检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。
工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊!作为××工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的“狠劲”;二是面对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”;三是面对形势的变化，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。
痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。这件事不能就这么过去，我必须书面检讨，以此鞭策。
检讨人：x
20xx年xx月xx日
检讨书工作失误 篇6
尊敬的领导：
您好！
我在工作之中，没有认真的去复合，反而把文件搞错了，导致最后耽搁了其他同事的工作，对于这次工作的失误，我也是要好好的去检讨，以后不能再犯这种错误了，必须在工作上面要严谨认真一些。
这次的错误出现，也是由于我工作有些太忙，很多事情堆积到一起，导致了我在做事情的时候没有好好的去理顺，反而忙中出错，虽然是如此，但是其实也是我对待工作的一个态度不够严谨，即使事情多，其实我也是可以从容的去做的，一件一件的事情做好了，那么再多的事情也是可以做完的，并不需要我真的特别的赶时间，只要把事情安排好，有些事情着急的先做，重要的提前来准备，一些小事，或者不是那么重要的，可以后面再来做，或者找同事帮忙都是可以的，在工作方面，我还是不够的主动。如果我够积极的话，其实会去想办法，把事情以及时间都是安排好的，并不会出现这种出错的.情况发生，事情虽然多，但并不是我做不完，也不是我着急就能做好的，只有掌握了更好的工作方法，多去思考，而不是被动的只是做事情，其实很多方面都是能做好的。而且我也是知道，在工作的方面，我也是需要多去想办法。
出错的事情也是让我很懊恼，如果之前我就能不断的多思考，多去想方法，那么其实真的实在忙起来的时候，也是会有条理的，而不是做了这个，那个又没有做好了。我也是要在今后的一个工作之中，多去思考，而不是只做事情，那样其实事情也不会真的做到更加完好，而且自己的进步也是会比较的少，领导让我反省，其实也是希望我能意识到自己不但是犯错了，而且也是需要去改进自己的一个工作的方法，而不是只有做事情那么简单，不去思考，那么在这个岗位上也是呆不久的。
工作之中，只有不断的去进步，不断的去尝试，让自己的工作能做的更加的高效，那么才能真的有进步，并且自己也是可以收获更多的。领导，我以后一定不会再犯这种错误了，也是会提高我的一个工作效率，多去想办法，把工作合理的安排好，不再出现这种忙中出错的情况了，也是会在忙碌的时候，多去思考，而不是只做事情，不去想什么该早点做，什么事情不着急的可以慢一点来做。
此致
敬礼！
检讨人：x
20xx年xx月xx日
