2024入团申请谈话记录模板(汇集六篇)。

在市场经济发展迅速的今天，申请书使用的情况越来越多，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。那么申请书应该怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的公司入职申请书模板（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

2024入团申请谈话记录模板 篇1

四年的大学生活已然告一段落，迈入新的学校，进入新的学期，加入一个新的组织，这一切的一切，对于我来说都是如此的富有新意，同时又不乏诸多的挑战。首先很荣幸加入到研究生会组织部，这也是我进入到西财很有意义的一步。在接下来的一学期内，我将尽心尽力、争取做好每件事，为研会这个大家庭贡献自己的一份力。

今后，我主要从以下几方面做起。

首先，对自己从严要求，加强自身的团队素养。

（1）严格遵守研会的规章制度，严格服从部长及主席的正确领导。

（2）无论是研会还是组织部内部开例会，坚决做到不迟到、不早退，有事提前请假。

（3）明确自己作为干事的职责和工作范围，坚决服从组织。

其次，作为组织部的一员，要竭尽全力做好分内之事，积极配合部长或者其他干事做好我们部门的工作。比如通过对党团组织日常组织工作的协助管理与监督，不断加强党团员与组织的联系，做好相关档案的建立和管理工作、以及各种的数据统计和材料收集工作；也要积极完成学生会交办的其他任务。怀着认真的做事态度，本着高效节约的目的，一方面锻炼自己的能力以及素养，一方面服务于研会这个大集体。

最后，对于我们组织部承办的、即将举行的一年一度的“新老生交流会”活动，我会格外的重视。

第一，了解活动，积极向部长递交活动策划书，力争合理、可行；

第二，在活动确定后，积极配合部门内部干事，并协调与其他部门的合作，努力办好这次具有里程碑意义的活动；

第三，做好活动后续服务以及总结工作，汲取经验教训。

以上就是我进入研会的这一学期的计划，或许不是很周密，但是我会在今后的不断学习中更正自己，提高自己。用积极的态度去面对，用真诚的心对待每个人。我坚持“不求最好，只求更好。”

2024入团申请谈话记录模板 篇2

一、目标概述：

协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流动比率，是人力资源部门的基础性工作之一。在以往的人事工作中，此项工作一直未纳入目标，也未进行规范性的操作。xx年，人力资源部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一。

人员流动控制年度目标：正式员工(不含试用期内因试用不合格或不适应工作而离职人员)年流动争取控制在10%以内，保证不超过15%；

劳资关系的协调处理目标：完善公司合同体系，除《劳动合同》外，与相关部门一些职位职员签定配套的《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》等，熟悉劳动法规，尽可能避免劳资关系纠纷。争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾。树立公司良好的形象。

二、具体实施方案：

1、xx年元月31日前完成《劳动合同》《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》的修订、起草、完善工作。

2、xx年全年度保证与涉及相关工作的每一位员工签定上述合同。并严格按合同执行。

3、为有效控制人员流动，只有首先严格用人关。人力资源部在xx年将对人员招聘工作进行进一步规范管理。一是严格审查预聘人员的资历，不仅对个人工作能力进行测评，还要对忠诚度、诚信资质、品行进行综合考查。二是任何部门需要人员都必须经人力资源部面试和审查，任何人任何部门不得擅自招聘人员和仅和人力资源部打个招呼、办个手续就自行安排工作。人力资源部还会及时地掌握员工思想动态，做好员工思想工作，有效预防员工的不正常流动。

三、实施目标需注意事项：

1、劳资关系的处理是一个比较敏感的工作，它既牵涉到企业的整体利益，也关系到每个员工的切身利益。劳资双方是相辅相承的关系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中统一的合作关系。人力资源部必须从公司根本利益出发，尽可能为员工争取合理合法的权益。只有站在一个客观公正的立场上，才能协调好劳资双方的关系。避免因过多考虑公司方利益而导致员工的不满，也不能因迁就员工的要求让公司利益受损。

2、人员流动率的控制要做到合理。过于低的流动率不利于公司人才结构的调整与提高，不利于公司增加新鲜血液和新的与公司既有人才的知识面、工作经验、社会认识程度不同的人才，容易形成因循守旧的企业文化，不利于公司的变革和发展；但流动率过高容易造成人心不稳，企业员工忠诚度、对工作的熟悉度不高，导致工作效率的低下，企业文化的传承无法顺利持续。人力资源部在日常工作中要时刻注意员工思想动态，并了解每一位辞职员工的真正离职原因，从中做好分析，找出应对方法，确保避免员工不正常流动。

四、目标责任人：

第一责任人：人力资源部经理

协同责任人：人力资源部经理助理(人事专员)

五、实施目标需支持与配合和事项和部门：

1、完善合同体系需请公司法律顾问予以协助；

2、控制人员流动率工作，需要各部门主管配合做好员工思想工作、员工思想动态反馈工作。人员招聘过程中请各部门务必按工作流程办理。

2024入团申请谈话记录模板 篇3

尊敬的团总支：

您好!

本人是旅游学院10酒店管理一班的xx。作为一名共青团员，能被同学们推选为优秀团员，我感到非常光荣!

早在在初中一年级，我就向学校团组织递交了入团申请书，经过团的培训与考验，最终荣幸地成为一名合格的共青团团员。我时刻铭记自己是一个共青团员，处处严格要求自己，从初中到现在，我曾多次参加团委组织的活动，正确履行一个团员的职责，所见所闻，让我获益匪浅。

在千军万马的较量中，我通过自己的努力来到的广商，步入了大学的殿堂，翻开了人生崭新的一页。大学的生活是丰富多彩的，回想起来，从去年9月开学到现在已经过了半年，军事训练、班干竞选、社团招新、部门培训种种场面都历历在目。在班干的竞选中，我积极参与，但可能因为准备不足，或是自己还不够优秀而落选了。可是我不气馁，我一直相信，有勇气去挑战，就距离成功不远了。而事实证明确实是这样，通过自己一个学期的努力，通过和同学们的沟通和交流，通过不断的学习和锻炼，在前几天的优秀团员的竞选中，我成功了。虽然这只是一个小小的成功，但自信就是从这样小小的成功中积累而来的，相信自己以后还能走的更远，飞得更高!

作为一名新时代的大学生，更作为一名新时代的共青团员，我准备向党组织不断靠拢，因此我也要通过学习科学知识，先进文化来为中国做出自己的努力。因此，在进入大学初，我就为自己设立了四年的短期目标，以达到激励自己不断前进的目标。同时还送给自己四个字：切忌懒惰。争取能够在大学四年提高自身素质，培养自身综合学习的能力。在大学期间要刻苦学习，掌握知识，以后来不断创造社会财富，来发展中国，是中国不断强大。同时要以身作则，促进全民族思想道德素质和科学文化的不断提高。进入大学以后，有了更大的发展空间，也有了更多的机会使自己得到更大的发展。

在思想方面，时刻以一个团员的身份要求自己，鞭策自己在学习和工作中尽全力做到最好，在学校组织的思想学习报告会我都积极参加，并且认真做好笔记，我知道自己身上还有很多不足的地方，我也会通过不断地学习来完善自己。用先进的观念武装自己思想，用科学的理念改变自己不切合实践的想法。

在学习方面，我上课认真听讲，不迟到早退，不旷课，认真上好每一堂课，并认真做好笔记，课后及时完成作业，做到认真预习、复习两个方面一起抓。有偏重但不偏科，理智对待所学科目。在上学期的考试当中，所有科目全数通过，没有出现挂科的现象。在学习本专业的课程的同时也积极学习其他知识，充分利用图书馆大量的资源充实自己。新时代的大学生应该是积极向上而全面发展的，我正在向这方面不断努力着!

在工作方面，我是旅游学院团总支学生会生活服务部的一名干事。生活服务部的部门定位就是服务于同学，替他们排忧解难。作为一名团员，我时时刻刻记住这一宗旨，再苦再累也只是暂时的，最终结果如果能让大家的问题得到解决，多少苦难也是值得的。部门的工作十分琐碎但也同样十分重要，一些细微的错误就会让工作陷入僵局。因此工作中的我非常小心谨慎，当然也会因为经验不足而犯下错误，但是在错误中必须吸取经验教训，否则将得不到半点进步。

在生活上，作为生活部的一名干事，不仅仅只是负责部门问题，更多的其实是大家生活上遇到困难，我能帮助解决，还有他们的生活的个个小方面，每天都会去他们寝室走走，在处理与同班同学、室友关系上，我都有自己的方法，我们大家互帮互助，团结一致。搞好同学、朋友之间的关系非常重要，这直接关系到我今后四年的大学生活能否过的充实。我觉得孤单的过完这四年大学生活，那我就是一个失败的大学生了。我需要做很多事情去充实我这漫长的生命。而这幕后就需要朋友的帮助来完成整个过程。所以无论在班里，还是在整个学院，我都结交了许多朋友，与朋友沟通，是一件非常开心的事。

在社会实践方面，现在大学生的就业形式十分严峻，虽然现在大一的我离就业还有一段距离，但是人无远虑必有近忧，如果现在不积极提高自己的.实践能力，仅仅学习实践知识是远远不够的。所以我经常会利用周末和节假日的时间出去寻找兼职工作，不仅仅为了为自己挣一点零花钱，更是为了让自己在不断实践的过程中充实自己，学习到更多书本上校园内学不到的知识。只有这样，才能让自己在3年半后作为毕业生的时候走得更加从容不迫。

而我现在要做的就是不断的适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。为了在不远的将来能得到党的认可，成为一名真正的中国共产党员，也为了在大学毕业之后能和所有的有志之士一起工作、学习，我将继续积极参加团支部组织的活动，团结同学，互帮互助，努力学习课堂知识，做好社会实践工作。做一个全面发展的符合社会需要的新时代大学生。

正所谓“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，相信在团组织的正确带领和自己的刻苦努力下，作为一名新时代大学生的我，一定能克服重重困难，提升个人综合能力，最终成为对国家对社会对人民又贡献的人!

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

2024入团申请谈话记录模板 篇4

尊敬的领导：

首先非常感谢公司领导提供给我这次转正的机会，让我倍感荣幸。自20xx年4月加入xx这个集体，无论从做人还是工作方面我都觉得学到了很多东西，让我觉的受益匪浅。

在这段时间里，我始终以坚持认真踏实的工作态度投入到工作学习中去，跟着师傅认真学习维修技术，遇到难题，虚心的同事请教一步一个脚印，从最初对车辆的生疏到今天我已完全可以独立做好车辆的保养，让我觉得付出总有回报。在每周的岗位技能培训中，我也积极参加，我想只有不断学习才能不断的进步，才会跟上公司的发展，也才能为公司大发展做出自己应有的贡献。

再次感谢公司领导给我这次转正的机会，如果成功，我会觉得这是公司对我这段时间工作的肯定，工作也会更加的有干劲。会继续努力使自己的维修技术水平得到更高层次提高，争取早日独立带班，为公司的发展贡献自己的力量。

申请人：

申请日期：

2024入团申请谈话记录模板 篇5

尊敬的领导：

来到公司有三个月了，本人申请转正，成为公司正式员工。

三个月很难改变一个人，但是可以使一个人的思想境界提升。我在这三个月里着实在思想上上了一个台阶。毕业时只是一心想上工地做一个施工员，看看自己学的混凝土结构设计原理和土木工程施工原理怎么与实践相结合。我想那种理论用到实践从而得到认可的感觉是十分美妙的。后来公司为我们新员工作培训，我才发现自己的想法是非常单纯与片面的。听了肖总作的关于成本的报告后，我才意识到一个全面的工程人不能只光懂工程结构，还要会造价。毕竟建筑是一个产业，要投入才有产出，最后以赢利为终极目的。只沉迷于结构，沉迷于钢筋混凝土与力学的完美结合，而偏废了造价那不是市场经济。这也是我最初忍痛割爱学习造价的原因。要做这样一个决定是要一定思想觉悟的，也是对自己能力的一次挑战，更是一次思想的变革，暂时的放下为的是以后的成就。我在思想上还有一个重大变革就是对管理人员的重新了解。以前我一直不怎么看得起管理工作人员，认为他们天天待在办公室，只要下达命令给手下去做就可以的，没有一点技术含量。然而后来通过开房地产事业部的会议以及与邱总的平时谈话，才发现老总难当！他们不仅要有相当高的专业知识素养而且各个领域都要懂一点。这样讨论问题和作决策才不会泛泛而谈，言之无物。另外他们还得具备过人的胆识，敏锐的判断力，超强的协调能力。如果说把一个部门比作一只船，那么老总就是舵手，只有他们思路清晰了，这条船才能避开暗礁与漩涡，否则就会翻船。管理者做一个决策要比在工程技术难题上找一个正确答案难得多。

我的工作是做预算，可能是由于对建筑的痴迷，我对预算也十分感兴趣，其实预算和工程施工有很多相通的东西，而且我发现如果先学会预算再去搞施工，相信对工程的做法以及一些细节的把握会更加到位。我认为做预算是在解剖一栋建筑，由表及里、由皮到筋骨的解剖。梁、板、柱、墙、基础、楼梯、钢筋、防水、防潮、保温、隔热、装饰……这样就增加了自己对建筑内部更深层次的理解。可能是学结构的优势，对于做预算也显得较易接受，得心应手。然而我现在的还存在着许多问题：

①现场施工经验的缺乏。由于缺乏现场经验，我做的预算还只是停留在图纸上，没有找到设计与工程实践的契合点，所以我无法把握工程预算的精准。所以相对而言我的预算有些粗糙。

②本身对造价的理解还不深入。缺乏对工程经济的理解，虽然在肖总的引导下少走了不少弯路，但是只浮在水面，没有潜下去。我想既然要学就要学个究竟，学个彻底。

③对一些常用软件的使用还不够熟练。比如用Excel做预算，用鲁班算量算钢筋工程量。这些问题需要花大量的时间和精力才能解决。我从不回避问题，相反我总喜欢给自己找问题，因为发现了、改进了，那么我就进步了！

学习上，我一直为能留在事业部工作视为一件非常光荣的事情。“下棋要找高手对弈”，学习也一样，名师才能出高徒。十几年的学生生涯使我深有体会。毫不夸张的讲事业部在人力资源配置上应当是相当精良的。各位领导的思想境界以及专业素质都是相当高的。聚集了这么一群精英，xx房地产的品位上档次了！如果把事业部比做一个大的熔炉，那么我就是一块铁矿石，这个熔炉里加入了各种合金元素：精湛的专业知识，积极的处世态度，超强的管理协调能力，干大事的魄力，敏锐的判断力，以及思维的严密性。在这么一个好的氛围里锻造历练，相信会成为一块刚柔并济、韧劲十足的好钢。常言道“师傅请进门，修行看个人”这样的机会可以说是可遇不可求的，最主要的是积极发挥主观能动性。谦虚好学，不懂就问，主动承担任务，发扬刻苦钻研的精神，不断提高自己的专业知识水平。学习是一个积累的过程，尤其是建筑这个行业，涉及的专业相当广泛，必须在平时不断积累和扩大自己的知识面。为将来拿到相关的职业资格证书打下坚实的基础。

告别了青涩！告别了学生气！不同的年龄应该玩不同的游戏，掌握不同的游戏规则。学会告别，才会成长。肩上的书包应该卸下，肩负起的应该是一种责任，一种使命──个人在家庭、企业、社会中独当一面的能力！

申请人：

申请日期：

2024入团申请谈话记录模板 篇6

敬爱的校团委各位领导：

你们好！服设071团支部现推荐张同学参加我校“优秀团员标兵”的评选活动。张同学现担任陕西科技大学学生会文体部部长，在设计与艺术学院服设071班担任班长和安全员，今年被教务处聘任为教学信息员，是一名西安志愿者。

张同学在入学至今举办了很多大型校园文化活动和班级活动，例如：陕西科技大学第二十一届科大杯足球乙级联赛、陕西科技大学第二十二届科大杯足球甲级联赛、陕西科技大学第二十二届科大杯乙级联赛、庆五一青春力量拔河比赛、十一拔河比赛、第三届公寓被迎新篮球比赛、优帕杯迎新篮球比赛以及陕西科技大学、西安工业大学、西安医学院共同举办的“三校同盟舞林大道”比赛、协助举办过迎新晚会、校庆晚会以及其它大型文艺晚会。

张同学现在是一名预备党员，该同学思想上积极向党组织靠拢，能积极完成当组织交给的每一项任务，课余时间经常观看新闻报纸和电视，积极关心国计民生，关注国家大事。坚持校团委的活动方阵，确实做到了为同学服务。

下面汇报一下自从入学之间张同学的学习工作生活以及取得的一些成绩：

一、学习认真刻苦

大一整学年平均成绩排名服设专业第一名，达到了87分的好成绩，该同学拟定了周密的学习计划，对于专业课的学习更加严格的要求，除了听讲、笔记以外还利用课余时间去吃透它研究它，用钻地精神去学习，除了学习本专业的课程以外，该同学广泛阅读和读取有关于文学、历史以及包括政治方面的知识，在大一获得了文体优胜奖学金、干部奖学金、学业二等奖学金、综合学业奖学金，保持不旷课不迟到的良好习惯，深受老师的好评。

二、工作认真负责

作为学生会文体部部长和班级班长，该同学勤勤恳恳地工作，不厌其烦，为同学解决各种困难，作为一个部长或者一个班长也许对有的人来说不起眼，如果把班级看成一个大家庭，该同学就是这个大家庭的支柱，一直想着如何为同学办实事，同学有了思想上的问题，都会积极和该同学商量和诉说，在学生会工作时，做到认真负责，不管工作到多晚到多久他都会是第一个到工作现场的人，也是最后一个离开工作现场的人，从开学至今该同学即当班长又当学生会文体部的.部长，可以说是件比较累比较苦的差事，可他不怎么觉得，他认为作为一个部长或者一个班长，可以和很多同学做朋友，可以和很多同学交流；可以锻炼自己的表达能力、交际能力、办事能力。

三、生活朴素节约

作为一个干部他深知自己周围人的情况，帮助贫困生解决生活上的一些问题，对于自己的生活上也从来都没有浪费过，该同学不抽烟不喝酒，深知每一粒米，每一分钱来之不易。

望校团委综合考评张同学的学习、生活和工作。如果该同学被评为优秀团员标兵，将不会辜负老师的期望会更加努力，如果没有被评上相信他也不会失望，他将会更加努力工作，争取明年获得优秀团员标兵的荣誉。

望校团委老师给予审核！